2017公務員面試常見100題及答案（一）
面試的形式有多種，有一個面試官對一個應聘者，也有多對一，一對多，多對多;無論面試的形式有多少，都是圍繞考核應聘者的素質是否符合所招聘崗位的要求而展開的。而單位想了解求職者就必須通過問答的形式，這里給大家總結了面試常見100道問題以及回答和點評。
一：工作動機與個人愿望
問題：你現在最感興趣的是什么?
回答：做個人網站，練習口語，但越做越感到自己知識欠缺。
點評：可以簡述你的興趣，及這個興趣帶給你個性或能力的正面效果。
問題：你認為這份工作最重要的是什么?
回答：最重要的是對自己的挑戰和。
點評：對工作要加上自己的看法。
問題：你是否可以接受加班?
回答：我愿意接受挑戰。在自己責任范圍內的工作，不能算是加班。
點評：這是面試者針對應聘者的工作熱忱而提的問題，因無理的加班不一定是好的。
問題：請問你有什么樣的工作觀?
回答：我認為工作是為了實現自己的人生價值，發揮自己的潛能，解決自己的生活問題。
點評：此話是問工作在你的生活中意味著什么?為何而工作?從工作中得到了什么?幾年后想變成怎樣等。因此，別把它想得太復雜，可根據自己的具體情況回答。單位
問題：在單位想做什么樣的工作?
回答：現在想在某工作方面沖刺，將來則希望能在某方面努力等。朝自己想要的目標陳述即可。
點評：同時招聘很多職種的單位，最有可能問到這樣的問題，這是判斷應聘者個人的能力傾向。面試者如果不論職種都回答“可以”的話，反而會讓人懷疑工作態度。如果這家單位只招聘一個職種，還是被問到這個問題時，是為了確認應聘者有無猶豫，應聘者只要清楚的敘述自己想做的事就可以了。
問題：你為何選擇應聘我們單位?
回答：我對貴單位有一定的了解，特別對單位的XX經營理念，產品質量及員工培訓比較看好。
點評：為了表明應聘原因及工作意愿，應聘者在回答時要了解單位狀況，不要籠統回答因為自己將來有發展，更不要回答為了安定等答案。
問題：你在以前實習的單位從事什么樣的工作?
回答：在具體說明對工作的理解程度和熟悉度時，回答要領有三個方面：擔任的工作內容、職務、成績三項。
點評：這個問題可以讓單位知道面試者是否符合所要招聘的職位，以前在其他單位的職位是否重要，來判斷應聘者的發展可能。
問題：你為什么要應聘我們單位?
回答：看了貴單位的要求，感到自己比較符合單位的招聘條件，另外，對貴單位也有些了解，自己若能有幸成為貴單位的一員，是能有助于自己能力的發揮與發展的。
點評：這樣的回答，可顯示出自己積極進取的態度。在談論用人單位時，態度要誠懇、謙和。不論大單位或小單位，都有其優勝和劣勢，應試者應視其實際情況，提出自己的見解，不要牽強附會，如果一味往對方臉上貼金，反而會令人反感。
（責任編輯：李明）
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