根據《桐城市機關事業單位一般工作人員調動管理辦法(試行)》規定，市委編委會同意有關市直單位公開選調工作人員9名?，F將有關事項公告如下：

一、選調職位

本次計劃選調市直機關公務員9名(詳見附件1.《2025年桐城市市直單位公開選調工作人員崗位表》，以下簡稱《崗位表》)。

二、選調范圍和資格條件

(一)選調范圍

已進行公務員登記備案且在編在崗的桐城市副科級以下公務員(含參公，下同)。

(二)資格條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬;

2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

3.具體崗位要求見附件1.其中《崗位表》“年齡條件”中“40周歲以下”為“1985年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);

4.在市直或街道工作滿2年、在鎮工作滿5年以上的公務員(含參公，工作經歷的計算時間截止到2025年12月31日)，有服務年限的需滿服務年限;

5.除試用期外，年度考核均為稱職及以上等次;

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

7.符合法律、法規規定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加公開選調：

(一)涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

(二)受處間或未滿影響期限的;

(三)按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

(四)尚在試用期或任職試用期的;

(五)法律、法規規定的其他情形。

三、選調程序

(一)報名初審

本次公開選調采取現場報名方式，報名時間為2025年5月13日-2025年5月19日，報名工作由選調單位負責，報名地址和聯系方式見《崗位表》。每位報考人員僅限報一個崗位,并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。選調單位在接受報名時，負責對提交的材料進行初審，初審工作按照公告中選調崗位設置的條件和要求從嚴把關。

報名時需提交的材料：

(1)《桐城市公開選調工作人員報名資格審查表》(附件2)版2份;

(2)本人身份證、畢業證書原件和復印件;

(3)單位出具的包含個人學習、工作經歷、現實表現、年度考核、獎勵表彰等方面內容并加蓋公章的書面鑒定材料;

(4)按干部人事管理權限提供單位和主管部門的同意報考證明。

(二)資格復審

報名結束后，市委組織部會同選調單位對報名人員進行資格復審，截止報名時間結束未提供有效證書等相關材料的，取消考試資格。如有崗位經資格復審合格人數少于或等于公開選調計劃人數的，相應核減或取消本次公開選調計劃，被取消選調崗位的報考人員，可改報其他符合條件的崗位，崗位計劃核減的，不予改報。資格審查工作貫穿此次公開選調全過程，凡發現資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消資格，并追究個人責任和單位審核把關責任。

(三)考試

考試只進行面試。面試采取競職演講方式進行，演講時間10分鐘，面試分值100分，按照實際得分的60%計入考生總成績。面試時間另行通知，未按時參加面試的，視為自動放棄。

實際參加面試人員數少于或等于崗位選調計劃數的，考生面試成績須達到60分及以上，方可進入考察環節。

(四)考察

根據有效選調崗位數和應聘人員考試最終成績，從到低分，按照比有效選調崗位數多一人的人數確定考察人選，最后一名成績相同的一并進入考察人選，不足規定人數的，按實際人數確定?？疾旃ぷ饔蛇x調單位負責組織實施，主要考察人選的政治素質、業務能力及與崗位的匹配程度，考察實行量化打分，考察總分為100分，得分低于60分的，不得進入下一環節。

(五)錄用

考生總成績=面試成績×0.6+考察得分×0.4.選調崗位依據總成績從到低分和有效崗位計劃數等額確定調入人選。如出現總成績相同時，以面試成績高者優先;若面試成績和考察得分均相同的，則采取加試方法予以確定，加試相關事宜另行通知。

(六)公示和辦理調動手續

最終確定人選在桐城市先鋒網進行公示，公示期為5個工作日。對公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響選調的，辦理試用手續，試用期為三個月;試用期內，工資關系、人事關系保持不變。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開選調資格，對因取消資格或自動放棄產生的缺額，按照考察人選總成績依次等額遞補。試用期滿考核合格的按干部管理權限辦理工作調動手續，不合格的退還原單位。

本公告未盡事宜由市委組織部負責解釋。

咨詢電話：0556-6181229(市委組織部公務員辦)。

附件1.2025年桐城市市直單位公開選調工作人員崗位表 .xls

附件2.桐城市公開選調工作人員報名資格審查表.doc

中共桐城市委組織部

2025年5月9日

原標題:桐城市2025年度市直單位公開選調公務員公告

文章來源:http://www.tcxf.gov.cn/Home/Content/?Id=142844&ClassId=400

（責任編輯：李明）