根據公務員法、《公務員公開遴選辦法》及《關于進一步加強和改進公開遴選工作的通知》等政策法規，市紀委監委決定開展2025年度下半年公開遴選公務員工作?，F將有關事項公告如下：

一、職位

公開遴選職位為三級主任科員以下職級(或其他相當層次職級)職位4名。

職位情況詳見《廣安市紀委監委公開遴選公務員職位表》(以下統稱《職位表》)。

二、報名范圍和條件

(一)報名范圍

符合遴選條件的廣安市內各縣(市、區)、園區以下機關(單位)已進行公務員登記(含參照公務員法管理機關〈單位〉工作人員登記)且在編在崗的公務員(含參照公務員法管理機關〈單位〉的工作人員，下同)。中央機關、省級機關及市級機關設在廣安市內各縣(市、區)、園區以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合條件的也可報名。

(二)報名條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

3. 中共正式黨員。

4.具有2年以上基層工作經歷。

本次公開遴選要求的基層工作經歷，是指在縣(市、區)、鄉鎮(街道)黨政機關(含縣以下參照公務員法管理的事業單位)，村(社區)黨組織或者村(居)委會，以及各類企業、各類不參照公務員法管理的事業單位工作過。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為基層工作經歷。直轄市區(縣)機關工作經歷視同為基層工作經歷。

5.應當在本級機關工作2年以上，且在本機關工作1年以上。

6.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

7.具有大學本科以上文化程度，并取得學士以上學位(詳見《職位表》)。擬報職位的“專業”條件，指與“要求的學歷”所對應的專業。

8.年齡在32周歲以下(1992年10月20日以后出生)。

9.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷。

10.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

11.符合法律、法規規定和職位要求的其他資格條件。

工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2025年10月。學歷學位及其他資格證書應于面試資格審查前取得。

(三)具有下列情形之一的，不得報名

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關工作未滿5年的(含試用期)。

6.2018年以后新錄用選調生，到村任職時間未滿2年的。

7.按照有關規定，到艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。

對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應當在艱苦邊遠縣鄉機關滿規定的最低服務年限;未滿最低服務年限的，不得參加本次公開遴選。

8.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

9.《中華人民共和國監察法》規定的不得擔任監察官情形的。

10.法律法規規定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員所在單位的職位。

三、程序

(一)報名和資格初審

采取電子郵件方式報名，每人限報1個職位。報名人員不得報考低于其所任職務職級的職位。報名時間為2025年10月20日至10月27日上午8:00。報名人員應于報名時間內，認真對照報考職位要求的資格條件，真實、準確、完整填報有關信息，并將相關報名材料打包壓縮后以“報考職位編碼+姓名”命名，發送至指定電子郵箱(gasjwjwzzb@163.com)。凡隱瞞真實信息、弄虛作假的，一經查實取消報考資格或者遴選資格。相關報名材料包括：

1.《廣安市紀委監委公開遴選公務員報名登記表》(附件2，以下簡稱《報名登記表》)word電子檔文件;

2.近期免冠證件照電子照片(以“身份證號+姓名”命名，jpg格式)和職位要求的其他有關證明材料pdf掃描件。

市紀委監委組織部對照遴選公告和職位條件進行資格初審，并將資格初審結果于2025年10月29日18:00前通過電話或短信通知報名人員，資格初審通過的報名人員不允許取消改報其他職位。

資格審查貫穿公開遴選全過程。對在各環節發現不符合報考資格條件的，取消其報考資格或者遴選資格，所產生的后果由報名人員本人承擔。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務職級發生變化等原因，導致報名人員新產生不符合報考資格條件情形的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

(二)職位調整

筆試開考比例為3:1。達不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位計劃。被取消計劃的職位，征得報考者同意后將其調整到符合報考條件的其他職位。

(三)筆試

考試分為筆試和面試，重點測查用黨的創新理論指導分析和解決問題的能力。筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，筆試成績滿分為100分。筆試具體時間、地點另行通知?？忌诠P試當天持本人筆試準考證和有效居民身份證(過期身份證、身份證復印件等不得作為參考證件)到指定考點參加筆試。

