因工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，越秀區人民政府大東街道辦事處擬向社會公開招聘經濟發展辦輔助人員(統計員崗)1名，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

大東街經濟發展辦輔助人員1名，主要從事數據統計、經濟分析、招商引資、安商暖企等工作。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質和職業道德。

(二)有服務意識、性格開朗、善于溝通，熱愛經濟分析、數據統計、企業走訪等工作。

(三)遵紀守法，無違法違紀記錄。

(四)具有國家承認的?？埔陨蠈W歷。

(五)掌握計算機辦公操作和公文寫作，熟悉Excel操作，有較強的數據處理、語言表達、文字書寫和組織協調能力，年齡在35周歲以下(時間截至2025年12月31日)。

(六)身體健康，具有履行職責的身體條件。

(七)具有以下情形之一的，不得錄用：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;有參加法輪功或其他邪教組織經歷的;從事過危害活動的;道德品質上有劣跡行為的;法律、法規規定的其他情形。

(八)具有以下條件之一的，可優先聘用：

1.具有廣州市戶籍、在越秀區居住的;

2.具有會計、統計等工作經歷的;

3.有基層鎮(街)、社區工作經歷的;

三、招聘程序

招考流程按照現場報名和資格審核、筆試、面試、體檢、組織考察、公示與聘用等程序進行。

(一)報名及資格審查

本次招聘采取現場報名的方式。

1.報名時間：2025年9月3日至9月5日，上午9：30-11:30，下午14:30-17:30。

2.報名地址：大東街經濟發展辦(越秀區東華南路車路邊37號之一303室)

3.報名資料：

(1)應聘人員本人攜帶小1寸免冠彩色近照一張、網上打印并由本人簽名的《越秀區大東街公開招聘輔助人員報名及資格審查表》、身份證、戶口簿、學歷證明。以上所有材料均需提供原件和1份復印件，原件查驗后退還，資格復審的復印件不予退還。

(2)應聘人員所提交的材料必須真實、準確，如有不符或弄虛作假的，一經查實，即不予聘用。

(二)筆試

考試時間、地點另行通知?？荚u內容包括統計、財務基礎理論知識、行政職業能力、電腦常規應用操作測驗等?？荚u成績占總成績的40%，考評成績在越秀信息網公布。

(三)面試

考評成績需在60分以上，并根據應聘人員考評成績由高到低的順序，按照1:5的比例，確定參加面試人選。不足1:5的，按實際人數進入面試。面試具體時間地點等事宜另行通知。

面試主要考察綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力和應變處置能力等。面試成績占總成績的60%，總成績在越秀信息網公布。

(四)體檢和政治審查

根據總成績由高到低的順序，等額確定體檢與政治審查對象。進入體檢的考生需到三甲以上醫院進行體檢(體檢費用由考生自理)，體檢后由考生提供體檢報告。體檢建議復查的考生，體檢建議出具后七天內不能得出合格結論的，視為體檢不合格。

體檢合格后進行政治審查，審查內容主要包括思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法情況、學習和工作表現情況等。

(六)公示和聘用

1.政治審查合格的，確定為擬聘用人員。招考單位負責對擬聘用人員名單公示7個工作日，在越秀信息網公布。

2.公示期滿沒有異議的，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規規定與聘用人員簽訂勞動合同，實行試用期(試用期為1個月)，試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。

3.擬聘用人員本人自愿放棄聘用資格的，或在接到聘用通知5個工作日內未能配合辦理好相關聘用手續的視為本人自愿放棄聘用資格。

四、工資待遇

試用期考核合格并確定聘用崗位的人員，薪酬待遇參照越秀區街道輔助人員經費管理相關標準執行，其他管理辦法按照大東街道辦事處有關規定執行。

五、其他事項

(一)報名前需認真閱讀本公告，符合報考條件的方可報考。凡不按規定條件報名的，一經發現，即取消報名資格。

(二)考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確、有效，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位據此解除合同。

(三)報名人員參加面試時必須攜帶身份證，證件不齊者，不得參加。

(四)本公告由招考單位負責解釋，如需咨詢相關事宜，請在工作日上午9：30-11:30，下午14:30-17:30致電。

報名地點：越秀區東華南路車路邊37號之一303室

咨詢電話：83832463，彭小姐;83807489，張小姐。

附件：大東街公開招聘輔助人員報名及資格審查表.docx

大東街經濟發展辦公室

2025年8月20日

原標題:廣州市越秀區大東街道辦事處經濟發展辦公開招聘輔助人員（統計員崗）的公告

文章來源:http://www.yuexiu.gov.cn/yxdt/tzgg/content/post_10409952.html

（責任編輯：李明）