為進一步優化干部隊伍結構，努力構建干部縱向、橫向良性流動機制，經研究，決定公開考調一批事業單位工作人員，現將有關事宜公告如下。

一、考調名額和職位

本次共考調機關事業單位工作人員27名，具體崗位及條件詳見《榮昌區2025年公開考調機關事業單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

二、考調對象和條件

(一)考調對象

1.崗位1-10號一般事業單位。面向區內在編在崗事業單位工作人員(不含教育、衛生事業單位工作人員和工勤人員)。

2.崗位11-13號衛生事業單位。面向區內在編在崗事業單位工作人員(不含工勤人員)。

3.崗位14-26號教育事業單位。其中崗位14號面向區內在編在崗事業單位工作人員(不含教育、衛生事業單位工作人員和工勤人員)，崗位15-18號面向區內教育系統在編在崗事業單位工作人員(不含工勤人員)，崗位19-26號面向區外在編在崗教育事業單位工作人員(不含工勤人員)。

凡符合報名條件者自愿申請，由所在單位審核推薦并同意報考。本單位在編人員不得報考本單位崗位。行政編制、參公事業編制人員報考事業編制崗位的須按新單位崗位屬性進行管理。

(二)畢業(學位)證書及專業

報考人員應憑已取得的畢業證書報考。參照《重慶市事業單位2024年公開招聘專業參考目錄》(附件2)(以下簡稱《專業參考目錄》)進行專業資格審核。

專業資格審查以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位專業相關證書)載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求;專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，能證明所學課程內容與崗位專業要求一致性較強的，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。

(三)特別說明

本公告所要求的條件中，如35周歲以下或以上，均含35周歲;如職員9級以下，均含職員9級，以此類推。

本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

本公告要求各類職業(執業)資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，且須在報名時提供。

本次公開考調各環節時間安排相應調整的，將通過榮昌區人民政府部門(區人力社保局)網站及時公告，請報考人員關注。

(四)考調條件

報名參加考調的人員除符合法律法規規定的基本條件外，還應具備下列資格條件：

1.政治立場堅定、政治素質過硬，具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

2.參加區內考調的需在現工作單位正式在職在編工作滿3年以上(經組織批準的借調時間和“三支一扶”服務年限可以計入，年限計算時間截至2025年8月31日)?？颊{人員近3年年度考核均為合格(含試用期不定等次)以上。

3.具有公開考調崗位要求的工作能力、任職條件和相關工作經歷。

4.具有正常履行職責的身體條件。

5.符合選聘崗位要求的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加此次考調：

1.受處間的。受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

2.正在接受審計、紀律審查，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

3.被開除中國共產黨黨籍的;被依法列為失信聯合懲戒對象的;

4.因違反機關事業單位工作人員招聘紀律而處于禁考期的人員;

5.重要公務尚未處理完畢，且須本人繼續處理的;尚在任職試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

6.法律、法規、合同、協議、招錄(聘)公告等規定或約定的其他情形。

三、考調程序

(一)報名

報名方式：現場報名。

報名時間：2025年8月6日(星期三)，9:00—11:30，14:00—17:30。

報名地點：報考黨群事業單位的考生到區委組織部公務員科(區行政中心A724室)報名;報考非黨群事業單位的考生到區人力社保局六樓會議室報名，詳見一覽表。

報名材料：須本人持本人身份證、畢業證書、學位證書、崗位要求的印證材料原件及復印件各一份，近期同底一寸免冠照片2張(1寸)、《報名推薦表》(附件3，在本《公告》中自行下載，并填寫蓋章，貼上1寸免冠照)。

報名人數與考調計劃比例達到1∶1即可開考，如達不到相應比例則相應遞減考調計劃數至不能遞減為止。

(二)資格審查

報名人員須誠信報考，對本人所提供材料的真實性負責，區委組織部、區人力社保局會同用人單位主管部門就報名人員提供的材料進行資格審查，通過審查人員方可參加考調，當場發放《準考證》、資格審查不通過的在報名時當場告知。每個報考者只能報考一個單位的一個崗位，報名后不得更改崗位，不作崗位間調劑，報考者在多個崗位報名的，一經發現，按不誠信處理，取消考調資格，并記入個人檔案。

