根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《通城縣機關事業單位工作人員調動工作規程》(雋編發〔2025〕2號)等有關文件精神，為全面加強我縣院前急救服務體系建設，突發公共事件應急救治能力和有效人民群眾身體健康，縣衛健局擬從全縣衛生健康系統事業單位在職在編工作人員中公開比選8名工作人員到通城縣急救中心工作?，F將有關事項公告如下：

一、比選計劃

本次設崗位8個，計劃比選工作人員8人，其中，物資采購技術員崗1人、信息技術員崗1人、財務人員崗1人、護士專技崗3人、醫師專技崗2人。

二、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨領導，擁護《中華人民共和國憲法》和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有崗位所需專業知識、業務能力或技能條件;

5.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質;

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

詳見《2025年通城縣急救中心公開比選事業單位工作人員崗位表》(附件1)，以下簡稱《崗位表》。

(三)有下列情形之一的人員不能報名

1.通城縣衛生健康系統事業單位以外的機關事業單位編內工作人員;

2.編外工作人員;

3.編內服務期未滿3年人員;

4.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;

5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;

6.法律、法規、規章規定的可不受理報考的人員(如吸毒、性侵、嚴重失信等)。

三、比選對象、單位、崗位及資格條件

(一)本次比選面向通城縣衛生健康系統事業單位符合崗位條件的在職在編工作人員。

(二)本次比選的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》。

(三)對崗位條件相關問題可咨詢比選主管單位，聯系方式0715-4338731。

四、比選程序

(一)報名及資格審查

本次報名通過現場報名的方式進行。

1.報名時間：2025年10月13日-10月21日

2.報名地點：縣衛健局人教股(局機關201室)

3.報名需提供資料：

(1)《2025年通城縣急救中心公開比選事業單位工作人員報名登記表》1份(見附件2);

(2)身份證原件及復印件1份;

(3)畢業證、學位證原件及復印件1份;

(4)相關資格證原件及復印件1份;

(5)編制所屬單位出具的情況說明，含人員在職在編情況、服務期情況、單位同意參加比選的意見。

4.年齡計算。截止日期為2025年10月21日。年齡計算方式：如某崗位年齡要求為35周歲及以下，則比選該崗位考生的出生年月日應為1990年1月1日及以后出生，其他依此類推。(注：本次比選以上證明材料受理的截止日期為2025年10月21日)

5.資格審查。2025年10月22日9：00至10月22日17：30，由比選單位及其主管部門對比選人員報考資格進行審查，考生可同步查詢審查結果。資格審查貫穿公開比選的全過程，凡不符合條件的人員，一經發現隨時取消其比選資格。

通過資格審查的報考人員在“通城縣人民政府門戶網站”(www.zgtc.gov.cn)公示，并參加相應崗位的考試。

6.本次公開比選免繳報名費。

7.打印準考證：2025年10月23日至10月24日，到通城縣衛健局201室現場領取準考證，未在規定時間內領取準考證的視為棄考?？忌鷳９芎霉P試準考證，面試和筆試使用同一準考證。

五、筆試

(一)筆試時間、地點

時間：2025年10月25日，地點：通城縣實驗學校。具體見準考證。

(二)筆試內容與有關要求

1.筆試成績總分為100分，考試時間120分鐘。內容為公共基礎知識(30%)和崗位相關知識(70%)。

2.所有崗位的考生均須參加統一筆試中相應類別的考試。

3.考生參加筆試時，同時攜帶準考證和居民身份證原件，否則不得參加考試。其他注意事項在準考證中說明。

(三)開考比例

為實現競爭擇優，原則上按崗位計劃數和報名人數不低于1：3的比例開考。

(四)筆試成績

筆試成績在筆試結束3個工作日內在“通城縣人民政府門戶網站”(www.zgtc.gov.cn)公布，考生可查詢本人成績。同時發布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一比選環節。

五、面試

(一)面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取專業結構化面試、實際操作等形式進行。

(二)比選單位根據《崗位表》中規定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人數達不到規定比例的，由比選單位提出取消、核減或者保留的調整申請，經縣人社部門核準備案后，通過“通城縣人民政府門戶網站”(www.zgtc.gov.cn)公布調整情況。

(三)面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件或復印件參加面試資格復審。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。

(四)面試前在“通城縣人民政府門戶網站”(www.zgtc.gov.cn)發布面試公告，相關事宜以面試公告為準。

(五)面試公告發布后，在距面試日5天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。面試成績最低合格線為60分。低于最低合格線的考生，不能進入下一比選環節。

六、考試成績計算

(一)成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入總成績。

(二)計分方法。考生考試總成績的計算公式為：筆試成績總分×40%+面試成績×60%。

考生的考試成績均按“四舍五入”的原則，保留小數點后面兩位數。

考試總成績在面試結束3個工作日內在“通城縣人民政府門戶網站”(www.zgtc.gov.cn)公布。

七、體檢、考察

(一)按比選崗位計劃數1∶1的比例，依考生總成績從到低分確定進入體檢、考察人選。考生筆試和面試折算后總成績出現末位并列的情形，按以下順序優先進入體檢考察：

1.退役軍人;

2.學歷層次高的;

3.筆試成績高的。

(二)體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。相關行業有職業準入規定的，按相關規定執行。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

(三)考察工作由主管部門和比選單位負責，堅持德才兼備、以德為先，注重對比選人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對比選人員的報考資格進行再次復審。

(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，比選單位可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員，遞補人員只在參加面試的人員中產生。

八、公示

(一)比選單位根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門審定，通城縣人社局匯審后，在“通城縣人民政府門戶網站”(www.zgtc.gov.cn)公示，公示期不少于5個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，辦理相關聘用手續。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，比選單位不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

九、聘用

(一)經通城縣人社局審核備案后，比選單位及時通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到通知之日起10日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，比選單位可根據需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續。

十、其他

本方案中相關環節涉及遞補人員的，“可遞補”是指比選單位有權根據需要決定是否遞補，不是必須遞補。

十一、工作紀律

(一)公開比選工作本著公開、平等、競爭、擇優的原則，全程接受社會監督。對違反公開比選紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

(二)比選工作相關環節，工作人員及考生應做好個人衛生防護。

(三)本公告中有關政策口徑由通城縣人社局負責解釋。《崗位表》中所列內容，由比選單位負責解釋。

附件:

附件1-2025年通城縣急救中心公開比選事業單位工作人員崗位表.xlsx

附件2-2025年通城縣急救中心公開比選事業單位工作人員報名登記表.docx

附件3-考生誠信承諾書.docx

原標題:2025年通城縣急救中心公開比選事業單位工作人員公告

文章來源:http://www.zgtc.gov.cn/xxgk/xxgkml/rsxx/zklq/202510/t20251013_4082367.shtml

（責任編輯：李明）