為進一步加強高素質專業化人才隊伍建設，發揮人才在專業領域支撐作用，現決定引進一批高層次和急需緊缺人才，安排到湖北省安陸市事業單位工作?，F將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

湖北省安陸市事業單位人才引進秋季校園招聘擬引進人才70人(具體招聘計劃見附件1)。

二、范圍對象

1.國內重點高校全日制本科及以上學歷畢業生(具體高校名單見附件2);

2.國(境)外QS2026年排名前200名高校全日制本科及以上學歷畢業生(具體高校名單見附件3)。

三、資格條件

(一)應聘人員應當具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍，無國(境)外居留權。

2.政治立場堅定、政治素質過硬，能夠領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;

3.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

4.具有崗位所需的專業或技能條件;

5.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質;

6.本科生年齡不超過30周歲(1994年10月以后出生)，碩士研究生年齡不超過35周歲(1989年10月以后出生)，博士研究生不超過40周歲(1984年10月以后出生);

7.2026年應屆畢業生須于2026年12月31日前獲得畢業證、學位證，屆時未取得學歷學位的取消聘用資格。其他人員(含往屆畢業生)須于此次報名截止日前取得崗位要求的畢業證、學位證;

8.具有崗位所需要的其他條件。

以上應聘人員均不包括網絡教育、成人教育、自學考試、專升本(含參加職業技能高考等)的畢業生，以及各類委培生、定向生。

(二)具有下列情形之一的，不得應聘：

1.現役軍人;

2.全日制高校在讀的非2026年應屆畢業生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

5.在校期間受到院系級以上處分的人員;

6.在公務員招錄和事業單位公開招聘等考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

7.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;

8.已在孝感市轄區內機關事業單位工作的在職在編人員;

9.法律法規規定的其他情形。

四、招聘程序和時間安排

(一)網上報名

應聘人員請于2025年10月15日(周三)9:00至11月30日(周日)16:00期間，登錄孝感黨建公眾號、孝感市人力資源和社會局官網、孝感英才碼微信小程序等統一發布的報名鏈接，進入“孝感市事業單位2026年度人才引進秋季校園招聘”報名系統，進行網上注冊，設置個人密碼，提交報名申請。

每名應聘人員在孝感市范圍內限報一個崗位，不得多崗位重復報名。

報名材料清單：

1.《報名登記表》(系統自動生成)。

2.誠信承諾書(系統自動生成)。

3.身份證掃描件(二代身份證件)。

4.中共黨員(預備黨員)證明掃描件(僅針對要求為中共黨員的崗位)。

5.應聘崗位資格條件中要求的其他條件(職業資格證書、普通話等級等)證明材料掃描件。

6.近期2寸免冠登記照電子版。

7.國內高校畢業生應提供學歷學位證書及認定報告(應屆生提供學籍在線報告https://www.chsi.com.cn/)。國外高校畢業生應提供經教育部留學服務中心驗證的認證報告(網址鏈接為https://www.cscse.edu.cn/)。

8.崗位其他條件要求的有關材料(含學信網標注專業證明材料等)。

(二)資格審查

2025年10月15日(周三)9:00至12月1日(周一)16:00期間，資格審查單位對應聘人員進行資格審查，應聘人員可登錄報名系統查看審查結果和相關崗位報名情況。通過資格審查的，后期可進入到考試確認環節。

資格審查貫穿于招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，一律取消應聘或聘用資格。

(三)考試確認

應聘人員在規定時間內，登錄“孝感市事業單位2026年度人才引進秋季校園招聘”報名系統，點擊確認是否參加考試。點擊確認后，方可下載打印準考證，進入考試環節?？荚嚧_認環節開放時間另行公告。

