一、招聘計劃

本次招聘活動計劃招聘崗位17個、招聘人員27人，含教育崗位。具體招聘單位、崗位和相關要求詳見《金林區2025年度公開招聘事業單位人員崗位計劃表》(附件1)、《金林區2025年度公開招聘事業單位人員教育類崗位計劃表》(附件2)。

二、招聘條件及要求

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法、法律。

3.具有良好的品行、職業道德和社會公德。

4.年齡一般為18周歲以上、35周歲及以下，即1989年7月至2007年7月期間出生。

5.崗位所需的學歷(學位)、專業或技能條件。

學歷(學位)須為國家教育行政主管部門承認，技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業可分別比照中專、大專、本科學歷，港澳地區、國外院校畢業的人員須有教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書。

應聘人員畢業證、學位證以及招聘崗位所要求的各類證書應于2025年8月前取得，否則將取消聘用資格。

專業以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、職業教育專業目錄和人社部公布的技工院校專業目錄為準。其中，應聘人員畢業證專業與招聘崗位要求專業名稱一致，只有連接詞不同，如“與”“及其”“與其”“和”“及”等或多“專業”、少“專業”兩個字(類似詞語：“方向”“管理”“工程”“藝術”“技術”“碩士”)等，多“學”、少“學”一個字等類似情況，可以報名;應聘人員畢業證專業名稱在招聘崗位專業要求中表述為兩個或兩個以上的，其一符合招聘崗位專業要求即可報名，如考生畢業證專業名稱為“繪畫(中國畫)”，而招聘崗位專業要求表述為“繪畫”“中國畫”等類似情況，可以報名。

6.適應崗位要求的身體條件。

7.崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得報考：

1.全日制普通高校在讀學生。

2.現役軍人。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

5.以往在公務員考錄、事業單位公開招聘中被認定有嚴重舞弊行為被記入誠信檔案且在記錄期的人員。

6.報考崗位聘用后構成《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)第六條所列情形的崗位。

7.按相關規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序和方法

招聘采用發布公告、網上報名、網上資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用的方式進行。

（一）發布公告

招聘公告在黑龍江省事業單位公開招聘服務平臺(網址：http://gkzp.renshenet.org.cn/)、金林區人民政府網站(網址：https://www.ycjl.gov.cn )及指定報名網站(網址：https://jl2025.ibaoming.net/)發布。

（二）報名操作流程

本次考試采取網上報名的方式，應聘人員可登錄報名網站(網址：https://jl2025.ibaoming.net/)，完成注冊、報名、繳費、打印準考證、成績查詢等操作。

1、網上集中報名。應聘人員應于2025年7月14日9:00— 7月20日17:00期間登陸報名網站，在“考生報名入口”注冊、報名，逾期不再補報。應聘人員只能選擇1個崗位，要認真閱讀《誠信承諾書》，真實、準確、完整提交個人信息和相關材料，弄虛作假不守承諾的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。具體報名流程詳見報名網站流程圖提示。

網上報名所需材料：

①報考人員必須使用本人第二代有效居民身份證報名;

②網上報名須使用正面免冠彩色電子照片，須為近三個月正面免冠彩色證件照，照片文件大小限制在1M字節以內，照片格式為*.jpg;

③學歷(學位)證書;

④學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》，港澳臺地區和國外院校畢業的人員，須提供教育部留學服務中心的國(境)外學歷證書;

⑤政策性加分佐證材料;

⑥崗位規定要求的相關證書或證明材料;

政策性加分：符合《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》(黑政辦發〔2013〕42號)和《黑龍江省人民政府關于退役士兵安置改革工作的實施意見》(黑政規〔2018〕17號)等文件規定，項目生(“三支一扶”“大學生志愿服務西部計劃”“村村大學生計劃”“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”“選聘高校畢業生到村任職”等)、城鄉基層公益性崗位人員、普通高等學校畢業入伍退役大學生士兵(含畢業當年上半年入伍且符合畢業條件人員)、村(社區)黨組織書記”等享受加分政策的報名人員應在報名填報信息時如實填寫加分項，否則視為自動放棄，同時符合多項加分條件的，只取其中一個加分項，不累計加分。政策性加分計算時限截止2025年7月13日(含)，政策性加分人員需進行現場材料審核，審核時間另行通知，所需提供的材料祥見《筆試政策加分考生需要提供材料明細》(附件3)，對審核通過人員將按規定在金林區人民政府網站及報名網站進行公示。未在規定時間提交加分材料的，視為自動放棄享受加分政策資格。

