為進一步加強我區人才隊伍建設，樂山市市中區面向社會公開考核招聘事業單位工作人員8名。本次招聘為編制內招聘，招聘人員按《事業單位人事管理條例》進行管理?，F將有關事項公告如下：

一、考核招聘的范圍及對象

面向全國考核招聘2025年7月31日前取得報考崗位條件要求學歷和學位證書，并完全符合本公告及《樂山市市中區2025年下半年考核招聘事業單位工作人員崗位條件一覽表》(以下簡稱《崗位條件一覽表》，見附件)相關崗位條件要求的人員。附件所列具體專業在表中未列盡的，根據招聘崗位實際需求可將相鄰、相近、相關專業納入考核招聘范圍。

其中，2025年高校應屆畢業生必須于2025年7月31日前取得報考崗位條件要求的畢業證、學位證等證書;國外留學人員和赴港澳臺學習人員必須在面試資格審查前取得符合崗位條件要求的教育部相關國(境)外學歷學位認證材料;其他應聘人員必須在面試資格審查前取得符合崗位條件要求的國家承認的畢業證、資格證等證書及相關證明材料。未在規定時間內取得并提供有關證書和證明材料的，不得進入下一環節或不予聘用。

2025年8月1日之后畢業的全日制在讀生不屬于此次考核招聘的范圍。

二、考核招聘人員的條件

(一)報考人員應同時具備的條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.身體健康，適應崗位要求的身體條件;

5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格，詳見《崗位條件一覽表》;

6.截止報名首日年滿18周歲且不超過《崗位條件一覽表》崗位要求年齡條件。

(二)有下列情況之一者，不得參加應聘:

1.受過各類刑事處罰的人員;

2.被開除公職的人員;

3.被開除中國共產黨黨籍的人員;

4.尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員;

5.人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員;

6.按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員;

7.尚處于國家和我省規定的最低服務期或試用期內的公務員、事業單位人員;

8.樂山市市中區機關事業單位在編人員;

9.現役軍人;

10.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、報名及資格審查

(一)報名方式

本次招聘實行網絡報名，每人限報1個崗位。

(二)報名時間及網站

網上報名時間：2025年7月10日上午9:00至7月17日中午12:00。

報名網站：http://222.187.45.126:88/(請報考者通過本鏈接進入指定網上報名系統，根據系統提示進行注冊、報名)

網上資格初審時間：2025年7月10日上午9:00至7月17日下午15:00。

(三)報名要求

應聘人員應在規定的網上報名時間內注冊、登錄報名網站，根據自身情況選擇完全符合本公告和《崗位條件一覽表》規定條件的一個崗位報名，如實、準確、完整填寫系統內的各項內容。應聘人員在填寫個人信息時，應真實準確表述，便于報名資格審查。

(四)資格初審

各招聘單位主管部門將對應聘人員進行資格初審，應聘人員提供的信息和材料必須真實完整。資格審查工作將貫穿考核招聘全過程，在任何環節發現應聘人員不符合報名條件，弄虛作假等，報名或聘用資格一律無效，且責任自負。

應聘人員報名后，須及時登錄報名網站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，不得改報其他單位和崗位，并按網絡提示打印《報考信息表》2份，供面試資格審查時使用。

四、崗位調整

同一崗位的招聘名額與資格初審合格人員的比例未達到開考比例要求(1：3)的，由中共樂山市市中區委組織部、樂山市市中區人力資源和社會局調減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位，并在樂山市市中區人民政府網http://www.lsszq.gov.cn/—政務公開—政府信息公開制度—法定主動公開內容—人事信息—招考錄用欄目公開發布。

五、考核

(一)考核時間：2025年7月23日

考核地點：樂山市市中區

考核相關事宜將在樂山市市中區人民政府網上發布。

(二)考核形式

根據各崗位資格初審合格人數，考核可采用筆試+面試或直接面試的形式進行。

1.若某崗位資格初審合格人數超過30人，且經報名系統確認參加本次考核招聘人數仍超過30人的，考核采用筆試+面試的形式。筆試后根據招聘名額和筆試成績，從到低分以1:3的比例確定面試資格審查人員。比例內末位考生出現筆試成績并列時，一并確定為面試資格審查人員;因筆試缺考等各種原因產生進入面試人數未達到面試入圍比例的，該崗位筆試成績有效人員全部進入面試資格審查。筆試成績低于60分的，不得進入下一環節。

2.若某崗位資格初審合格人數超過30人，但經報名系統確認參加本次考核招聘人數未超過30人的，考核采用直接面試的形式。經報名系統確認參加人員全部進入面試資格審查;未在報名系統確認或點擊“不參加筆試”的人員，不予進入下一環節。

3.若某崗位資格初審合格人數未超過30人且達到開考比例的，考核采用直接面試的形式。資格初審合格人員則全部進入面試資格審查。

(三)面試資格審查

進入面試資格審查的應聘人員，應攜帶《報考信息表》2份、本人有效二代居民身份證或社會卡<含照片>、畢業證、學位證和招聘崗位要求的其他證書、材料等原件和復印件1份，在規定的時間內到指定的地點進行資格審查。其中，幾種特殊報考對象，還須提供以下材料：

