根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社規〔2025〕1號）以及實施人才強縣戰略的相關規定，經研究決定面向社會公開引進相關專業人才16名，現就引進人才工作有關事宜公告如下：

一、引進計劃

本次人才引進計劃共16名，引進單位、計劃數及資格條件詳見《2025年新邵縣部分事業單位人才引進崗位需求表》（附件1）。本次人才引進相關信息可通過新邵縣人民政府官網（https://www.xinshao.gov.cn/）查詢。

二、引進條件

（一）應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具備崗位所需的專業或者技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

6.具備引進單位要求的專業及相應資格條件（見附件1）；

7.本公告“高校畢業生”指近三年內畢業、未落實編制內工作的畢業生（即畢業證書落款年度3年內，含畢業當年度）；

8.崗位要求的資格證書等計算截止時間為2025年9月30日。

報考人員的學歷學位必須為國家認可的學歷學位，出國留學人員學歷應通過教育部門相關部門的學歷認證。

報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招考崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》，但符合崗位專業條件的，由用人單位主管部門提出意見，報縣人社局、縣委人才辦認定。

（二）不能報考人員

1.邵陽市范圍內在職在編機關事業單位人員（含駐邵高等院校等單位）或已與市內國有企業簽訂正式勞動合同的人員，以及我市機關事業單位、國有企業解聘辭職未滿一年（截止到報名結束時間）的人員；

2.現役軍人；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

4.曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員；

5.尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員；

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

7.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位；

8.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內的人員；

9.不接受在讀的普通高校全日制非應屆畢業生報考；

10.已與事業單位簽訂聘用合同，未滿雙方約定最低服務年限的人員；

11.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進程序和方法

引進工作按報名、現場資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2025年10月20日至10月24日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）

2.報名地點：報考新邵縣人民醫院和新邵縣中醫醫院請到新邵縣衛生健康局4樓人事政工股報名，地址為新邵縣釀溪鎮大應北路5號；報考其他單位請到新邵縣委組織部318人才辦報名，地址為新邵縣委大院組織部3樓。

3.報名要求：

（1）報名者限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報者取消報名資格且不另行通知。

（2）報名者須本人到場，不接受委托報名。現場須提交材料：

①本人親筆簽名的《2025年新邵縣部分事業單位人才引進報名登記表》（見附件2）；

②本人有效居民身份證原件及復印件；

③本人研究生及本科畢業證、學位證原件及復印件，學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。其中：取得外國學歷學位的報考人員須提供教育部留學服務中心頒發的《國外學歷學位認證書》；

④本人近期免冠兩寸同底彩色正面照片3張；

⑤報考崗位資格條件中所需的其他證明材料。

（3）報考人員提供的證明材料必須真實有效。對報考人員的資格審查貫穿于人才引進工作的全過程，在任何階段發現報考人員不符合報考條件或有弄虛作假行為的，一律取消其考試和聘用資格。

（4）崗位有效報名人數與引進計劃數須達到2：1的開考比例，未達開考比例的核減相應崗位引進計劃數或取消引進計劃，對引進具有高級職稱或者少數具有碩士以上學位且確實難以形成有效競爭的崗位，經縣人社局、縣委人才辦同意可不設開考比例，并在網上進行公布。

（二）面試

1.面試方式：以結構化面試和專業知識問答的方式進行。

2.面試時間和面試地點另行通知。參加面試時需攜帶本人有效身份證、面試通知書原件，缺少證件的考生不得參加面試。

3.面試總分為100分，面試成績均按四舍五入保留小數點后兩位數。如實際面試人數與招聘崗位計劃數為1:1，則面試成績須達到70分及以上方能進入體檢程序。

4.若崗位有效報名人數與引進計劃數比例過高，不便于直接組織面試工作，由引進單位或主管部門提出意見，經縣人社局、縣委人才辦同意后可在面試前加試一輪筆試，按2:1的比例確定進入下一程序的人員名單（最后一名成績相同的，可一并進入下一程序）。筆試成績不帶入面試環節，不計入總成績。如崗位需加試筆試另行公告。

（三）體檢

1.根據引進崗位計劃數，按考生面試成績從到低分以1:1的比例等額確定體檢人員名單，面試成績相同的，學歷高的優先，學歷仍相同的，以其高校必修課平均成績高者為優先，必修科目沒有分數以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計算平均分。此后的人員遞補排名參照此法。

2.體檢前實行預報名。未按時報名者視為放棄體檢，并從同一崗位人員中按面試成績從到低分遞補1次，成績低于70分者不予遞補。

3.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定執行，并進行涉毒毛發檢測，體檢費用自理。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

4.體檢對象不按規定要求參加體檢的，視為放棄體檢。在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定進行處理。體檢不合格的取消引進資格，并從同一崗位人員中按面試成績從到低分遞補1次，成績低于70分者不予遞補。

5.因懷孕導致部分體檢項目未完成者可先參加考察，待孕期結束完成未檢項目且合格后方可聘用。

（四）考察

1.招聘單位對體檢合格人員進行考察,重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件、心理素質以及人事檔案等方面的情況。組織考察時,應根據考察對象的情況采取適當的考察方式,并形成具體的考察結論。

2.考察工作由引進單位或主管部門組織實施。如考察出現不合格或棄權者，不再進行遞補。

（五）公示

考察合格的擬引進人員，在新邵縣人民政府網站公示5個工作日，接受社會監督。公示期間如被實名舉報者，經查證屬實，取消引進資格。

（六）聘用

1.公示期滿無異議者，按有關規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。

2.新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規定執行。聘用人員試用期滿考核不合格的，解除聘用。

3.聘用后，聘用人員最低服務期（5年）內不得申請調離本縣。

四、人才引進優惠政策及有關要求

本次引進在我縣工作的人員享受人才引進的激勵政策：

1.工作補助：新引進具有碩士研究生學歷學位的，給予2萬元/年的工作補助。工作補助的發放金額與年度專項考核結果掛鉤，考核為“”等次的按100%發放，考核為“合格”等次的按50%發放，考核為“不合格”等次的取消當年度工作補助。當年補助在次年發放，發放期限為5年。

2.購房補貼：新引進的具有碩士研究生學歷學位人才，服務滿5年后，繼續受聘在我縣工作，并在縣內購買首套商品住房的，可享受8萬元的一次性購房補貼。

3.團圓計劃：編內引進到我縣工作的人才，其配偶有意來縣工作的，在不改變身份的前提下，按照“同類對口、雙向選擇、服從調劑”原則，按規定程序擇優推薦流動調配到我縣機關、企事業單位工作，符合條件的可申請使用人才專項編制。

五、紀律要求

1.本次引進工作由紀檢監察部門全程監督。

2.本次引進，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格審查、考試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。

3.對違紀違規行為，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

4.本次公開招聘監督舉報投訴及考試咨詢電話：

①監督舉報投訴電話：縣紀委監委0739－3666295

②政策解讀及咨詢電話：縣人社局0739-3680135

縣委人才辦0739-3608771

附件：

1.2025年新邵縣部分事業單位人才引進崗位需求表

2.2025年新邵縣部分事業單位人才引進報名登記表

中共新邵縣委組織部

新邵縣人力資源和社會局

2025年10月11日

原標題:2025年新邵縣部分事業單位人才引進公告

文章來源:https://www.xinshao.gov.cn/xinshao/swdwzp/202510/9023edbc8da147cf87fae4fe1c25805f.shtml

（責任編輯：李明）