所屬各部門：

為進一步推進研究所科研組織模式改革、充分發揮體制化建制化優勢，結合研究所牽頭承擔和主要參與重大任務情況，經所務會研究，決定對各研究中心所屬研究部門設置及部門負責人進行優化調整。相關工作將分批次進行，現面向所內公開選拔聘用第一批研究室負責人。相關崗位設置、職責及應聘條件如下：

一、崗位及崗位職責

(一)夸克物質中心

1. 核子結構室

設主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位2個

主任(或主持工作副主任)：負責研究室的科研規劃與任務實施，制定并推進重點研究方向;推動基于HIAF的強子物理研究及未來電子離子對撞機項目;統籌研究室的國內外合作事務，拓展科研合作網絡;負責人才引進、團隊建設以及研究生招生與培養等相關工作。

副主任 崗位1：協助主任開展科研管理、科研活動組織、科研隊伍建設等工作，具體負責核子結構實驗研究，推動基于HIAF的超核譜儀實驗研究。 

副主任 崗位2：協助主任開展科研管理，具體負責強子物理理論研究、理論團隊建設、研究室學生事務等。

2.核物質相結構室

設主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位1個

主任(或主持工作副主任)：負責研究室的科研規劃與任務實施，制定并推進重點研究方向;推動基于CSR與HIAF的核物質相結構實驗研究，組織參與核物質相結構國際合作實驗;負責人才引進、團隊建設以及研究生招生與培養等相關工作。

副主任：協助主任開展科研管理、科研活動組織、科研隊伍建設等工作，具體負責CEE實驗軟件和數據生產。 

3. 中微子性質室

設主任(或主持工作副主任)崗位1個

主任(或主持工作副主任)：負責研究室的科研規劃與任務實施，制定并推進重點研究方向;推動無中微子雙貝塔衰變實驗NvDEx項目;統籌研究室的國內外合作事務，拓展科研合作網絡;負責人才引進、團隊建設以及研究生招生與培養等相關工作。

4. 像素探測器室

設主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位1個

主任(或主持工作副主任)：負責研究室的科研規劃與任務實施，制定并推進重點研究方向;推動國內先進硅像素探測器研發及像素探測器在大科學裝置中的應用;統籌研究室的國內外合作事務，拓展科研合作網絡;負責人才引進、團隊建設以及研究生招生與培養等相關工作。

副主任：協助主任開展科研管理、科研活動組織、科研隊伍建設等工作，具體負責電子學研發。

(二)原子物理中心

1.極端碰撞動力學室

設主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位1個

主任(或主持工作副主任):負責研究室發展規劃并組織實施;組織研究室承擔重大科技項目，引進和培育頂尖學術帶頭人及青年骨干，構建具有國際競爭力的創新團隊;強化學術交流與合作，研究室在領域內的全球影響力。

副主任:協助主任落實戰略規劃與資源統籌;負責重大科技項目申報實施;負責高電荷態離子極端碰撞動力學實驗研究，推動高水平成果產出;負責青年學術骨干培養與創新團隊建設;負責科研平臺管理、學術交流合作及日常運行。

2.高電荷態離子精密譜學室

設主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位1個

主任(或主持工作副主任):負責研究室發展規劃并組織實施;組織研究室承擔重大科技項目;吸引和支持學術帶頭人和青年學術骨干，構建極端環境高電荷態離子精密譜實驗與理論研究創新團隊，形成一支國內外有影響的高水平研究隊伍。

副主任: 協助主任落實戰略規劃與資源統籌;負責科研計劃實施，負責X射線精密譜學技術攻關;協調重離子實驗平臺安全運行，重大項目高效執行;推進青年骨干培養與研究生指導，深化國內外合作交流。

3.高能量密度物理室

設主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位1個

主任(或主持工作副主任)：負責研究室的發展規劃并組織實施;聚焦基于重離子束驅動的高能量密度物理研究，組織研究室承擔重大科技項目，凝聚力量在核心方向快速發展爭取;引進人才及多層級科研骨干;拓展國內外戰略合作網絡，領域學術影響力。

副主任：協助主任落實戰略規劃與資源統籌;負責科研計劃實施與安全運行，負責關鍵實驗攻關及成果凝練;落實重大任務執行與研究生培養，項目高質量完成;對接國內外知名機構深化合作，推動創新成果轉化應用。