1.2025年高校應屆畢業生參加面試資格審查時，暫未取得崗位要求所需相關證書的，須提供就讀院系及專業、學歷學位等情況的證明材料。

2.港澳臺學習、國外留學歸來人員報考的，須出具教育部相關國(境)外學歷學位認證材料原件和復印件1份。

3.其他與報考資格相關材料的原件和復印件1份。

未在規定時間內取得并提供相關證書及證明材料的，或未按規定參加面試資格審查的，不予進入下一招聘環節。

(四)面試

面試環節由樂山市市中區人力資源和社會局負責組織實施，主要測試考生履行職位職責所要求的能力素質，包括邏輯思維、語言表達、溝通協調、綜合分析等。

面試成績滿分為100分，面試成績低于70分不得進入下一環節。

(五)考核總成績及排名

考核總成績及排名在樂山市市中區人民政府網公布?？己丝偝煽冇嬎阍瓌t如下：

1.直接面試：考核總成績=面試成績，如面試成績相同，則以面試主考官評分高低排序。

2.筆試+面試相結合：考核總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%，如考核總成績相同，按筆試成績高低排序，如筆試和面試成績均相同，則以面試主考官評分高低排序。

3.考核總成績和面試成績均保留到小數點后兩位數(按四舍五入法處理)。

(六)體檢

1.體檢人員。根據招聘名額、考核總成績從到低分依次等額確定進入體檢人選。

2.體檢標準。體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。行業有規定的從其規定。公告發布后至本次招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。體檢所產生的費用由進入體檢環節人員自行承擔。

3.體檢復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結果為準。

女性應聘人員因懷孕申請延遲體檢的按照相關規定進行，若因此出現的崗位空缺不再進行遞補體檢。

(七)考察

體檢合格者確定為考察對象?？疾煊芍鞴懿块T會同招聘單位組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。

考察組應查閱應聘人員的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證，對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實?？疾旖Y束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。考察結論不合格的，應當向應聘人員說明相關理由。

應聘人員未在規定時間內提供相關考察材料的或未在規定期限內完成考察的，均視為違反本次招聘紀律，取消考察資格。

(八)公示

考察合格者確定為擬聘用人員，在樂山人事考試網和樂山市市中區人民政府網公示5個工作日。公示期間，沒有反映或反映問題經組織查實不影響聘用的，予以聘用;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

(九)審核確認

1.擬聘人員由各招聘主管部門報樂山市市中區人力資源和社會局審核確認。擬聘人員未在規定時間內提供指定材料的，視為違反本次招聘紀律，取消聘用資格。其中，應聘人員系在職人員的，須在擬聘人員名單公示結束后30日內提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續。不能按期辦理完相關手續的，取消聘用資格。

2.審核確認并辦理了聘用手續的人員，應在規定的時限內到招聘單位報到。逾期未報到者，取消聘用資格。

3.本次考核招聘的事業單位工作人員按程序納入事業編制管理，在招聘單位服務期滿5年以上方可流動。

4.各崗位在招聘人數計劃內，經研究同意后遞補。

六、紀律與監督

(一)在招聘工作全過程中，凡評委、工作人員與應聘人員存在《事業單位人事管理回避規定》規定的回避關系的，必須進行回避。

(二)凡在招聘過程中違反組織人事紀律的，由紀檢監察機關按相關規定嚴肅處理。

(三)在招聘過程中的任一環節發現應聘人員存在不符合資格條件、通過弄虛作假或隱瞞情況獲取考核資格、違反人事考試紀律或有關規定等情況的，取消其聘用資格，并根據實際情況追究相應的法律和紀律責任。

監督電話：0833-2637324(樂山市市中區紀委監委派駐樂山市市中區人力資源和社會局紀檢監察組)。

七、咨詢方式及特別提示

(一)此次考核招聘公告及擬聘用公示公告在樂山人事考試網、樂山市市中區人民政府網發布，其余公告及相關事宜均在樂山市市中區人民政府網發布。請應聘人員密切關注相關信息，報名時所留電話保持暢通，防止因本人原因錯過重要信息而影響應聘。因應聘人員不主動在相關網站查閱相關信息或無法與應聘人員取得聯系，導致本人未能按要求參加招聘各環節，責任由應聘人員自行承擔。

(二)應聘人員未按要求及時提交材料、未在規定時間內在指定地點參加招聘各環節活動的，均視為違反本次招聘紀律，取消該環節資格。

(三)本公告由中共樂山市市中區委組織部、樂山市市中區人力資源和社會局負責解釋。各招聘崗位的具體條件，由各招聘單位主管部門負責解釋(單位咨詢電話詳見《崗位條件一覽表》)。

咨詢電話：

樂山市市中區人力資源和社會局：0833-2131732;

中共樂山市市中區委組織部：0833-2178289。

相關網址：

樂山人事考試網：http://www.lspta.com.cn/

樂山市市中區人民政府網: http://www.lsszq.gov.cn/—政務公開—政府信息公開制度—法定主動公開內容—人事信息—招考錄用欄目

附件：樂山市市中區2025年下半年考核招聘事業單位工作人員崗位條件一覽表

中共樂山市市中區委組織部 樂山市市中區人力資源和社會局

2025年7月8日

原標題:中共樂山市市中區委組織部 樂山市市中區人力資源和社會局 關于2025年下半年考核招聘事業單位工作人員的公告

文章來源:http://www.lspta.com.cn/newsDetail/6490.html

（責任編輯：李明）