1.年齡要求。年齡計算的截止日期為2025年1月1日(如年齡要求30周歲及以下，即為1994年1月1日及以后出生，以此類推)。各招聘崗位具體年齡要求以《崗位表》中的“報考條件-年齡”一欄要求為準。

2.學歷等證件要求。崗位所需學歷證書須在2025年7月31日前取得。招聘崗位所需專業以畢業證書的專業為準，不接受以第二學位報名（有雙學位的）。

3.專業要求。專業名稱以教育部《研究生學科專業目錄》、《高等學校本科專業目錄》、《普通高職高專專業目錄》及《普通高等學校本科專業目錄》（2020年版）確定。

四、報名

（一）報名渠道

本次公開招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費、打印準考證等，通過宜城市人事考試網（https://www.ycrsksw.org.cn/）進行。

（二）時間安排

1.報名：2025年8月1日9:00至8月11日17:00，注冊的人員填寫報考信息、選擇報考崗位、提交資格審核，接受招聘單位資格審查。8月11日17：00，報名窗口準時關閉。報名系統關閉后，審查未通過的報考人員將無法修改、提交個人信息。建議考生盡量提前報名，及時關注查詢審查結果情況，以免報名截止后因資格審查未通過而錯失考試機會。報考人員只可選擇一個崗位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.資格審查：2025年8月1日9:00至8月12日17:00，招聘單位網上進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。

3.繳費確認：2025年8月1日9:00至8月13日17:00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。符合政策的農村建檔立卡脫貧人口和城鄉低保人員，于筆試當日在筆試結束后提交資料申請退費，現場辦理，逾期視為自動放棄。

辦理退費所需資料：①身份證原件及復印件（原件現場核驗后退還）；②2025年宜城市部分事業單位公開招聘工作人員筆試準考證；③農村脫貧戶家庭檔案卡、手冊或城鄉低保家庭低及相關證明材料原件及復印件（原件現場核驗后退還）；④銀行卡復印件（正反面）。

4.打印準考證：2025年8月18日9:00至8月23日9:00，已確認報名人員自行登錄宜城市人事考試網下載并打印準考證。

（三）報名注意事項

1.資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環節發現報考者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者聘用資格。

2.報考人員務必認真閱讀、清楚理解和準確把握《招聘公告》及《崗位表》有關要求，要對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的一切后果由報考人員承擔。有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違規違紀行為的，給予其取消本次報考資格的處理，納入考試誠信失信管理。

3.涉及公告、崗位表中的專業、學歷、學位等其他招聘資格條件以及是否具有回避情形等相關信息的咨詢，考生應于工作時間內，撥打各招聘單位聯系電話咨詢。

4.涉及注冊、報名信息填報、繳費等網站技術問題，考生應于工作時間內，撥打0710--4217121咨詢。

5.為便于聯系，報名考生在報考期內電話號碼不得變更并保持暢通。

五、筆試

（一）筆試科目及時間、地點

1．時間：2025年8月23日（星期六）上午。

2．科目：08：30—10：00  職業能力傾向測驗

10：00—12：00  綜合應用能力

3．地點：詳見準考證。

（二）筆試類別和內容

筆試考試類別詳見《崗位表》，筆試考試內容參見《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2025年版）》（附件3）。

（三）筆試加分

根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的政策要求，服務時間截止到2025年7月31日，對服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優惠，經審核合格并按程序公示后，筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生退役士兵，享受同等加分優惠政策。上述人員中已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優惠。

符合享受政策性加分的報考人員，于2025年8月1日至8月11日工作時間段到宜城市人事考試院考務股（宜城北街25號三樓，聯系電話：0710--4210139）辦理筆試加分手續，逾期未申請的，視為放棄加分。辦理政策性加分，提交以下資料審核：①《2025年宜城市部分事業單位公開招聘工作人員享受優惠政策審核表》（附件4）；②服務期滿證書（或退役證、服務協議等）；③項目服務所在地縣級以上主管部門證明材料以及本人年度考核材料（復印件一份）；④加分登記承諾書（附件5）。

（四）筆試成績

筆試成績通過宜城市人事考試網發布，考生可查詢本人成績。同時發布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環節。

六、面試

（一）確定面試入圍人員。根據考生的筆試成績從到低分的順序，按照《崗位表》規定的比例確定面試入圍人員，如出現最后一名分數并列則一并進入面試資格復審；如有考生棄權，依次遞補。面試入圍人數達不到規定比例的，由招聘單位主管部門向人社部門提出取消或核減申請，同時，在宜城市人事考試網上公布取消或核減情況。