4.原子譜應用技術室

設主任(或主持工作副主任)崗位1個

主任(或主持工作副主任):負責研究室的發展規劃并組織實施;組織研究室承擔和參與重大科技項目，推動原子譜在多場景下的應用技術創新、核心設備自主研發、標準制定等方面取得性進展;引進培育跨學科領軍人才，打造具有國際競爭力的復合型研發團隊(負責團隊建設和人才培養工作)。

(三)加速器技術中心

1.加速器總體室

設主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位2個

主任(或主持工作副主任):負責研究室工作，制定學科發展規劃與科研目標，組織重大科研項目的申報與實施，負責研究團隊建設與人才培養，HIAF裝置建設運行及HIRFL裝置運行升級，研究室安全工作。

副主任 崗位1：負責學科建設的規劃與實施，負責組織加速器物理及動力學前沿課題研究，組織國內外學術交流與合作，負責研究生培養和管理，協助完成重大科研項目、科學基金等各類項目的申報與組織實施工作。

副主任 崗位2：負責小型化離子加速器裝置的研制與項目推進，協調跨學科合作開展加速器核心關鍵技術研發，負責加速器應用裝置質量標準體系工作，負責科研成果總結與專利申報，推動成果轉化，協助完成HIAF的安裝調試及HIRFL運行的技術及日常管理工作。

2.電源技術室

設主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位2個

主任(或主持工作副主任)：負責研究室工作，制定加速器電源技術研究方向與目標，組織開展前沿技術攻關，負責研究室人才隊伍建設與學術交流，負責HIAF與HIRFL電源系統的運行維護工作，負責加速器應用裝置電源系統質量標準體系工作，負責研究室安全工作。

副主任 崗位1：負責電源數字化前沿課題研究的組織與實施，負責研究生培養管理工作，協助完成HIAF電源系統的運行維護及日常管理工作，協助完成電源技術室學術交流、科研成果總結及專利申報等工作。

副主任 崗位2：負責研究室各類設備安裝調試工作，協助完成HIRFL電源系統的運行維護與日常管理工作，協助完成電源技術室各類科研項目、科學基金的申報與組織實施工作，協助完成加速器應用裝置電源系統質量標準體系日常工作。

3.磁鐵技術室

設主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位3個

主任(或主持工作副主任)：負責研究室工作，制定加速器磁鐵技術研究方向與目標，組織開展常溫和超導磁鐵前沿技術攻關，負責研究室人才隊伍建設和學術交流，負責HIAF和HIRFL磁鐵系統運行維護工作，負責加速器應用裝置磁鐵系統質量標準體系工作，負責研究室安全工作。

副主任 崗位1：負責常溫磁鐵前沿課題研究的組織與實施，負責研究室研究生培養和管理工作，協助完成HIAF磁鐵系統的運行維護與日常管理工作，協助完成磁鐵技術室各類科研項目與科學基金的申報與實施。

副主任 崗位2：負責各類磁鐵工藝設計、加工、質量管控和安裝交付等工作，負責磁鐵測量技術的研發，協助完成加速器應用裝置磁鐵系統質量標準體系建設工作，協助完成HIRFL磁鐵系統的運行維護與日常管理工作。

副主任 崗位3：負責低溫技術和超導磁鐵技術前沿課題研究的組織與實施，負責完成低溫系統和超導磁鐵各類實驗平臺及設備的日常運行維護、管理和性能工作，協助完成研究室學術交流、科研成果總結及專利申報等工作。

4.高頻技術室

設主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位1個

主任(或主持工作副主任)：負責研究室工作，制定加速器高頻技術研究方向與目標，組織開展磁合金高頻加載腔前沿技術攻關，負責部門人才隊伍建設和學術交流，負責HIAF和HIRFL磁鐵系統運行維護工作，負責加速器應用裝置高頻系統質量標準體系工作，負責研究室安全工作。

副主任：負責高頻數字化技術前沿課題研究的組織與實施，負責研究室研究生培養與日常管理工作，協助完成HIAF與HIRFL高頻系統運行維護及日常管理工作，協助完成研究室學術交流、科研成果總結及專利申報工作。

5.真空技術室

設主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位2個

主任(或主持工作副主任)：負責研究室工作，制定加速器真空技術研究方向與目標，組織開展重離子極高真空前沿技術攻關，負責研究室人才隊伍建設，負責HIAF和HIRFL真空系統運行維護工作，負責加速器應用裝置真空系統質量標準體系工作，負責研究室安全工作。