2.網上資格審查。招聘單位于2025年7月14日9:00至7月20日17:00期間對報考申請進行網上審查。應聘人員可登錄報名網站查詢資格審查結果，通過資格審查的，不能再報考其他崗位;2025年7月20日17:00前報考申請未審查或者未通過資格審查的，可以改報其他崗位。2025年7月20日17:00以后，報考申請未審查或者未通過資格審查的，不能改報其他崗位。

3.網上繳費?？荚噷嵭芯W上繳費，通過資格審查的應聘人員，可于2025年 7月14日9:00至7月21日12:00期間登錄報名網站進行繳費(報名網站收取技術服務費20元)。未在規定時間內完成網上繳費的，視為自動放棄報考資格。

繳費人數與崗位招聘人數之比原則上不得低于3:1.達不到這一比例的，按規定經金林區事業單位公開招聘領導小組同意，可減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘，邊遠艱苦地區、特殊崗位或急需、短缺專業的招聘，可適當降低比例。原報考崗位被取消的，應聘人員可在規定時間內改報其他符合報名條件的崗位，只能改報1次。報考人員應于7月22日及時關注報名網站，查看報考崗位是否縮減招聘人數、降低開考比例或被取消。崗位被取消的，應按網上通知要求于2025年7月23日12：00前完成改報，未按期完成改報，視為自動放棄報考資格，其考試繳費將于7個工作日內從原渠道退回。

4.打印準考證:繳費的考生須按規定時間登錄報名網站，下載并打印準考證并仔細核對準考證上的相關信息，如有問題及時與金林區公開招聘領導小組辦公室聯系。

四、考試辦法

考試采取筆試與面試相結合的方式。筆試總成績占考試總成績的比例為60%，面試成績占考試總成績的比例為40%，即考試總成績=筆試成績(含政策性加分)*60% + 面試成績*40%。

（一）筆試

1.筆試考試方式：筆試為閉卷考試，滿分100分，報考綜合類事業單位崗位筆試內容為公共基礎知識+申論;教育類崗位筆試內容為公共基礎知識(占比40%)+教育專業知識包含寫作(占比60%)。筆試地點及注意事項詳見筆試準考證。

2.筆試成績計算：

筆試總成績=筆試成績+政策性加分。筆試成績取小數點后兩位，四舍五入。

本次考試筆試總成績設置最低合格分數線，低于最低合格分數線人員不能進入面試。

3.成績查詢：筆試結束后，考生可登錄報名網站自行查詢本人筆試成績。對缺考、違紀違規和零分三種情形有異議的考生，可在發布筆試成績次日起3個工作日內，持本人準考證、身份證，申請成績復核;其他情形，不受理復核申請。

（二）面試

1.確定現場資格審查人選：根據招聘同一崗位筆試總成績從高到低的順序，按照進入面試人數與崗位擬聘人數3:1的比例確定現場資格審查人選。末位出現并列的，可相應增加進入現場資格審查人數。如面試人數與崗位擬聘人數不足3：1的比例，可按規定縮減、取消招聘崗位或降低面試開考比例等(具體以面試公告為準)。

2.面試人員資格復審：擬進入面試人員須參加現場資格復審，時間、地點另行通知。參加資格復審人員需提供報考前申請的材料以及相關佐證材料的原件和復印件，及報名信息表(報名網站下載);機關、事業單位在編人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

凡提供的相關材料主要信息不實或與崗位要求不一致及自愿放棄現場資格確認的，均視為現場資格確認不合格，取消報考人員參加面試的資格。因現場資格確認不合格出現的空額，可根據報考同一崗位考生筆試總成績從到低分的順序在規定時間內依次等額遞補并進行公示，成績相同的，以申論成績得分高者優先。出現并列的，可相應增加進入現場資格確認人數。

擬進入面試人員名單，在金林區人民網站(網址：https://www.ycjl.gov.cn )及報名網站(網址：https://jl2025.ibaoming.net/)公示3個工作日。

3.

