2025福建廈門工學院企業發展副總經理招聘1人公告
廈門工學院是2009年經國家教育部批準設立的民辦本科高校,2019年通過教育部本科教學工作合格評估。學校坐落于的海上花園城市——福建省廈門市,人文郁郁,特色鮮明,環境優美,氣候宜人,交通便捷。近年來,學校注重內涵發展,確立了高質量育人、高階教學和頂尖私立大學治理三大改革方略,綜合條件日益完善;教育教學質量持續,科研實力增強,申碩培育穩步推進,辦學特色越發鮮明,廣受社會好評與考生青睞。
廈門工學院企業發展有限公司依托廈門工學院的學科、技術、人才等資源,聚焦產業學院的市場運營與項目成果轉化,致力于推動產學研深度融合,實現學校資產的保值增值與高新技術成果的商業化落地。
因工作需要,現面向社會招聘企業發展副總經理1名,具體要求如下:
一、招聘條件
1.遵守黨和國家政策,遵紀守法,無不良記錄。
2.認同學校愿景、使命和價值觀,全身心投入教育。
3.身心健康,具備良好的職業素養和適崗能力。
4.溝通表達能力、團隊協作能力、事業心和責任感強。
5.碩士研究生,市場營銷、工商管理、理工科相關專業優先;具有5年以上產業運營、項目管理或成果轉化經驗,有教育行業或高校背景者優先。
6.具備的市場分析、資源整合能力,熟悉產學研合作模式及成果轉化流程,能獨立推動項目落地。
7.具有較高的政治思想素質,組織紀律性強,敢于堅持原則,有全局觀和主動服務意識。
8.具有系統的思維能力、較強的學習能力、業務研究能力、抗壓能力,能快速高效組織開展崗位工作。
二、崗位職責
1.制定產業學院的市場拓展策略,對接企業、行業協會等資源,推動產業學院與市場需求的深度結合。
2.負責產業學院品牌推廣、合作項目的洽談與落地,產業學院的行業影響力與市場競爭力。
3.統籌學校科研成果的商業化轉化流程,對接投資機構、企業等,推動技術成果的產業化應用。
4.策劃并執行成果轉化項目的運營方案,監控項目進度與效益,確保項目落地與收益目標達成。
5.帶領運營團隊完成業務目標,制定團隊工作計劃,優化工作流程,團隊效率。
6.協調公司內部資源(如科研、教學、行政等),與學校各部門及外部合作方保持良好溝通,推動項目順利實施。
7.完成上級領導交辦的其他工作。
三、報名方式
1.簡歷投遞。將應聘材料壓縮,以“姓名-崗位名稱-畢業專業-學歷-畢業院校”命名文件后,發送至招聘郵箱hr@xit.edu.cn。
應聘材料目錄(包括,不限于)
(1)廈門工學院應聘報名表(非教學崗位)(可點擊下載).doc
(2)身份證(非中國大陸地區居民可提供護照等身份證件);
(3)專業技術職務證書或職業(執業)資格證書;
(4)本科起所有學歷學位證書(留學歸國人員需提供教育部出具的學歷認證文件)及學信網《教育部學歷電子注冊備案表》;
(5)榮譽證書以及其他可以佐證符合應聘條件的資料。
以上材料按序歸整為一個文件,應聘人員對提交材料的真實性負責。凡個人填報信息不實,不符合招聘崗位要求的,一經核實,即取消考核或聘用資格。
2.面試考核。分為初試和復試。具體考核安排,另行通知。
3.準入查詢和背景調查。人力資源處審核人員各類證件、報名表、工作實績等原件和復印件的真實性;背調人員履職情況;查詢教師準入情況、個人信用、無犯罪記錄等情況;測評個人職業發展傾向情況。
4.報名截止時間。2025年7月31日。
5.違約須知:按《民法典》和《勞動合同法》規定,如錄用通知書經您簽署或回復確認或接受后,即視為您與學校達成了建立勞動關系的預約合同,具有法律約束力。雙方均應誠信履約,任何一方違反約定均需承擔相應法律責任。如您明確表示放棄入職或以行為表明放棄入職或拒絕報到,則構成違約。因您違約導致學校產生招聘費用和崗位空置損失,您同意承擔相當于一個月基礎月薪的違約金。
四、聯系方式
1.咨詢時間:工作日08:30-11:40、14:30-17:00
2.福建廈門集美孫坂南路1251號廈門工學院人力資源處
3.學校人力資源處官網:www.xit.edu.cn/rsc
4.電話與聯系人:0592-6667522,胡老師/池老師
5.招聘郵箱:hr@xit.edu.cn
五、其他事項
1.薪酬待遇按學校薪酬體系執行,視程度確定具體薪級。
2.學校實行全員合同制,人事關系和檔案掛靠廈門市人才服務中心。
3.可落戶廈門;子女享受廈門工學院附屬學校優惠教育政策。
4.享受校齡工資、健康體檢、工會旅游、防暑降溫費、過節費、特情慰問金、結婚禮金、生日禮金、生育禮金等福利。
5.堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則,任何人不得弄虛作假或通過任何關系影響招聘工作。違者取消應聘和聘用資格,已被聘用的,將予以解聘。
人力資源處
2025年7月1日
原標題:廈門工學院企業發展副總經理招聘啟事
文章來源:https://www.xit.edu.cn/rsc/2025/0707/c1376a70108/page.htm
(責任編輯:李明)
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