副主任 崗位1：負責重離子加速器低渦流阻抗、極高真空系統前沿課題研究的組織與實施，負責真空技術室學術交流、研究生培養與日常管理工作，協助完成加速器應用裝置真空系統質量標準體系日常工作，協助完成HIAF現場真空系統運行維護及日常管理工作 。

副主任 崗位2：負責各類真空室工藝設計、加工、質量管控和安裝交付等工作，負責組織真空測量、機械及輔助系統設計工作，協助完成HIRFL現場真空系統運行維護及日常管理工作，協助完成真空技術室科研成果總結及專利申報工作。

6.束流反饋及機器保護技術室

設主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位1個

主任(或主持工作副主任)：負責研究室工作，制定加速器束流診斷及反饋技術研究方向與目標，組織開展束流探測、機器保護及先進電子學系統前沿技術攻關，負責研究室人才隊伍建設，負責HIAF和HIRFL束流診斷系統運行維護工作，負責加速器應用裝置束流診斷系統質量標準體系工作，負責研究室安全工作。

副主任：負責束流反饋、微波及隨機冷卻前沿課題研究的組織與實施，負責科研項目與科學基金的申報與實施、學術交流及研究生培養。協助完成HIAF和HIRFL現場束診系統運行維護及日常管理工作，協助完成研究室科研成果總結、專利申報及質量標準體系建設工作。

7. 控制與網絡室

設主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位2個

主任(或主持工作副主任)：負責研究室工作，制定加速器控制技術研究方向與目標，負責研究室人才隊伍建設和學術交流，負責HIAF和HIRFL控制及數據庫系統運行維護工作，負責加速器應用裝置控制系統質量標準體系工作，負責研究室安全工作。

副主任 崗位1：負責HIRFL、HIAF裝置區及相關區域網絡工作，負責研究室科研項目與科學基金的申報與實施，負責研究生日常管理工作，協助完成HIAF和HIRFL控制及數據庫系統運行維護及日常管理工作，協助完成加速器應用裝置控制與網絡系統質量標準體系日常工作。

副主任崗位2：負責加速器控制和高精度定時前沿技術攻關，負責HIAF、HIRFL及相關區域控制與網絡設備安裝、調試、布線等工作，負責研究室學術交流，協助完成HIAF控制及數據庫系統運行維護與日常管理工作。

(四)通用技術中心

1.機械技術室

設主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位2個

主任(或主持工作副主任)：負責研究室的建設和發展規劃，負責機械相關學科建設和研究室日常管理工作;組織研究室承擔重大科技項目，推進技術攻關與創新，以及研究室各項工作任務的協調安排。

副主任 崗位1:協助主任完成研究室日常管理工作;負責CiADS機械總體系統和其他超導直線加速器項目的機械總體;負責專項任務相關的機械設計工作。

副主任 崗位2: 協助主任完成研究室日常管理工作;負責HIAF的機械總體系統以及其他橫向項目的機械總體工作;負責HIRFL系統維護、檢修及升級改造;負責所內其他項目實驗終端機械設計工作。

2.準直條件技術室

設主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位2個

主任(或主持工作副主任)：負責研究室的建設和發展規劃，負責加速器準直學科建設和準直系統具體業務工作;組織研究室承擔重大科技項目，推進技術攻關與創新，以及研究室各項工作任務的協調安排。

副主任 崗位1:協助主任完成研究室日常管理工作;負責 CiADS及專項任務水冷、通風空調及壓縮空氣等通用系統相關工作;負責HIRFL水冷、通風空調、壓縮空氣系統改造及運行維護。

副主任 崗位2:協助主任完成研究室日常管理工作;負責 HIAF項目以及其他橫向項目中的冷卻水，通風空調及壓縮空氣相關的技術工作。

3.電氣及電磁兼容室

設主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位1個

主任(或主持工作副主任)：負責研究室的建設和發展規劃，負責電磁兼容相關學科建設和日常的管理工作;負責電磁兼容性規劃設計、地線及接地技術、綜合布線技術、電氣安全技術等工作。

