為加強市級機關公務員隊伍建設，根據公務員法、《江蘇省公務員公開遴選實施辦法》《江蘇省公務員轉任實施辦法》《江蘇省公務員調任實施辦法》和有關規定，淮安市公務員局將組織實施2025年市級機關公開遴選和公開選調公務員工作?，F將有關事項公告如下。

一、職位

詳見《2025年淮安市市級機關公開遴選和公開選調公務員職位表》。

二、報名范圍和條件

（一）公開遴選

1．報名范圍

公開遴選面向我市縣級以下機關中已進行公務員登記且在編在職的公務員和參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照登記且在編在職的工作人員。

中央和省級機關駐淮單位（包括直屬單位、垂直管理單位、派出機構）符合有關條件的人員，按干部管理權限經同意后也可報名。

2．報名人員應當具備下列資格條件：

（1）政治立場堅定、政治素質過硬，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。

（2）具有良好的專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認。

（3）具有2年以上基層工作經歷。

基層工作經歷是指在縣級及以下黨政機關，各類企業、事業單位（參照管理的事業單位不在此列）、村（社區）組織及其他經濟組織和社會組織等工作的經歷；以聘用、勞務派遣等方式在各級黨政機關工作的經歷；畢業離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷；在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷。

（4）在本級機關工作2年以上（原由組織選派到下級機關任職或者從鎮街機關轉任到縣級機關的公務員除外）、在現單位工作1年以上，且符合有關最低服務年限要求和《江蘇省公務員轉任實施辦法》的有關規定。

（5）新錄用的縣級機關公務員應當在縣級機關工作3年以上；2015年以后新錄用的選調生和鄉鎮（街道）公務員在鄉鎮（街道）機關最低服務年限分別為3年和5年。

（6）近3年年度考核均為稱職及以上等次。

（7）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷，年齡在35周歲以下（1989年8月以后出生）。

（8）所在機關層級符合公開遴選職位要求。

（9）具有大學本科及以上文化程度。

（10）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

（11）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

（12）法律法規規定的其他條件。

（上述工作經歷、年限的計算時間截至2025年12月）

3．具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

（1）被開除中國共產黨黨籍的。

（2）被依法列為失信聯合懲戒對象的。

（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

（5）按照國家和省有關規定，在鄉鎮機關以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。

（6）通過降低進入門檻等優惠傾斜政策錄用的人員，未滿最低服務年限的。

（7）報名截止時尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

（8）法律法規規定的其他情形。

（二）公開選調

1．報名范圍

公開選調面向我市國有企業以及其他不參照公務員法管理的事業單位中從事公務的人員。

2．報名人員除應當具備公務員法、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《江蘇省公務員調任實施辦法》等法律法規要求的資格條件外，還應具備以下條件：

（1）政治立場堅定、政治素質過硬，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。

（2）具有良好的專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認。

（3）具有下列工作經歷和任職資歷：

國有企業管理人員應任市屬企業中層以上領導職務或者為縣（區）屬企業領導班子成員（相當于副科職以上）；事業單位工作人員須現聘在管理八級崗位，或者聘在管理九級崗位滿3年；國有企業或者事業單位專業技術人員應任副高級專業技術職務2年以上，或者已任正高級專業技術職務。2020年3月起，被聘用到江蘇省地方各類事業單位的，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

（4）具有公開選調職位要求的工作能力和任職經歷，年齡在40周歲以下（1984年8月以后出生）。

（5）具有大學本科及以上文化程度。

（6）具備公務員法及其配套法規規定的晉升至公開選調職務職級累計所需的最低工作年限。

（7）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

（8）符合公開選調職位要求的其他資格條件。

（9）法律法規規定的其他條件。

（上述工作經歷、年限的計算時間截至2025年12月，現任職務、崗位等級以報名前的任職為準）

3．具有下列情形之一的，不得參加公開選調：

（1）因犯罪受過刑事處罰的。

（2）被開除中國共產黨黨籍的。

（3）被開除公職的。

（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的。

（5）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

（6）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

（7）正在接受審計機關審計的。

（8）報名截止時尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

（9）與現單位有約定服務年限未滿相應服務年限的。

（10）法律法規規定的其他情形。

上述工作經歷和任職資歷界定辦法僅適用于本次公開遴選和公開選調公務員。

三、程序

本次遴選、選調工作按照發布公告、報名與資格初審、筆試、資格復審、適崗評價（職位業務水平測試）、面試、考察與體檢、公示與辦理相關手續等步驟進行。

（一）職位查詢

職位及資格條件等，可通過淮安黨建網“招錄招聘”欄目查詢。

（二）報名與資格初審

本次遴選與選調報名、照片上傳、資格初審和繳費通過網絡進行，不接受現場報名。

報名網址：淮安市人力資源和社會局門戶網站“人事考試”專欄（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）。

