為進一步加強人才隊伍建設，結合工作需要，經研究，決定組織開展雅安市發展和改革委員會所屬事業單位公開選調工作人員工作?，F將有關事項公告如下。

一、選調崗位及名額

本次計劃公開選調工作人員4名，具體崗位及報考條件詳見《雅安市發展和改革委員會2025年下半年公開選調工作人員崗位表》(附件1)。

二、選調范圍

符合本公告選調條件和崗位要求的雅安市內機關(參公單位)在職在編公務員(參照管理人員)、事業單位管理崗位、專業技術崗位工作人員。

三、選調條件

(一)報考人員應具備下列資格條件

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

2.在機關(參公單位)工作滿5年以上(2020年10月前正式進入)、事業單位工作人員已滿最低服務年限;

3.具有崗位要求的學歷和年齡條件，崗位年齡要求為35周歲及以下的，須在1989年 10月16日之后出生;崗位年齡要求為40周歲及以下的，須在1984年10月16日之后出生;

4.年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

5.具有公開選調崗位要求的工作能力和任職經歷;公務員(參公人員)、事業單位管理崗位人員報考專業技術崗位應符合競聘專業技術崗位的相應條件。

6.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

7.符合公開選調崗位要求的其他條件;

8.法律、法規規定的其他條件。

9.崗位要求的相關工作年限、工作經歷計算時間截止到2025年9月。

(二)有下列情況之一者不能報考

1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

2.受處間或者未滿影響期限的;

3.未達到國家和省有關規定的最低服務年限的;

4.新聘用鄉鎮事業人員在鄉鎮事業單位工作未滿5年的(含試用期)。

5.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的;

6.法律、法規規定的其他情形。

四、選調程序

(一)現場報名

報名時間：2025年10月16日至10月27日(工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)。

報名地點：雅安市發展和改革委員會5A320室(雅安市雨城區正和路1號)，聯系電話：0835—2227926。

需提交資料：報考人員請攜帶本人身份證、畢業證、學位證等崗位要求的相關證書原件及復印件1份;《雅安市發展和改革委員會所屬事業單位2025年下半年公開選調工作人員報名審核表》(附件2)1份;公務員(參公人員)登記表或事業人員聘用審批(審核確認)文件復印件(所在單位加蓋鮮章)以及近三年考核結果證明(加蓋鮮章);崗位要求的職稱和相關工作經歷證明(需相應工作單位蓋鮮章)等其他材料;同級組織或人社部門同意報考證明(需蓋鮮章，其中，市級事業單位報考人員提供主管部門同意報考證明);本人近期1寸免冠彩照2張;八級及以上管理崗位人員報考的，還應出具自愿放棄原職務層次任職的書面承諾;報考人員是公務員(參公人員)身份的，還應提供自愿放棄原身份的書面承諾。

(二)資格審查。資格審查工作由雅安市發展和改革委員會負責，在報名現場進行。資格審查合格者，發放《筆試準考證》，準考證領取時間另行通知。未在規定時間內領取《筆試準考證》的，視為自動放棄。

(三)崗位調整。本次公開選調筆試形成差額即可開考。未形成差額的，將調減選調名額或取消選調計劃。被取消的選調崗位報考人員不再發放《筆試準考證》，由用人單位另行通知。

(四)考試

本次公開選調采取筆試+面試的方式進行，考試工作由雅安市發展和改革委員會統一組織實施。成績計算方式為：

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

1.筆試。主要測試政策理論水平、文稿寫作能力、分析和解決實際問題能力等綜合素質。筆試成績按百分制計算，占總成績的50%，筆試合格分數線為此次參加所有參考人員有效筆試成績的平均分，筆試成績低于該分數線，不得進入選調工作下一環節。筆試時間和地點詳見《筆試準考證》。

2.面試。面試采取結構化面試方式，主要測試政治素質、理論素養、邏輯思維、語言表達和形象氣質等。面試成績按百分制計算，占總成績的50%。筆試結束后，按3:1的比例在參加筆試人員中從到低分依次確定進入面試人員名單，最后一名成績并列可一并進入面試;若筆試人員達不到3:1比例的，按實際比例組織面試。劃定面試合格分數線，本次面試合格分數線為75分。低于面試合格分數線的，不得進入后續選調環節。

面試具體時間和地點以面試通知書為準。

總成績及排名將在面試工作結束后三個工作日內在雅安人事考試網上公布。

(五)考察、體檢、公示和調動

1.考察?？疾觳扇〉阮~考察的方式進行，按照考生總成績從高到低等額確定進入考察人選(考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次;如筆試成績也相同的，以面試評分表第一項分數高低確定考察人選;如面試評分表第一項分數也相同，則采取加試辦法確定)。考察工作由雅安市發展和改革委員會組織實施?？疾觳缓细窕蜃詣臃艞壋霈F缺額，可按總成績從到低分依次遞補。

2.體檢。考察合格的，由雅安市發展和改革委員會組織體檢，參照公務員體檢有關標準執行，體檢不合格的，可按總成績從到低分依次遞補。

3.公示。雅安市發展和改革委員會根據考試、考察和體檢情況研究確定擬調動人員，并進行為期5個工作日的公示。舉報或反映問題者，須以真實姓名反映并提供聯系方式和必要調查線索。公示環節出現缺額，不再遞補。

4.調動。公示期滿且無異議的，按干部管理權限辦理調動手續。

五、其他事項

(一)本次公開選調的相關程序將以電話方式通知，如報考者因通訊不暢或本人其他原因不能按時參加的，視為自動放棄。

(二)資格審查工作貫穿于公開選調工作全過程。在任何階段發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，取消選調資格，并記入個人誠信檔案，所造成的后果由本人負責。

(三)對已進入公示環節無正當理由放棄的，將記入個人誠信檔案，5年內不得調入我市市級事業單位或參加我市市級事業單位公開選調。

(四)辦理調動手續后，按有關規定及時簽訂聘用合同，實行聘用制管理，在本單位的最低服務年限不低于5年。

(五)選調相關工作由雅安市發展和改革委員會負責解釋，咨詢電話：0835—2227926。

(六)此次選調工作全程接受市發展改革委機關紀委的監督，監督電話：13908166916。

附件：1.雅安市發展和改革委員會所屬事業單位2025年下半年公開選調工作人員職位表

2.雅安市發展和改革委員會所屬事業單位2025年下半年公開選調工作人員報名審核表

雅安市人力資源和社會局 雅安市發展和改革委員會

2025年10月11日

原標題:雅安市發展和改革委員會關于雅安市發展和改革委員會所屬事業單位2025年下半年公開選調工作人員的公告

文章來源:https://www.yarsks.com.cn/newsDetail/12038.html

（責任編輯：李明）