(四)考試

考試在孝感市進行，考試公告在孝感黨建公眾號、孝感市人力資源和社會局官網、孝感英才碼小程序等發布，考試相關事項以考試公告為準。

本次校園招聘考試主要采取面試的方式進行。對于考試確認后應聘人數較多的崗位，視情況設置筆試環節，筆試成績僅作為確定面試人選的前置條件。

(五)體檢考察

根據面試成績從到低分的順序，按一定比例確定體檢考察對象。體檢標準參照體檢標準執行。

體檢在具有公務員體檢資質的醫療機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實施。

(六)公示公告

根據面試成績、體檢考察等情況確定擬聘用人員名單，在安陸政府網上進行公示，公示時間為5個工作日。

(七)聘用

對于公示結果不影響聘用的往屆畢業生，安陸市委組織部、市人社局發文聘用。

對于公示結果不影響聘用的應屆畢業生，2026年1月-2月招聘單位與招聘對象、校方簽訂三方協議，2026年7月-8月安陸市委組織部、市人社局發文聘用。

五、相關政策待遇

1.崗位待遇。事業單位引進的人才納入事業編制管理，試用期滿考核合格的，博士研究生、碩士研究生、本科生可分別享受管理崗位七級、八級、九級或專業技術崗位七級、十級、十一級工資待遇。

2.跟蹤培養。對事業單位引進人才進行跟蹤培養管理，博士研究生申報中級及以上職稱，碩士研究生申報中級職稱可不受單位崗位總量限制。除職稱評審“以考代評”專業外，引進的博士研究生當年可初定為中級職稱，碩士研究生從事專業技術工作3年可初定為中級職稱。對實績突出的可提拔擔任事業單位領導職務或作為專業技術帶頭人，符合調任條件的可調任公務員。

3.樂業補貼。新引進的博士研究生，3年內共發放20—40萬元樂業補貼，新引進的碩士研究生或重點高校本科生，3年內每年按2萬元標準發放樂業補貼。

4.住房補貼。新引進的本科及以上學歷畢業生，可申請免費入住市人才公寓;新引進的博士、碩士、本科畢業生自行租房的，3年內每年按2萬元、1萬元、0.6萬元發放租房補貼;博士、碩士、本科畢業生在城區首購自住商品房的，分別發放20萬元、15萬元、8萬元的購房補貼。

5.培育支持。推薦參加各級人才計劃和人才獎項的評選，入選省級及以上人才計劃和人才獎勵評選的，按1:1給予2-20萬元獎勵。

6.其他待遇。按《關于深入實施“安陸市創新創業人才計劃”的若干意見(試行)》(安發〔2022〕7號)落實待遇。

六、其他事項

1.聘用人員名單確定后，本人不得另找工作單位，按規定時間報到，如有特殊情況需要改派的應按有關規定辦理。對無故自行放棄的人選，不得辦理改派或調檔手續。

2.聘用人員須簽訂服務協議，在所聘用單位最低服務滿3年，服務期內不得參加各類公務員、事業單位、國有企業等招錄(聘)考試(經組織同意除外)。

3.本次人才引進相關事宜由安陸市委組織部、安陸市人社局負責解釋。公告附件《招聘崗位計劃一覽表》所列的內容，由招聘單位負責解釋。

4.湖北省安陸市事業單位2026年度人才引進秋季校園招聘報名鏈接如下：

報名系統網址：https://bm.gd-pa.cn/wsbm/index/notice/sysList?fcode=2026xgzp

咨詢電話：0712-5236743(安陸市委組織部)

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1.湖北省安陸市事業單位2026年度人才引進秋季校園招聘崗位計劃一覽表

2.國內重點高校名單

3.國(境)外QS2026年排名前200名高校名單

4.國家教育部門高等教育學科專業目錄網址鏈接

中共安陸市委組織部

安陸市人力資源和社會局

2025年10月13日

原標題:湖北省安陸市事業單位2026年度人才引進秋季校園招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI0ODAwNDgwNg==&mid=2650709402&idx=1&sn=0052c817a3e7abc042b861c53a288ec3&scene=21&poc_token=HLJd72ijQDldx-8Ip2NhdGBMLx2LPS4bgEORt2Je

（責任編輯：李明）