網上報名時間：2025年8月18日9:00至8月24日12:00；

資格初審時間：2025年8月18日9:00至8月26日12:00；

照片上傳及審核時間：2025年8月18日9:00至8月27日12:00；

繳費時間：2025年8月18日9:00至8月27日12:00。

每名報名人員限報1個職位，并根據職位要求和提示自行上網填寫有關信息和表格。報名時必須使用在有效期內的二代身份證，且與考場使用的身份證一致，同時上傳本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照（jpg格式，大小為30kb以下）。報名人員應作出所在單位已同意報名的誠信承諾，所填各項信息如實、準確，凡作出虛假承諾或者填寫虛假信息的，一經查實，取消報名或者遴選、選調資格，并記入誠信檔案。

報名人員不得報考任職后即構務員法第七十四條第一款所列情形的遴選、選調職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

遴選、選調部門依據報名人員提供的報名信息及時進行資格初審，必要時可聯系報名人員，要求其提供身份、學歷等證明材料；市人事考試中心對報名人員上傳的照片進行審核。

報名人員網上提交報名信息48小時后，可在報名網站查詢資格初審結果。資格初審通過的，不得再改報其他職位；資格初審未通過的，在規定時間內，可以改報其他職位。報名人員通過資格初審、照片審核后，在繳費截止時間前使用開通網上支付功能的銀行卡完成網上繳費，報名方為有效，逾期視為自動放棄報考資格，繳費狀態以報名網站顯示為準。

開考比例不低于5：1，報名結束后，各職位有效報名人數與遴選、選調人數之比達不到開考比例的職位，核減相應遴選、選調計劃直至取消該職位。報考被取消職位的人員，在規定時間內（2025年8月28日9:00至12:00）登錄報名網站改報其他職位，未改報其他職位的，退還費用。核減遴選、選調計劃或者取消職位信息在淮安黨建網公布。

報名人員在規定時間內（2025年9月4日9:00至9月6日24:00）登錄報名網站自行下載并打印準考證。

資格審查貫穿公開遴選和公開選調全過程，在各環節發現報名人員不符合報考資格條件的，用人單位均可取消其報考資格或者遴選、選調資格；報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發生變化，導致報名人員在本單位工作不滿1年，處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年的，終止其遴選或者選調程序，不再作為遴選或者選調人選。

（三）筆試

筆試主要測試用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決實際問題的能力、應急處突能力、文字表達能力等綜合素質，不指定考試范圍。筆試時間為2025年9月7日上午，具體時間、地點詳見準考證，報名人員須持本人身份證和準考證參加筆試?？忌捎?025年9月中旬登錄報名網站查詢本人筆試成績及合格分數線。

（四）資格復審

在筆試合格人員中，根據筆試成績從到低分的順序，按照與遴選、選調人數5：1的比例確定進入資格復審人選（參加筆試人數未達該比例的，按達到合格線的實有人數確定），資格復審工作由遴選、選調部門負責實施。

資格復審時，報名人員須提供身份證、學歷學位證書以及職位所需其他條件證明材料的原件和復印件，同時提供單位同意報考證明（須按照干部管理權限加蓋縣區組織部門印章）。此外，報名公開遴選職位人員還需提供公務員（參照公務員法管理人員）登記表復印件（按照干部管理權限加蓋印章）。

未通過資格復審的，取消進入后續環節資格，并在同職位合格分數線以上的報名人員中從到低分依次遞補。資格復審合格人員名單在淮安黨建網公布，公布后該環節不再遞補。

（五）適崗評價（職位業務水平測試）

適崗評價依據考生填報的有關表格和提供的佐證材料（須由所在單位審核蓋章）進行評分，主要從學習經歷、工作履歷、工作成效等方面綜合考評崗位匹配度。適崗評價成績保留兩位小數，第三位小數按照“四舍五入”辦法處理。

