為深入實施人才強縣戰略，推動縣域經濟高質量發展，決定面向全國引進一批急需緊缺專業人才。具體事項公告如下：

一、引進崗位及名額

本次發布引才崗位27個，其中，機關事業單位崗位24個，“縣引企用、雙向進入”崗位3個(具體見附件1)。

二、引進對象和范圍

1.符合崗位條件要求的社會在職(本縣機關事業單位在編在崗人員除外)、非在職人員。必須在資格復審結束前取得并提供崗位條件要求的畢業證書、學位證書、職稱(執業)資格證等證明材料。

2.2025年高校應屆畢業生。必須在2025年7月31日前取得崗位條件要求的畢業證書、學位證書、職稱(執業)資格證等證明材料，并憑材料原件辦理聘用手續。

三、資格條件

(一)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

2.身體健康，符合國家公務員錄用體檢標準。

3.全日制普通高校研究生畢業并取得相應學位的研究生，2016年12月1日后錄取并取得相應學位的非全日制研究生，本科階段均須具有學歷證和學位證。具有國家教育部認可的碩士研究生及以上同等學歷學位的留學歸國人員，本科階段須同時取得國內“雙”建設高校學歷證和學位證。

4.引進人才年齡原則上應在30周歲以下，“縣引企用、雙向進入”職位適當放寬年齡要求，各職位具體年齡條件詳見《職位表》。博士研究生可放寬5周歲，有5年及以上工作經驗的(須提供該段經歷的勞動(聘用)合同、社保繳交證明和其他相關證明材料)可放寬2周歲。年齡計算截止時間為2025年4月25日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，即1994年4月25日及以后出生，以此類推。

5.工作經驗計算截止時間為2025年4月25日，如職位要求相關崗位工作經驗為2年，起算時間應在2023年4月26日前。

6.符合有關回避規定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監察以及有直接上下級領導關系的崗位。

7.符合崗位確定的具體條件。報考者畢業證書所注專業應與引才單位所要求的專業一致。

8.符合崗位要求的其他資格和條件。

(二)有下列情況之一者，不得報考

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀、政務處分的。

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

6.有違反相關規定不適宜報考事業單位的。

7.凡在學?；蚬ぷ髌陂g受過處分，不符合《公務員法》《事業單位人事管理條例》等法律法規規定的。

8.從我縣辭聘或解聘的高層次人才。

四、政策待遇

(一)機關事業單位引進急需緊缺專業人才

1.使用財政全額撥款事業編制，其中單位有空缺事業編制的占用本單位編制，無空缺編制的使用鄰水縣人才專項事業編制。

2.按用人單位同等學歷及資格條件的在編在職人員核定工資，享受相應的福利保險待遇。

3.引進人才在鄰水最低服務年限為5年(含試用期1年)。對引進人才給予一定的安家補助和生活補助，并據實提供租房補助，標準為：具有全日制博士研究生學歷學位或正高級專業技術職務任職資格的，給予15萬元安家補助、連續5年1.5萬元/年生活補助及連續3年1.2萬元/年租房補助;具有全日制碩士研究生學歷學位、副高級專業技術職務任職資格或高級技師職業資格證書的，給予8萬元安家補助、連續5年0.5萬元/年生活補助及連續3年1萬元/年租房補助。

(二)“縣引企用、雙向進入”機制引進急需緊缺專業人才

1.引進人才使用鄰水縣人才專項事業編制，引進后需到縣域內重點企業至少履職2年(含試用期1年)，2年期滿后可申請延長(最多2次)，每次申請履職周期為1年。在企業服務期間，與用人企業簽訂服務協議，服從企業的人事安排和日常管理，同時服從中共鄰水縣委人才工作領導小組辦公室及所在園區或行業主管部門的管理。履職期滿后，根據本人、企業和單位(園區或行業主管部門)三方意愿，可選擇脫鉤留企，也可選擇返回園區或相關行業主管部門工作。

2.按縣內同等學歷及資格條件的在編在職事業干部標準核定工資，享受相應的福利待遇。在企業服務期間，基本工資、社會保險、住房公積金等由縣財政，因工作產生的費用(差旅費、等)和工作激勵(一般不低于其他同級別事業干部)、租房補助由所在企業。2年期滿選擇留企工作的，與用人企業新簽訂不少于3年的用工協議，工作期間所有待遇由企業負責承擔，縣財政對相應企業給予補貼。

