2019國考無領導小組討論面試得分技巧
國家公務員面試呈現越來越多的部門采用無領導小組討論面試趨勢，如國家知識產權局、國家稅務總局、國家林業局、國資委等，涉及部門包含了中央黨群機關、中央行政機關、參照公務員管理的事業單位。希望參加2019國家公務員面試的考生們引起重視，針對自己所考的部門，根據以往考試形式提前做好準備工作。
無領導小組討論的面試形式，會對考生的人際互動效應進行考察，在小組討論過程當中評價應試者的綜合分析能力、人際交往的意識與技巧、計劃組織協調能力、應變能力及言語理解與表達能力等，為了能夠在無領導面試中脫穎而出，中公網校希望廣大考生能夠從以下兩個方面做好工作：
一、禮儀上，尊重他人
在國考無領導小組面試長達一個多小時討論中，應試者坐姿要端正，雙手和雙腳規范擺放，因為端正的坐姿能夠給考官留下很好的印象，也能夠展現對于此次面試的重視?？忌诎l言的時候，不要只是將眼光停留在自己記錄的紙上，中公網校專家建議廣大考生：在個人陳述階段，是考生將自己的觀點陳述給場內的其他組員，此時眼神應該兼顧到考官和其他組員;在自由討論中，是小組成員之間的討論，眼神就要面向其他組員;在總結陳詞階段，是代表小組向考官進行匯報討論結果，就需要眼神主要停留在主考官身上。
另一方面，在討論過程中注意不要用筆對其他組員指指點點，不要打斷組員的發言等，因為這都是對于其他組員尊重的表現。中公網校建議各位考生在討論中善于用眼神和微笑展現自己良好的修養，還要善用適中的語速、溫柔的語調戰勝自己的競爭對手。
二、討論中，推動進程
在無領導小組討論考察類型有開放性問題、資源爭奪問題、選擇類問題、排序類問題等，這些不同問題，需要考生能夠做好區分。但是無論哪一種的問題，在討論過程當中都需要考生能夠積極參加到討論中，積極發言，這樣不僅能夠給考官留下深刻的印象，而且還能夠引導其他組員積極參加到討論中。然而，在這個過程中，就需要廣大考生能夠在討論中推動討論進程，做到“有效發言”。
對于有效發言，中公網校提醒廣大考生，不是發言越多越好，而是注意發言推動討論進程。把握發言的內容，對小組討論越有價值越好，話不在多，而在于字字珠璣，在內容和過程控制兩個維度為推進討論進程做貢獻。在內容上要能夠推動小組形成一致意見，這樣的發言才是有效的、有用的;在過程上，能夠展現良好的組織協調能力，做好“無形”的領導者，兼顧到每位小組成員的表現。
中公網校專家希望廣大考生能夠在無領導小組討論中，展現自己出色的一面，但是此種面試形式，更需要模擬，根據不同組員調整自己的應對方式，做到靈活應對。
（責任編輯：李明）
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