報考綜合類事業單位崗位的采取結構化面談，報考教育類崗位的采取試講(微型課)方式，主要測試崗位專業知識、業務素質及潛在能力，滿分100分，由面試考官當場進行打分，面試成績保留小數點后兩位(四舍五入)，面試成績低于60分者不予聘用。面試時間、地點另行通知。

五、確定人選

面試后根據招聘計劃人數和應聘人員考試總成績，按照考試總成績從到低分1：1比例等額確定體檢、考察對象。并于面試結束后7個工作日內分別在金林區人民政府網站及報名網站公布擬進入體檢與考察人員名單(含相關人員考試總成績)。

當考試總成績出現并列時，依次以筆試總成績、申論成績高者優先。若還存在并列，則進行加試，加試方案另行公布。

六、體檢與考察

經公示無異議者，由用人單位及主管部門按照規定的標準和程序對考生進行考察和體檢。

（一）考察：主要是對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考察，并對應聘人員資格條件及是否具有報考回避情形等方面情況進行復查。凡發現檔案材料和信息涉嫌造假的，未查實前暫緩聘用程序;對考察不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

(二）體檢：考察合格者方可參加體檢。體檢工作按照人力資源和社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行。

體檢在二級甲等以上綜合性醫院統一組織進行，體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格人員，招聘組織實施單位提供一次復檢機會。復檢項目由招聘組織實施單位會同復檢醫療機構確定，考生須按時參加復檢并認可復檢結論為最終體檢結果。

考察、體檢不合格者，不予聘用。

考察或體檢出現的崗位空額，應從報考同一崗位且面試成績在合格線以上考生中，按考試總成績從到低分(當考試總成績出現并列時，依次以筆試總成績、申論成績高者優先。若還存在并列，則進行加試，加試方案另行公布)等額遞補，遞補后補充公示。

七、公示及聘用

根據考試、考察、體檢結果確定擬聘用人選，在金林區人民政府網站和報名網站公示7個工作日。公示期間，對有問題并查有實據的或放棄的，不予聘用，所空招聘計劃名額不再遞補。

經公示無異議的應聘人員，由用人單位與其簽訂事業單位聘用合同、辦理相關聘用手續，按規定執行工資待遇。事業單位公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，一般不超過6個月(應屆畢業生不超過12個月)，國家另有規定的按規定執行。聘用后自愿在金林區服務滿5年，期間不得(遴選)、調動、借調等方式離開金林區。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

八、注意事項

(一)本次招聘相關信息通過金林區人民政府網站及報名網站發布。報考人員應及時關注網站發布的公告和有關信息，了解招聘工作進程，同時應保持電話暢通。若因個人未及時查看等原因造成錯過考試任何環節，考生自行承擔相應后果。

(二)凡在規定時間內未按照有關通知要求參加報名、筆試、現場資格復審、面試、考察、體檢、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。

(三)資格審查貫穿公開招聘全過程(包括入職后)，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，均取消應聘或聘用資格。

(四)違紀違規行為按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)及有關規定處理。

(五)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

本方案由金林區2025年度公開招聘事業單位工作人員工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由金林區2025年度公開招聘事業單位工作人員工作領導小組辦公室研究決定。

本次考試咨詢電話如下：

技術咨詢電話：400-1629-400轉1644

考務咨詢電話：0458-3738962

崗位咨詢電話：崗位計劃表內詳見報考單位聯系方式(附件1、附件2)。

監督舉報電話：0458-3738962

上述電話于正常工作時間使用。

金林區2025年度公開招聘事業單位工作人員

工作領導小組辦公室

2025年7月9日

原標題:金林區2025年度公開招聘事業單位 工作人員公告

文章來源:http://gkzp.renshenet.org.cn/zp/detail?id=397AB76A2E2788DCE0630A0012ACAC6C&selected=zpxx

（責任編輯：李明）