為全面貫徹落實黨的二十大精神，深入踐行習近平總書記關于教育工作的重要論述，特別是關于教師隊伍建設的重要講話精神，加強教育人才隊伍建設，充分發揮人才驅動效能，加快推進教育事業高質量發展，根據《永新縣名校長雙引雙培實施辦法(試行)》(永府辦字〔2024〕33號)精神，現面向社會發布我縣名校長引進公告，具體事項如下：

一、引進對象

引進對象需符合以下基本條件和分類條件。

(一)基本條件

1.遵紀守法，擁護黨的路線方針政策。

2.誠實守信，具有良好的職業道德、嚴謹的工作作風和科學、求實、團結、協作的精神。

3.身體健康，勝任崗位要求，熱愛教育事業。

4.名校長在中小學校擔任校長或分管教學副校長5年以上，在中小學校任教5年以上。

(二)分類條件

第二類人才須為教育系統退休人員(年齡65周歲以下，1960年7月1日以后出生)且符合以下條件之一：

1.教學成果獎一等獎核心成員，省級教學成果獎特等獎核心成員(不設特等獎的為一等獎核心成員);

2.全國教育科學研究成果獎一等獎核心成員;

3.享受省政府特殊津貼人員;

4.省級名校長、省級;

5.省級職業技能大賽獲得者;

第三類人才須為教育系統在編在崗事業人員或退休人員(年齡65周歲以下，1960年7月1日以后出生)，且符合以下條件之一：

1.教學成果獎二等獎核心成員，省級教學成果獎一等獎排名前三的成員(不設特等獎的為二等獎核心成員);

2.全國教育科學研究成果獎二等獎核心成員、省級教育科學研究成果獎一等獎核心成員;

3.享受市政府特殊津貼人員;

4.地市級名校長、;

5.職業院校知名“雙師型”教師;

6.45周歲以下(含45周歲)省級;

7.45周歲以下(含45周歲)且近5年內指導學生參加全國五大學科競賽決賽獲得全國二等獎的教師;

二、引進方式和程序

(一)報名方式：網上報名

1、報名時間：即日起至2025年7月18日17:30前。

2、報名需提交《永新縣引進名校長報名登記表》。近期近期藍底2寸彩照JPG版;身份證、學歷證書、專業技術資格證書、教師資格證書、榮譽證書和市級(含)以上證書。上述材料掃描合并成PDF文件;相關業績證明材料掃描合并成一個PDF文件。文件包大小不得超過20M，發送至永新縣教體局人事股郵箱：609415249@qq.com。聯系人：賀老師，電話：0796-7723196。應聘人員現場確認時需要提供網上報名所提交材料原件。

(二)第三類人才中第1-7類人才，采用全職的方式進行引進，且引進對象須具備國家正式編制身份;已退休二類、三類人才采取簽訂勞務合同方式聘用。

(三)人才引進按照公開招聘相關程序，采取直接考核方式進行，由縣教體局會同縣人社局組織專家組進行考核，重點考核引進對象的專業方向、實際教學能力、影響力等方面?？己撕筇岢鲈u價意見，上報縣委人才工作領導小組。

(四)縣委人才工作領導小組對縣教體局、縣人社局提出的人才引進評價意見進行研究明確。

三、政策待遇

(一)全職引進的人才，可享受以下待遇：

薪酬待遇：第三類人才中第1-7類人才年薪36萬元。年薪發放為期6年。

住房：全職引進人才可按永新縣人才住房政策規定享受租住人才住房或單位周轉房一套(間)，面積為60-100平方米。在永新工作滿6年并繼續簽訂3年以上聘用合同的，在永新購買商品房，可給予一次性購房補貼，補貼標準為：三類人才中第1-7類人才30萬元。引進人才領取購房補貼后需退出原租住的人才住房。

(二)名校長退休后引進到永新工作的，與用人單位簽訂3年勞務合同，可享受以下待遇：二類人才年薪48萬元，三類人才中第1-5類人才年薪30萬元。在合同期內，可為其提供免租金人才住房或單位周轉房一套，住房面積參照全職引進人才標準。

四、服務

(一)全職引進的人才(三類人才中第1-7類人才)，除實行年薪制外，同時享受“五險一金”等國家規定的政策。“五險一金”的繳納標準按其所在學校教師基數確定。

(二)全職引進人才的崗位聘用，由用人單位根據引進人才的專業技術資格，優先聘用到相應崗位。若無空缺崗位，經縣人社局核準，可設置特設崗位。

(三)全職引進人才的配偶隨遷，按照“對口對應”的原則及相關程序予以安置;無工作單位的，可聘用在用人單位從事輔助崗工作。

五、管理考核

引進期間，對引進名校長實行跟蹤考核，具體考核細則另行制定。

本公告未盡事宜參照《永新縣名校長雙引雙培實施辦法(試行)》(永府辦字〔2024〕33號)文件執行。

六、咨詢電話

永新縣教體局：0796-7723196。

永新縣人力資源和社會局：0796-7734921。

附件：永新縣引進名校長報名登記表

永新縣教育體育局 永新縣人力資源和社會局

2025年7月9日

原標題:永新縣引進名校長公告

文章來源:http://www.yongxin.gov.cn/news-show-25176.html

（責任編輯：李明）