根據省委組織部、省人力資源和社會廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)和《2025年度安徽省省直事業單位統一筆試公開招聘工作人員公告》相關規定和要求，結合本單位工作實際，現將專業測試及有關工作實施方案公告如下：

一、專業測試

(一)入圍專業測試名單

根據安徽省人力資源和社會廳統考筆試成績，經學院資格復審通過人員名單(見附件1)。

(二)專業測試方式

專業測試方式為試講、筆試和面試。3000125、3000126、3000127、3000128、3000129、3000130、3000131、3000132崗位專業測試采取試講的方式進行，滿分100分;3000133、3000134、3000135、3000136崗位采取筆試和面試相結合的方式進行，滿分為100分，其中筆試占50%，面試占50%。

試講：主要考察應聘人員實現教學目的、掌握教學內容、運用教學方法的能力及教學效果等。參加試講的考生根據崗位不同，現場領取試講內容，封閉備考30分鐘(不得攜帶電子通訊工具和參考資料等)后，無生授課試講15分鐘。

筆試：主要測試應聘人員的政治理論素養和輔導員工作相關知識和能力。筆試滿分100分，時間90分鐘。

面試：主要采取結構化形式，重點考察應聘者從事輔導員工作的職業認知、專業知識、崗位技能、語言表達、邏輯思維等綜合素質和解決實際問題的能力。面試滿分100分，時間15分鐘。

(三)專業測試時間和地點

1.專業測試時間、地點：2025年7月13日(周日)，安徽中澳科技職業學院廬陽校區第一教學樓(合肥市廬陽區濉溪路312號)。

2.參加專業測試的應聘人員，須持專業測試通知書、統考筆試準考證、本人有效居民身份證(均為原件)，于2025年7月13日上午7:30前到安徽中澳科技職業學院廬陽校區第一教學樓1106候考室報到。未按時報到人員，視為自動放棄考試資格。

3.參加專業測試的人員順序，分不同專業崗位，于專業測試的當天以抽簽順序確定。

(四)考官構成

成立專業測試考官組，每個考官組由7名考官組成，其中，外聘考官數量占考官組人數的一半以上。

(五)其他事項

實際參加專業測試人員等于或小于崗位招聘計劃數的，則設定專業測試最低分數線為70分，對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

二、成績合成

報考人員考試最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成確定后在安徽中澳科技職業學院和省科學技術廳門戶網站公布。考試最終成績按統考筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

計算公式：〔(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5〕×0.5+專業測試成績×0.5。

安徽中澳科技職業學院根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

三、體檢考察

體檢和考察工作由安徽中澳科技職業學院統一組織在三級甲等綜合性醫院進行。

體檢工作按照人力資源和社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行，體檢費用自理。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

四、公示聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在省科學技術廳、安徽中澳科技職業學院門戶網站公示5個工作日。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照規定將相關材料報省人力資源和社會廳辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、組織領導與監督

專業測試及有關工作在省人力資源和社會廳、省科學技術廳的監督、指導下，由安徽中澳科技職業學院按照人事考試規則和、回避等規定負責組織實施。招聘工作嚴格執行民主、公開、競爭、擇優原則。省紀委監委駐省科技廳紀檢監察組、省科技廳直屬機關紀委、學院紀委全程參與監督，并接受社會和有關部門的監督。招聘工作中發現有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責任，嚴肅處理。

咨詢電話：0551-65148033

監督電話：0551-65148517(學院紀委辦公室)

0551-62659375(省科技廳直屬機關紀委)

0551-62678602(駐省科技廳紀檢監察組)

上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。

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1.2025年度安徽中澳科技職業學院公開招聘資格復審通過人員名單

2.2025年度安徽中澳科技職業學院公開招聘專業測試試講教材信息匯總表

原標題:2025年度安徽中澳科技職業學院公開招聘工作人員專業測試及有關工作實施方案

文章來源:https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/80770153.html

（責任編輯：李明）