科學技術部新質生產力促進中心為科學技術部直屬事業單位，主要職責是為促進新質生產力發展提供科技資源統籌、科技成果轉化、區域科技創新等政策研究和服務。根據工作需要，現面向社會公開招聘3名高層次專業技術人才(事業編制)。有關事宜公告如下。

一、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護和遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，政治立場堅定，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民。

(三)具有良好的政治素質和道德品行。

(四)具備履行崗位職責所需的工作能力、身體條件和心理素質。

(五)具有北京市常住戶口。

(六)年齡不超過45周歲(1980年1月1日后出生)，具有正高級專業技術職務任職資格的可放寬至50周歲(1975年1月1日后出生)。

(七)具有5年以上工作年限，工作年限計算截至2025年10月。

(八)具備招聘崗位所需的學歷學位及其他條件。

應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位，具體請參照《事業單位人事管理回避規定》。因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除黨籍、公職的人員，曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為、還在禁考期的人員，被依法列入失信聯合懲戒對象名單的人員，以及存在法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。

二、招聘崗位、人數與要求

1.招聘崗位及人數：科技創新戰略與政策研究崗位3人。

2.崗位等級：高級專業技術崗位。

3.崗位職責：主要開展科技資源統籌、科技成果轉化、科技創新戰略等方面研究。

4.崗位要求：

(1)具有研究、工程技術、高等學校教師系列的高級專業技術職務任職資格。

(2)具有博士研究生學歷和博士學位。

(3)熟悉科技資源統籌、科技成果轉化、科技創新戰略等研究工作，承擔過科技創新戰略與政策重大研究任務，取得高水平研究成果。

(4)同等條件下，有國家科技政策文件制定工作經歷者優先。

三、招聘程序

(一)報名

應聘人員須于2025年10月31日前將應聘材料(包括本人簡歷、學歷學位證書、身份證、專業技術職務任職資格證書、獲獎證書、代表性研究成果或報告等電子版材料)及人員報名表(見附件)發送至郵箱：zhaopin@stvc.org.cn。郵件主題格式為“姓名+專業技術職稱任職資格”。

應聘人員提交的報名信息應當真實、準確，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。應聘人員與我單位工作人員有親屬關系的，須在報名信息中主動報告。

(二)資格審查

原則上按照通過資格審查的人數與該崗位招聘人數不低于5:1的比例確定參加考試人員。達不到開考比例的，由我單位領導班子集體研究決定是否按照實際通過資格審查人數組織考試。考試人員名單、考試時間和有關要求將在科技部官網公布。

資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，均可取消其應聘或聘用資格。

(三)考試確認

2025年11月5日前，通過資格審查的人員，在規定時間內通過電子郵件、手機短信等方式進行考試確認。逾期未完成考試確認的，視為自動放棄報考資格。

(四)筆試

筆試公告預計于2025年11月上旬在科技部官方網站(www.most.gov.cn)發布，我中心將通過電子郵件、手機短信等方式通知進入筆試名單的應聘人員。筆試預計于2025年11月中旬舉行，考試地點為北京，具體地點將在筆試公告中通知。筆試內容為專業能力測試，不指定任何形式的參考資料。筆試滿分為100分，合格分數線為60分。

(五)面試

通過筆試合格分數線的應聘人員根據筆試成績由高到低排序，按照5:1比例確定進入面試范圍人選，比例不足5:1的按照實際通過人數確定。面試成績滿分為100分，面試合格分數線為70分。應聘人員面試成績應達到合格分數線方可進入下一環節。面試具體安排將在科技部官方網站公布，并通知面試人選。

(六)考察和體檢

根據考生筆試、面試確定最終成績，筆試成績權重為50%，面試成績權重為50%。按照最終成績由高到低排序，按1:1比例確定考察人選。通過查閱人事檔案、個別談話等方式，全面了解考察人選政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，重點考察是否符合深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

如出現應聘人員放棄資格或考察、體檢不合格情況，由我單位決定是否依次遞補。

(七)公示和聘用

根據考察和體檢結果確定擬聘人選。擬聘人選在中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺和科技部官網進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，辦理聘用手續，享受國家規定的事業單位工作人員工資福利待遇。公開招聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、有關說明

1.應聘人員按時間要求提交相關材料，配合完開招聘有關工作，過期不予受理。

2.應聘人員應對所提供材料的真實性負責，如應聘人員存在提供信息不實、偽造證件證明、考試考察體檢作弊等行為的，取消應聘資格，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

3.請及時查看科技部官網，知悉資格審查結果、考試名單及其他相關信息。對未通過資格審查或考試者，不再單獨通知。

聯系電話：010-68266302、68266880

電子郵箱：zhaopin@stvc.org.cn

附件下載：

附件：科學技術部新質生產力促進中心面向社會公開招聘報名表.docx

原標題:科學技術部新質生產力促進中心2025年度高層次專業技術人才公開招聘公告

文章來源:https://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/rcrs_4225/sydwrsgl/202510/t20251013_560248.html

（責任編輯：李明）