因工作需要，經同意，玉州區人力資源和社會局面向社會公開招聘編外工作人員4名。現將有關事項公告如下：

一、招聘條件

應聘人員應具備下列基本條件：

(一)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(二)遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業道德;

(三)具有履行崗位職責所需的工作能力;

(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(五)具備應聘崗位要求的資格和條件(詳見附件1)，報考人員所學專業要符合崗位專業要求，學歷專業參照《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2025年版)》(附件2)。具有國(境)外學歷人員，需提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷認證書。

(六)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或治安管理處罰的，或有犯罪嫌疑尚未查清的;

2.因違反國家有關法律、法規，被單位解除聘用(勞動)合同或因違法違紀、違反用人單位的規章制度或因個人過錯給用人單位造成重大損失而被單位開除、辭退、解聘的;

3.在各級公務員和事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員;

4.現役軍人;

5.正在受處間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的人員;

6.正在被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

7.法律規定不得聘用的其他情形。

本次招考所涉及的學歷、工作年限、處罰期限、辭職辭退等有關資格條件的時間計算，均以2025年4月20日為截止日期，年限按足年足月計。

二、報名方法和資格審查

一)報名方法

應聘者根據招聘崗位要求的學歷、專業和相關條件進行報名，每名應聘者限報一個崗位，報名采用現場報名遞交應聘材料的方法進行，本次報名須本人親自報名，不接受代報名、電話報名、配送或電子郵件等其他形式的報名。

報名時，應聘者應仔細閱讀、理解職位資格條件，并如實填寫《2025年玉州區人社局公開招聘編外人員報名表》(附件3)。報名所提交的申請材料必須真實、準確。應聘者提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考或應聘資格。

現場報名時須提供以下材料(A4紙)：

1)《報名表》一份，貼小二寸近期免冠彩照一張;

2)戶口本、身份證(第二代)、學歷證、學位證復印件各一份(原件驗訖后退回);

3)工作證明原件一份或勞動合同復印件一份(原件驗訖后退回)。

二)報名時間、地點及聯系方式

報名時間：2025年4月21日—2025年4月25日(5天)，上午8:30—11:30，下午3:30—5:30。逾期不再受理。

報名地址：玉州區人力資源和社會局一樓人力資源市場大廳(玉林市人民中路407號，7路車工業品終點站)

三)資格審查

根據崗位資格條件和要求，在報名現場由工作組完成報名資格審查。

審查時間：2025年4月21日—2025年4月25日(5天)，

上午8:30—11:30，下午3:30—5:30。

三、考試

本次招聘考試采取閉卷筆試+結構化面試方式進行。同一招聘崗位符合報考人數不超1:30比例的，該崗位應聘者免筆試直接進入面試;同一招聘崗位符合報考人數超過1:30比例的，該崗位的應聘者需要先進行筆試，按筆試成績從高到低以1:3比例確定進入面試人選，比例內末位應聘者筆試成績并列時，同時確定為進入面試人選。

招聘崗位計劃招聘人數與實際報名人數的比例達到1:2方可開考，達不到1:2比例的崗位取消開考。

一)筆試

筆試不劃定考試大綱，筆試內容為《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《勞動人事爭議仲裁辦案規則》、《中華人民共和國社會保險法》、《工傷保險條例》、《失業保險條例》、《工資支付暫行規定》等法律法規知識?？荚嚂r長為90分鐘，滿分為100分。筆試考務工作由玉州區人社局組織實施。

筆試時間和筆試地點:2025年5月中下旬，具體時間地點另行通知。

(二)面試

1.確定進入面試人選

需要進行筆試的崗位，按照筆試成績并從高到低原則按1﹕3比例擇優確定進入面試人選;不用進行筆試的崗位，應聘者通過資格審核的全部確定為進入面試人選。

2.面試方式

面試采取結構化面試的方式進行。面試主要考察應聘者適應崗位的知識能力，包括語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、人際關系協調能力、情緒控制能力以及專業素養等。每位應聘者考試時間為10分鐘，滿分為100分。

3.發布面試公告

 面試人選確定后，在廣西玉林玉州區人民政府門戶網站(http://www.ylyz.gov.cn/)發布面試公告。

面試公告發布后，應聘者自愿放棄面試資格或未按規定時間參加面試的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

4.面試要求

面試應聘者按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按0分處理，其余按扣減面試成績3分-10分處理。

面試結束當天在玉州區人社局一樓公告欄公布面試成績。

5.面試合格分數

面試合格分數為60分，因應聘者放棄面試資格等原因造成計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1:1的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。

面試時間和地點：具體時間地點詳見面試公告。

三、考試總成績及同分處理辦法

考試總成績為面試成績?？荚嚳偝煽兿嗤模慈缦罗k法處理確定進入體檢人選：①筆試成績高者;②學歷高者;③普通高校學歷者;④少數民族;⑤中共黨員，如上述條件均無法確定則進行第二次面試，并以第二次面試成績為考試總成績。

四、體檢

根據應聘者的考試總成績從高到低，并按招聘崗位人數1∶1比例確定體檢人選。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的有關規定執行。如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，可在同崗位考生中按考試總成績從到低分依次遞補。

五、考核、公示及聘用

 體檢合格后，按招聘崗位人數的1∶1比例確定考核人選，考核由玉州區人社局組織實施，主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等。

經面試、體檢合格和考核合格，確定擬聘用編外人員名單，在廣西玉林玉州區人民政府門戶網站進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議后，由玉州區指定的勞務派遣公司依法和聘用人員簽訂合同，后由勞務派遣公司派遣到玉州區人社局有關單位工作。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

六、聘用待遇及其他事項

一)被聘用人員試用期1個月。試用期滿考核合格的，正式聘用;試用期滿考核不合格的，予以解聘。

二)被聘用人員實行合同制管理，合同期為1年(含試用期)，合同期滿后，視崗位工作需要，可續簽聘用合同。

三)被聘用人員的福利待遇。試用期工資按規定發放，試用期滿月工資3600元/人(含個人和單位部分四險)，由派遣公司和聘用人員按規定繳交社會保險費。

四)被聘用人員食宿自行解決。

七、監督管理

招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，接受紀檢、監察和社會各界的監督，對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。

咨詢電話：玉州區人社局綜合股 0775-2897209

監督電話：玉州區人社局黨委辦 0775-2089609

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1.2025年玉州區人社局公開招聘編外人員崗位計劃表

2. 廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2025年版)

3.2025年玉州區人社局公開招聘編外人員報名表

玉林市玉州區人力資源和社會局

2025年4月17日

原標題:2025年玉州區人力資源和社會局公開招聘編外工作人員公告

文章來源:http://www.ylyz.gov.cn/zfxxgkzl/fdzdgknr/rsxx/klzp/t19947936.shtml

（責任編輯：李明）