根據《事業單位人事管理條例》《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等規定，經安康市人力資源和社會局核準，紫陽縣決定面向社會公開招聘事業單位高層次人才及緊缺特殊專業人才14名?，F將有關事宜公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法;

3.年齡在35周歲以下，18周歲以上(即1989年7月至2007年7月之間出生)。具有副高職稱及以上的人員應聘，年齡可放寬至45周歲，年齡計算方法不變;

4.具有招聘崗位所需的學歷、學位、職稱及其他條件;學歷須國家教育行政部門認可，專業以國家教育行政主管部門公布的專業目錄為準，畢業證須通過中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)驗證，在國(境)外取得的畢業證須通過教育部留學服務中心(http://www.cscse.edu.cn)認證。畢業證、學位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2025年9月30日前取得;

5.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質;

6.有戶籍限制的招聘崗位要求在2025年7月10日(含)之前已正式辦結落戶手續;

7.具備招聘崗位所需的其他條件;

招聘崗位所需的具體條件以《崗位表》(附件2)的要求為準。

(二)不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.曾在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3.現役軍人和在讀的非2025年應屆畢業生，以及在讀的非2025年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的;

4.事業單位人事管理需要回避的;

5.招聘為公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)、事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的、“特崗教師”和“三支一扶”人員在服務期內的，服務期計算截止2025年12月31日;

6.失信被執行人;

7.法律法規規定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

(一)招聘公告

在紫陽縣人民政府網站(http://www.zyx.gov.cn)和安康市人力資源和社會局(https://rsj.ankang.gov.cn/)向社會發布招聘公告。

(二)報名與資格初審  

本次招聘采取網絡報名和現場報名相結合的方式進行，應聘人員可自行選擇其中一種方式報名。

1.報名時間：2025年7月17日至7月23日上午8:30-12:00，下午15:30-18:00。

2.報名方式

(1)網絡報名。應聘人員將報名材料原件掃描，編輯為pdf格式文件壓縮打包后，以“姓名+報考崗位”命名發送到QQ郵箱：460539854@qq.com(教育類)、2110441664@qq.com(衛生類)。

(2)現場報名。應聘人員需提供報名材料原件及復印件，在紫陽縣人社局人事股報名(紫陽縣城關鎮紫府路4號)。

3.報名資料

(1)《2025年紫陽縣事業單位公開招聘高層次和緊缺特殊專業人才報名表》(附件1)，一式兩份;

(2)二代身份證(含有效期內的臨時身份證)原件及復印件(復印件留存);

(3)畢業證、學位證原件及復印件(復印件留存)，有效驗證期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》(教育部學信網www.chsi.com.cn打印)，其中：未取得畢業證書的應屆畢業生提供《教育部學籍在線驗證報告》和個人承諾書等相關證明材料。

(4)如在國(境)外取得的學歷學位證書，必須提供教育部學歷學位認證報告(教育部留學服務中心http://www.cscse.edu.cn打印)及出入境記錄。

(5)應聘人員系事業單位工作人員或公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)，必須提供用人單位、主管部門和有干部管理權限的機關所出具的同意報考意見。

(6)報考崗位限定生源地或戶口所在地崗位的考生，還須提供生源地或當前戶口所在地兩者之一的相關材料。其中，證明生源地的有效材料為：全日制普通高等院校入學時個人戶口本或高考登記表(復印件留存)，非全日制普通高等院校畢業考生須提供個人戶口本或畢業登記表(復印件留存);證明戶口所在地的材料為：考生個人戶口本(復印件留存)或集體戶籍卡(復印件留存)。

(7)崗位所需的其他證件材料。

4.報名要求

(1)應聘人員應自行下載《2025年紫陽縣事業單位公開招聘高層次和緊缺特殊專業人才報名表》(以下簡稱《報名表》，附件1)并按要求如實填寫。每名應聘人員只能報考一個崗位。

(2)報名務必在有效時間范圍內進行，其中網上報名時間以郵箱接收到郵件時間為準，超過報名截止時間接收到的報名資料視為無效。涉及偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定嚴肅處理。

(三)資格復審

資格復審時間、地點和其他事項在紫陽縣人民政府網站發布公告。經資格初審合格人員須攜帶報名所需全部材料的原件按時參加資格復審。應聘人員未在規定時限內參加資格復審的，視為應聘人員自動放棄招聘資格。

(四)考試

為確保招聘公平公正和考試科學性，考試方式根據實際報名人數確定。對招聘崗位計劃數與招聘崗位報名人數大于1:20比例的，采取筆試、面試方式組織實施;未達到規定比例的，采取面試的方式組織實施。筆試、面試滿分均為100分。

