根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社規〔2025〕1號)和《湖南省衛生健康委直屬事業單位2025年高層次人才公開招聘公告》要求，結合單位和招聘崗位實際，特制訂本招聘直接考核方案。

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會廳、湖南省衛生健康委員會指導監督下，我所(院)成立公開招聘工作領導小組，黨委書記、所(院)長任組長，其他所(院)級領導任成員。在領導小組的領導下，由人力資源部具體組織實施，紀檢辦公室全程監督。

二、考核原則

堅持德才兼備、以德為先的用人標準;堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合的原則。

三、考核對象

參加直接考核人員為2025年高層次人才招聘C161、C164、C165、C170號崗位資格復審合格人員(具體名單見附件)。

四、考核內容及要求

直接考核由“結構化面試”和“專業能力測試”兩部分組成，委托第三方機構組織實施。

(一)結構化面試。時間8分鐘(含閱題時間)主要測評應聘人員的綜合能力素質、專業知識水平、邏輯思維、語言表達能力等。

(二)專業能力測試。采取專家評審的方式，時間10分鐘。主要考核應聘人員的臨床水平(業務技能)、科研能力、學術業績等。臨床水平(業務技能)采取口述作答的方式，時間為6分鐘(含閱題時間)?？蒲心芰?、 學術業績考核根據應聘人員提供的科研業績和成果等佐證材料，結合評分標準進行考核評分，時間4分鐘。

五、考核考官

(一)面試考官。面試考官由7人組成，其中外部邀請考官人數不得少于三分之一。設主考官1名。

(二)專業能力測試考官。專業能力測試考官人數由5人組成，其中外部考官人數不得少于三分之一，須相應專業技術領域具有較高水平的專業技術人員(原則上要求高級職稱)占考官總數的50%以上。設主考官1名。

直接考核考官中與應聘者有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系或者導師、上下級關系以及其它可能影響公正需要回避的，必須回避。

六、考核成績

(一)成績計算。面試和專業能力測試采取百分制計分，比例按照《湖南省衛生健康委直屬事業單位2025年高層次人才公開招聘公告》、《湖南省血吸蟲病防治所(湖南省第三人民醫院)2025年高層次人才公開招聘公告》中規定執行，其中面試成績占綜合成績的40%,專業能力測試成績占綜合成績的60%。

(二)評分原則。面試成績和專業能力測試成績均去掉一個分和一個最低分后計算平均分，成績均保留小數點后兩位。當場公布面試和專業能力測試成績。

(三)合格分數線。所有崗位均設置綜合成績合格分數線70分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

七、考核時間、地點及要求

1.面試時間定于2025年7月11日，地點：湖南省血吸蟲病防治所科研樓7樓(岳陽市岳陽樓區金鶚中路436號)。面試結束后即進行專業能力測試。

2.請應聘者于測試當天13:00前攜帶身份證原件(包括第二代居民身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明)、準考證按時到考點候考，規定時間未到者，不得再進入考場，視為自動放棄應聘資格。

八、考核紀律與監督

(一)所有應聘者應在規定的時間前到達規定的考試地點，并服從考務人員安排

(二)直接考核過程中，出現違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況者，均取消應聘資格。

(三)我所(院)2025年C崗位公開招聘直接考核工作接受湖南省人力資源和社會廳、湖南省衛生健康委員會的指導和監督，接受單位紀委、社會各界的監督，嚴格按照《關于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴禁”紀律規定》(湘組發〔2012〕12號)等規定和要求執行，確保考試工作公開、公平、公正，如有違紀違規行為將嚴肅查處。

九、其它事項

(一)未盡事宜另行通知，請應聘者務必保持通信工具暢通。

(二)聯系方式：0730-8615110(人力資源部)

監督電話：0730-8600729

點擊查看>>>

省血防所(湖南省第三人民醫院)---2025年公開招聘C類崗位入圍面試人員名單

湖南省血吸蟲病防治所(湖南省第三人民醫院)

2025年7月3日

原標題:湖南省血吸蟲病防治所（湖南省第三人民醫院） 2025年高層次人才公開招聘 C類...

文章來源:http://xyyy60.com/announcement/show/22325.html

（責任編輯：李明）