副主任：協助主任完成研究室日常管理工作;負責高低壓交流配電系統、電能質量、UPS電源等工作。

4.輻射安全與防護室

設主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位1個

主任(或主持工作副主任)：負責研究室的建設和發展規劃，負責輻射防護相關學科建設和日常管理工作;組織研究室承擔重大科技項目及各項事務的協調安排。

副主任：協助主任完成研究室日常管理工作;負責HIAF項目及其他橫向項目輻射防護系統的設計、研制、調試等工作。

(五)低能粒子束技術中心

1.離子源室

設主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位2個

主任(或主持工作副主任): 負責研究室工作。根據研究所及相關重大任務需求，制定離子源系統的中長期發展規劃，主持研究室科研、裝置運行、人才培養及日常工作;負責對研究室發展、任務需求完成情況跟進、人才培養以及實驗室和人員安全等。

副主任 崗位1: 負責先進離子源技術研發與前沿探索。負責先進離子源物理、技術的探索工作，組織團隊采用創新的技術與方法，解決強流離子加速器發展與應用中的主要挑戰;有效組織重大研究項目的申請與實施，適時推進開展國際、國內合作。

副主任 崗位2:負責離子源的運維與加速器離子源系統的工程任務。帶領團隊高效完成大科學裝置離子源裝置的運行、維護工作，根據大科學裝置運行需求，組織研發，解決瓶頸問題;負責大科學裝置、平臺及應用裝置的離子源系統研制工作。

2.電子加速器室

設主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位1個

主任(或主持工作副主任): 負責研究室工作。根據研究所及相關重大任務需求，制定電子加速器系統的中長期發展規劃，研究室科研、市場化應用、人才培養及日常工作;負責研究室發展、人才培養以及實驗室和人員安全等。

副主任:負責先進電子加速器技術研發。聚焦大科學裝置前沿，負責先進電子加速器系統的設計與研發工作;聚焦強流、大功率應用型電子加速器裝置，推進高性能、高可靠性裝置的研發;關注人才儲備與培養，推進相關國內外合作。

3.低能粒子束應用室

設主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位1個

主任(或主持工作副主任): 負責研究室室工作。聚焦國家需求與研究所重大任務，制定研究室中長期發展規劃，牽頭低能離子束應用裝置的核心技術攻關與技術研發;負責重離子大科學裝置與先進離子研究平臺(如CAFE2、LEAF裝置等)的低能段建設、研發及運維。負責研究室發展、任務需求完成情況、人才培養以及實驗室和人員安全等。

副主任:負責離子束應用技術研發。聚焦國家需求與重大應用，負責應用型離子束裝置與原子級精密制造相關研究方向培育，協助推進市場化應用和人才團隊培養。協助主任完成研究室日常工作。

二、應聘條件

1.誠實守信、愛崗敬業，具有較強的責任心和創新意識。

2.品行端正、德才兼備，具有較強的組織協調能力和團隊凝聚能力。

3.身體健康，應聘人員年齡不超過55歲(1970年1月1日后出生)。應聘正職人員年齡不超過50歲(1975年1月1日后出生)，應聘副職人員年齡不超過45歲(1980年1月1日后出生)。

4.正職原則上應具有正高級專業技術職稱和研究生學歷，應在副職崗位工作滿三年。

5.副職原則上應具有副高級專業技術職稱和研究生學歷。

6.從事相關領域科研工作，在國內外學術界有一定的影響，能夠把握本學科領域的發展方向，具有長遠的戰略思維。

三、招聘程序

應聘人員提交材料報名，人事人才處負責審核應聘者基本條件，由本單位領導班子成員和相關領域專家組成的評審專家組聽取應聘人員報告(準備PPT稿，正職報告10分鐘，副職報告8分鐘)，并對應聘人進行評議、遴選，提出初選意見，最后經所務會批準，公示無異議后正式聘用。

四、應聘材料

1.近代物理研究所部門負責人崗位應聘申請表(附件1)。

2.近代物理研究所應聘人員親屬回避聲明表(附件2)。

請將上述表格發送至郵箱wanhongfu@impcas.ac.cn。版交由人事人才處5#909室。

五、報名時間：2025年4月30日12:00前截止。

六、招聘考核時間、地點另行通知。

附件下載：

附件1.近代物理研究所部門負責人崗位應聘申請表.doc

附件2.近代物理研究所應聘人員親屬回避聲明表.docx

人事人才處

2025年4月24日

原標題:近代物理研究所部分研究室負責人競聘啟事

文章來源:https://www.imp.cas.cn/zpxx2017/202504/t20250424_7612150.html

（責任編輯：李明）