1.筆試。筆試成績設置最低控制分數線(不低于該崗位有效成績平均分的60%)，筆試成績低于最低控制分數線的，不得進入面試環節。根據應聘人員筆試成績，達到最低控制分數線，按照招聘崗位計劃數與應聘人數1:3的比例由到低分依次確定參加面試人選。末位成績并列的，一并進入面試。對達不到1:3比例的招聘崗位，達到筆試成績最低控制分數線的應聘人員，全部確定進入面試。

2.面試。教師類面試采取講微型課形式進行，備課20分鐘，講課10分鐘。非教師類面試采取結構化面試形式進行，面試時間10分鐘。面試滿分為100分，面試成績計算辦法為7名面試考官所賦分，去掉一個分和一個最低分，其余5名面試考官所賦分的平均值為考生所得分，面試成績現場公布，并由面試人員簽字確認。面試成績低于60分的不得進入體檢環節。

考試工作由紫陽縣人社局負責組織實施，參加考試時間、地點和其他有關事項在紫陽縣人民政府網站發布相關公告。

3.考試總成績

有筆試環節崗位總成績：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;

無筆試環節崗位總成績：考試總成績=面試成績

(五)體檢

1.體檢人員確定。根據考試總成績，按照招聘崗位計劃數1:1的比例，由高到低確定參加體檢人員。有筆試環節崗位考試總成績出現并列的，按筆試成績確定排名順序。按以上規則排序后，考試總成績末位出現并列的，一并進入體檢環節。體檢時間、地點以及參加體檢人員名單在紫陽縣人民政府網站公布。

2.體檢工作由紫陽縣人力資源和社會局負責組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定執行。對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。

3.進入體檢環節的應聘人員若不按照規定時間、地點參加體檢，視為放棄。體檢費按醫院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。

4.因應聘人員放棄或體檢不合格產生的缺額、從該招聘崗位考試總成績不低于60分的人員中，按照成績從高到低依次遞補， 只遞補一次。體檢合格人員，進入考察。

體檢的有關事宜另行通知。

(六)考察

體檢合格人員進入考察程序?？疾旃ぷ饔墒聵I單位主管部門具體組織實施，著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質以及有無違法違紀行為等，并對應聘人員的資格條件進行復審。因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加考試且考試總成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補一次人員體檢，對體檢合格者，再進行考察。考察不合格的，取消應聘資格。

(七)公示

根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。經紫陽縣人力資源和社會局審核后，在安康市人社局和紫陽縣人民政府網站公示擬聘人員名單。公示內容包括事業單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學歷、專業等情況。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。  

(八)聘用

擬聘用人員公示期滿后，對公示期無異議的人員，由市人社局印發招聘結果通知，并核發《陜西省事業單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》。擬聘用人員憑通知書到用人單位報到，簽訂《事業單位聘用合同》，辦理人事、工資等有關手續，按崗位聘用的有關規定享受相關待遇。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。

新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》規定執行。

新招聘的縣及縣以下事業單位工作人員在基層最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。服務期內辭聘的，納入個人誠信管理。

三、紀律要求

為確保本次公開招聘工作公平、公正，所有參與公開招聘的工作人員要嚴格執行事業單位公開招聘政策規定和招聘程序，規范操作，自覺接受社會及紀檢監察部門的監督。

應聘人員在報名、資格審核、考試、體檢、考察等環節提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現的違紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等予以處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

四、重要提示

(一)本次公開招聘公告及招聘所有環節的相關事宜、注意事項，以及通知、公告均在紫陽縣人民政府網上進行公布，請應聘人員務必及時登陸查看。應聘人員凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格復審、考試、體檢、考察、報到等環節的，均視為自動放棄考試、聘用資格。

(二)應聘人員在報名、資格審查、考試、體檢、考察等環節提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現的違紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等予以處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

(三)應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位;對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入體檢環節的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，既有報名時的資格初審，也包括考察、公示，以及聘用等環節的監督，貫穿于招聘工作全過程。

(四)本次招聘不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大應聘人員警惕，切勿上當受騙。

(五)應聘人員報名時須真實填寫本人有效的電話號碼，以便在后續工作中能及時聯系本人。因應聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應聘人員無法取得聯系所造成的后果，由應聘人員負責。

(六)本公告未盡事宜，按國家和省、市有關規定執行。本公告由紫陽縣2025年事業單位公開招聘高層次人才工作領導小組辦公室負責解釋。

報名咨詢時間：工作日8:30-12:00，15:30-18:00

政策咨詢：縣衛健局 0915-4428663 縣教體局 0915-4421826 縣人社局 0915-2201518

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1.紫陽縣2025年事業單位公開招聘高層次人才報名表

2.紫陽縣2025年公開招聘高層次及緊缺特殊專業人才崗位設置表

原標題:紫陽縣2025年事業單位公開招聘高層次和緊缺特殊專業人才公告

文章來源:https://rsj.ankang.gov.cn/Content-2836673.html

（責任編輯：李明）