在適崗評價前，遴選、選調部門根據工作需要可對資格復審合格人員進行職位業務水平測試（見《職位表》），測試成績保留兩位小數，第三位小數按照“四舍五入”辦法處理。職位業務水平測試具體時間、地點由遴選、選調部門通知。

筆試綜合成績為百分制，按照筆試、適崗評價成績分別占60%、40%的比例合成；進行職位業務水平測試的，筆試綜合成績按照筆試、適崗評價、職位業務水平測試成績分別占35%、30%、35%的比例合成。根據筆試綜合成績從到低分的順序，按照與遴選、選調人數3：1的比例確定面試人選。面試人選出現缺額的，根據筆試綜合成績從到低分依次遞補（不足比例要求的，按實有人數確定），并在淮安黨建網公布，面試人選公布后不再遞補。

（六）面試

面試主要測試履行職位職責應具備的基本能力素質，面試時間為2025年10月12日。參加面試人數與遴選、選調人數的比例低于3：1的職位，面試成績達到其所在面試考場使用同一題本面試的所有人員平均分的報名人員，方可進入下一環節。面試成績保留兩位小數，第三位小數按照“四舍五入”辦法處理。

（七）考察和體檢

面試結束后，按照筆試綜合成績、面試成績各占50%的權重合成考試綜合成績。根據考試綜合成績，按照與遴選、選調計劃人數2∶1的比例，從到低分確定差額考察對象；對于遴選、選調人數在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例，但不得低于1.5∶1；形不成競爭的職位，實行等額考察。

考察工作由遴選、選調部門負責實施，遴選、選調部門派出2名以上人員組成考察組（其中1名須為干部人事部門負責同志），根據職位要求，對考察人選的德、能、勤、績、廉情況，政治業務素質以及與遴選、選調職位的適合度進行全面考察，重點突出政治標準，注重考察工作實績和履職能力，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，注意加強人選的誠信考察，核實人選提交的適崗評價業績證明材料真實性，堅決杜絕政治素質不過硬、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市級機關。

考察可以采取個別談話、實地走訪、民主測評、履歷分析、發放征求意見表以及同考察對象面談等方式進行，應當查核干部（人事）檔案，核實公務員（參照公務員法管理人員）登記表及其他需要了解的情況（如違紀違規情況和社會信用記錄等），如實撰寫考察報告?？疾鞂ο笏跈C關（單位）應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況?？疾鞂ο笞栽阜艞夊噙x、選調資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后無故放棄資格的，記入誠信檔案。

遴選、選調部門黨組（黨委）根據考察情況和職位要求，按照與遴選、選調人數1：1的比例，集體討論、擇優確定體檢對象。體檢標準和要求參照公務員錄用體檢的標準和要求執行。體檢合格的確定為擬遴選、選調人員。

（八）公示、辦理相關手續

擬遴選、選調人員名單在淮安黨建網公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對無問題反映或者反映問題不影響遴選、選調的，由遴選、選調部門按干部管理權限和程序要求，報公務員主管部門辦理相關手續。根據《職位表》，部分職位有試用期的，辦理調動手續前應對擬遴選、選調人員進行試用。調動前不得突擊提拔，對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選或者選調資格。

在體檢、公示等環節因報考者不符合要求、主動放棄等原因而出現計劃缺額時，由遴選、選調部門黨組（黨委）研究確定是否遞補，并報市公務員主管部門批準，每個職位只能遞補一次。

四、其他事項

報名人員對職位表中的有關事項，如專業、學歷、學位、證書以及其他資格條件等，需要咨詢時，請按職位表公布的電話直接與相關遴選、選調部門聯系。

如仍有疑問，還可撥打下列咨詢電話：

政策咨詢：（0517）83941813；咨詢時間：2025年8月18日至8月26日，每日9∶00至12∶00，14∶00至17∶30。

考務技術咨詢：（0517）83668563；咨詢時間：2025年8月18日至9月7日，工作日9∶00至12∶00，14∶00至17∶30。

附件：1.2025年淮安市市級機關公開遴選和公開選調公務員職位表.xlsx

2.江蘇省2025年度考試錄用公務員專業參考目錄.doc

3.2025年淮安市市級機關公開遴選和公開選調公務員報考指南.doc

淮安市公務員局

2025年8月15日

原標題:2025年淮安市市級機關公開遴選和公開選調公務員公告

文章來源:http://zzb.huaian.gov.cn/col/13489_621588/art/17539776/17552537466619TnHvY9O.html

（責任編輯：李明）