3.引進人才在鄰水最低服務年限為5年(含1年試用期)。安家補助、生活補助與機關事業單位引進人才標準一致。

4.引進人才到崗后，符合鄰水縣公共租賃住房或鄰水縣人才公寓居住條件的，可自愿申請公租房或人才公寓，并由用人企業按機關事業單位引進人才補助標準提供租房補助。

五、引進方式和程序

此次人才引進采取雙向選擇、直接考核的方式，主要考察引進人才的綜合能力和專業能力。

(一)報名。采取現場報名和網上報名兩種方式，每位報名者限報一個職位。

1.現場報名。公告發布之日起即可到中共鄰水縣委人才工作領導小組辦公室(鄰水縣鼎屏鎮紅旗路96號)報名，截止時間為2025年5月20日。報名時須提交《廣安市鄰水縣2025年上半年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業人才報名登記表》(以下簡稱“報名登記表”，附件2)并附電子文檔，同時攜帶本人身份證、本科及碩士畢業證書、學位證書、1寸免冠近照2張、相關專業技術職務任職資格證書及重要科技成果或學術成果證明材料原件及上述材料復印件一套。

2.網上報名。公告發布之日起即可報名，截止時間為2025年5月20日。報名者須如實填寫《報名登記表》，并將報名登記表(2寸免冠彩色近照掃描至報名登記表)、本人身份證、本科及碩士畢業證書、學位證書等材料以電子文檔形式(以“職位代碼+姓名”命名)發送至郵箱galsrcg@163.com。

2025年應屆畢業生如暫時無法提供學位證書、畢業證書，應提供學校相應證明。

(二)資格審查。報名結束后，由中共鄰水縣委人才工作領導小組辦公室會同鄰水縣人力資源和社會局及相關用人單位，根據報名者提供的報名登記表進行資格初審，對初審合格者及時電話或短信通知資格復審及面試相關事宜，對初審不合格者不再專門通知。初審合格者須在資格復審時當場如實提交相關證件和證明材料的原件及復印件(本人身份證、本科及碩士畢業證書、學位證書、相關專業技術職務任職資格證書及重要科技成果或學術成果證明材料)，應屆畢業生須提交畢業院校出具的有關學歷、專業證明，具有公務員、事業干部或參照公務員法管理身份的還須提供相應身份證明和單位同意報考證明材料。

(三)面試測評。此次人才引進工作將根據報名情況，由中共鄰水縣委人才工作領導小組辦公室會同有關單位組織現場面試。面試采取結構化面試的方式進行。面試時間初步定于2025年6月，具體時間、地點以電話或短信通知為準。

(四)人選確定。面試小組根據面試情況并結合崗位要求提出初步人選。面試成績低于80分的不得進入下一環節。如某一崗位在面試中確無合適人選，則該崗位暫不引進。

(五)體檢。對擬引進人選組織體檢，體檢按照修訂的公務員體檢標準執行。凡未按時參加體檢的缺席者，視為自動放棄體檢資格，不再補檢。因體檢不合格或自動放棄體檢資格出現的缺額，可根據面試情況擇優確定人選遞補一次。如無符合條件的遞補對象，取消或縮減招引名額。

(六)政審考察。體檢合格人員確定為考察對象，考察工作原則上參照公務員錄用考察程序。因自愿放棄考察或考察不合格等原因出現的缺額，可根據面試情況擇優確定人選遞補一次。如無符合條件的遞補對象，取消或縮減招引名額。

(七)公示。政審合格者由中共鄰水縣委人才工作領導小組辦公室確定為擬聘用人員，在“鄰水先鋒”(https://lsdjw.gov.cn/)網站進行公示。公示期為5個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘用人員的擬聘資格，出現的空額不再遞補。公示無異議者，辦理相關手續。

(八)錄用。公示無異議者，須于2025年7月31日前到中共鄰水縣委人才工作領導小組辦公室報到;確因特殊原因不能按時報到者，須提前與中共鄰水縣委人才工作領導小組辦公室溝通并取得同意，無故超時未報到者，視為自動放棄。

報考人員填寫的個人信息和提交的相關材料必須真實、有效，資格審查工作將貫穿引進的全過程，任何環節如發現不符合應聘資格條件或弄虛作假者，一經查實，將隨時取消考核或聘用資格，并追究相應責任，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。

其他未盡事宜由中共鄰水縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

六、聯系方式

電話：0826-8865691(中共鄰水縣委人才工作領導小組辦公室)

0826-3224348(鄰水縣人力資源和社會局)

附件：1.廣安市鄰水縣2025年上半年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業人才職位表

2.廣安市鄰水縣2025年上半年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業人才報名登記表

中共鄰水縣委人才工作領導小組辦公室

鄰水縣人力資源和社會局

2025年4月25日

原標題:廣安市鄰水縣2025年上半年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業人才公告

文章來源:http://www.gadj.gov.cn/news/newsNoticeInfo.html?id=6b4913fb7b6948b48f05eb42072d02aa

（責任編輯：李明）