（二）面試資格復審。在筆試成績公布后，發布面試資格復審公告。資格復審工作由各招聘單位和主管部門負責審核把關，堅持“誰審核誰負責”的原則并嚴格執行《事業單位工作人員回避規定》。在職公務員(參照公務員法管理人員)和事業單位正式工作人員報考的，須經單位同意，在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。資格復審合格的，發放《2025年宜城市部分事業單位公開招聘工作人員面試通知書》。應聘人員不按照指定時間、地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，或超過時間未領取《面試通知書》的，視為放棄面試資格或取消面試資格。出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績在合格線內從高到低依次遞補，并對遞補人員進行資格復審和公示。

（三）發布面試公告。面試公告在宜城市人事考試網發布，同時各招聘單位和主管部門應采用電話或短信或者電子郵件等方式通知考生。面試開考時考生缺考，使得無法遞補致使只有1人進入面試的，允許其面試，并劃定面試成績合格線，面試成績需達到70分合格線及以上方可進入下一環節。整體面試合格線定為65分及以上。

（四）面試內容和形式。面試內容主要考察考生應具備的綜合素質、綜合能力；面試采用結構化面試方式進行。
七、考試成績計算

（一）成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入總成績。

（二）計分方法。《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分?？忌P試成績＝（《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》卷面得分）÷3（相關人員另加5分）；考生面試得分即為面試成績。

（三）筆試、總成績合格線及計算方法。為了招考人員質量，根據考試成績總體情況，劃定筆試成績、面試成績合格分數線?？偝煽儼垂P試占40%、面試占60%的比例進行計算，即總成績=（筆試成績+加分項）×40%+面試成績×60%。

總成績在宜城市人事考試網上公示。

八、體檢、考察

根據筆試和面試總成績從到低分按崗位招聘計劃數與體檢、考察人數1∶l的比例確定參加體檢、考察人選?？偝煽兿嗤?，以筆試成績高低確定。

1.體檢應在縣級及以上有資質的醫院進行，招聘單位要做好安全性評估。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。相關行業有職業準入規定的，按相關規定執行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的醫院中隨機確定，復檢只能進行一次。

2.考察工作由招聘單位和主管部門負責?？疾旃ぷ鞣桨赴凑障嚓P規定和實際需要擬定，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的標準，可采取個別談話、實地走訪、審核檔案、書面函調、線上面談等方式進行，全面了解應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況。考察中應當對應聘人員的報考資格進行復審。
3.出現考生自愿放棄、體檢或考察不合格情形的，依據此次考試考生總成績在合格分數線內從到低分進行遞補體檢、考察人員。

九、公示及備案

（一）招聘單位和主管部門根據體檢、考察結果確定擬聘用人員名單，并在宜城市人事考試網公示，公示時間不少于7個工作日。

擬聘用人員在公示期間反映有違反考試考察紀律或有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示期間反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。出現取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進行遞補。確需遞補的，應報經人社部門批準后，依據此次考試總成績在合格分數線內從到低分進行遞補，對遞補的人員要進行體檢、考察、公示。

（二）公示結束無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，由招聘單位主管部門按管理權限向市人社局上報招聘結果并審核備案。市人社局對擬聘用人員的檔案、學歷等資格條件進行復查，審核合格后予以備案；審核不合格的，不予備案。

十、辦理聘用手續

經人社部門審核備案后下發聘用文件，招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇。

被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續。

新聘用人員在我市最低服務年限詳見《2025年宜城市部分事業單位公開招聘工作人員崗位表》中各招聘崗位“報考資格條件-其他要求”），服務期起始時間從與聘用單位簽訂第一份聘用合同時間起計算。

十一、違紀違規行為處理

對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

十二、其它

（一）本公告中有關政策口徑由市人社局負責解釋。《崗位表》中所列內容，由各招聘單位和主管部門負責解釋。

（二）考生參加考試時，須同時攜準考證和處于有效期內的二代居民身份證(或臨時身份證)原件，證件不齊者，不得參加考試。

（三）考生筆試結束后須將筆試準考證妥善保管，以備后續環節使用。

附件：

1.《2025年宜城市部分事業單位公開招聘工作人員崗位表》

2.《宜城市部分事業單位2025年公開招聘單位聯系咨詢方式一覽表》

3.《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2025年版）》

4.《2025年宜城市部分事業單位公開招聘工作人員享受優惠政策審核表》

5. 加分登記承諾書

宜城市人力資源和社會局

2025年7月31日