在考調全過程中，發現報考人員所提供信息或材料不實、存在騙取考試資格、惡意干擾考場秩序的，一經查實，取消考調資格，并按照相關規定嚴肅處理。

報名時需出具原單位同意報考證明，考入后按報考單位崗位性質、身份進行管理。《一覽表》所列崗位等級為考調到新單位后的崗位等級。原崗位等于或高于《一覽表》所列崗位等級的，調入后按《一覽表》所列崗位等級確定;原崗位高于《一覽表》所列崗位等級的，需在報考時出具同意調整崗位等級自愿書;原崗位低于《一覽表》所列崗位等級的，調入后按原崗位等級確定。事業單位工作人員崗位按考入單位的崗位類別進行確認。

(三)初選

報名人數與招聘崗位數比例超過3:1的要進行初選(初選時間和地點以用人單位主管部門通知為準)，未超過3:1的直接進入考核階段。初選由用人單位主管部門組織實施，初選方式可采取筆試、結構化面試或簡要講課等方式進行。初選按照與招聘崗位名額3:1比例，根據成績從高到低依次確定進入考核的人選，若最后一名成績并列，同時進入考核階段。初選總分為100分，成績當場公布。初選成績低于60分者不得進入考核階段。初選結果向社會公示3日無異議后，由用人單位主管部門將進入考核人員名單報區人力社保局(時間截至2025年8月12日)。

(四)考核

崗位19-26號教師崗位考核方式為試講，其他崗位采取結構化面試的方式，面試分值為100分，時間不少于10分鐘。

考核初定于2025年8月16日(星期六)，面試具體時間、地點及其他有關信息詳見《準考證》。

組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消進入本次招聘后續環節的資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試通知書領取時間和地點將提前在榮昌區人民政府部門(區人力社保局)網站上通知，面試具體時間、地點見面試通知書，未按規定參加面試者視為自動放棄。

(五)總成績計算公式

總成績=考核成績。

考核成績低于60分者不得進入考察階段。實際參加考核的人數與該招聘崗位名額比例為1:1的，考核成績低于70分者，不得進入考察階段。

(六)考察

每個崗位根據考核成績從到低分順序，按與考調人數等額比例確定考察人員。若總成績出現并列，依次按學歷高、近五年年度考核的數量多者進入體檢。若均相同，則加試一題確定進入體檢人員。

用人單位須于總成績公示后3個工作日內完成考察工作，參照公開招聘考察程序及材料，按干部管理權限分別提交區委組織部或區人力社保局。

考調單位派出2名及以上正式在編工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及政治業務素質與職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強化專業素養考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察?？疾鞎r，采取個別談話、實地走訪、同考察對象面談等方法，聽取考察對象所在單位有關領導、同事、紀檢監察機構等意見建議。根據需要也可以進行專項調查、延伸考察等。考察組還將查閱干部(人事)檔案，核實報考人員編制性質和其他需要核實或查詢的情況(如“三齡兩歷一身份”、違紀違規情況、社會信用記錄等)?？疾鞂ο笏跈C關(單位)應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

因考察原因出現缺額的，由考調單位按干部管理權限商區委組織部或區人力社保局決定是否進行遞補。進行遞補的，在合格人員中，按報考同一單位同一崗位的其他考生考核成績中從高到低的順序依次遞補。

(七)確定擬考調人員和公示

經區委組織部、區人力社保局根據考察情況，按干部管理權限擬定考調人員，在榮昌區人民政府網將擬考調人員名單公示5個工作日。

對公示有異議的人員，考調單位應及時調查處理，并提出是否繼續考調的意見，按干部管理權限分別報區委組織部、區人力社保局備案。

公示期滿，對無問題或反映問題不影響選聘的人員，按程序辦理調動手續。

四、紀律與監督

區委組織部、區人力社保局負責全程監督檢查此次考調工作。相關單位和人員要嚴格執行干部人事紀律，主動接受紀檢監察機關和社會監督。對違反有關規定和紀律的行為，將予以嚴肅處理。

參與考調人員進入考察環節后無正當理由放棄考調的，3年內不得再參與我區考調工作。

本公告由區委組織部、區人力社保局負責解釋。

區委組織部咨詢電話：023-61471313、023-61471207

區人力社保局咨詢電話：023-46773431

附件1：榮昌區2025年公開考調機關事業單位工作人員崗位一覽表.xls

附件2：重慶市事業單位2024年公開招聘專業參考目錄.xlsx

附件3：報名推薦表.doc

原標題:重慶市榮昌區2025年公開考調機關事業單位工作人員公告

文章來源:http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/zwgk_70831/zfxxgkml_160179/sydwrygl/zkjz/202507/t20250731_14864125.html

（責任編輯：李明）