(四)資格復審

筆試結束后，由市紀委監委根據筆試總成績從到低分的順序確定進入資格復審人選。進入資格復審人數與遴選計劃名額之比為3:1。擬進入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。進入資格復審人數達不到規定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入資格復審。

由市紀委監委組織部通知進入資格復審的考生持《報名登記表》(附件2，按照干部管理權限經所在單位和公務員主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章)、身份證、任職文件、學歷(學位)證書、職位要求的其他有關證明材料原件及復印件和公務員登記表復印件參加資格復審。資格復審合格者，方可取得參加后續環節資格。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，按照筆試成績從到低分的順序依次遞補。未在規定時間內到指定地點進行資格復審的，視為考生自動放棄。面試當天放棄的，不遞補。

(五)實干實績評價

考生按要求填報實干實績報告表〔模板于通知資格復審時由市紀委監委組織部提供〕及有關印證材料，經所在單位主要負責同志簽字并蓋章確認后，在參加資格復審時同步提交。考生實干實績報告材料務必真實準確，一經發現弄虛作假的，將取消考生遴選資格并實施禁考措施，同時嚴肅追究參與作假相關單位和人員責任。

實干實績評價滿分為100分，其中年度考核項25分，表彰獎勵項25分，工作實績項50分。市紀委監委按照《廣安市市直機關公開遴選實干實績評價操作細則(試行)》明確的方法程序、分值占比及有關要求，組建評分組開展實干實績評價工作，完成后將評分情況報市委組織部備案并于面試結束后公布。

(六)面試

面試主要測試考生履行職位職責所要求的能力素質。面試成績滿分為100分，最低合格分數線為70分，低于70分的，不能進入下一程序。

(七)差額考察

面試結束后，市紀委監委根據綜合成績(綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×50%+實干實績評價得分×10%)從到低分的順序確定差額考察對象并按規定開展考察(若綜合成績相同，則依次根據筆試、面試成績高低確定)?？疾鞂ο笕藬蹬c遴選計劃名額之比一般為2:1，對于名額在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應依次遞補。未形成差額考察的職位，考察后由市紀委監委決定考察對象是否進入下一環節。

考察工作由市紀委監委負責實施，考察組由2名以上人員組成，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。考察對象需要進行經濟責任審計的，按照有關規定執行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，特別是重點對考生實干實績報告內容進行逐一核實查證。突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進入。

(八)體檢

市紀委監委根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，擇優等額確定擬體檢人員，不唯分取人。體檢由市紀委監委負責組織，在省公務員主管部門指定的醫療機構進行。體檢參照《人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。公告發布后至本次遴選體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。

對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間或地點及未在規定期限內完成規定體檢項目的，視為自動放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可在考察合格人員中依次遞補。

(九)頂崗試用

體檢合格方可確定為頂崗試用人員，頂崗試用1—3個月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由市紀委監委研究決定是否遞補。

(十)討論決定

頂崗試用期滿后，按照干部管理權限，由市紀委監委結合考察、試用等情況，集體討論決定擬轉任人員。遴選職位的面試人員達到規定比例的，該職位原則上不得空缺(面試成績不合格的情形除外)。

(十一)公示和轉任

市紀委監委對擬轉任人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響轉任的，報市委組織部審批辦理轉任手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩轉任，待查實并作出結論后再決定是否轉任。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補。

(十二)任職培訓

遴選公務員應接受遴選單位開展的任職培訓，主要內容為政治理論、政策法規特別是公務員法及配套法規，廣安市情、公務員職業道德、行為規范、優良傳統、市紀委監委工作相關要求等，幫助遴選公務員進一步政治素質和履職能力，強化工作作風，盡快適應工作。

四、其它事項

(一)考生應按要求填寫本人聯系電話并保持暢通，因提供的聯系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報考的，責任自負。

(二)本次公開遴選工作嚴格按照干部人事工作有關規定進行。如發現違反干部人事紀律的現象，可向市紀委監委檢舉。

(三)本次公告由市紀委監委組織部負責解釋，如有其他變動，請以電話通知或市紀委監委官網發布的信息為準。

政策咨詢電話：0826—2166498

監督舉報電話：0826—2296960

附件：1.廣安市紀委監委公開遴選公務員職位表

2.廣安市紀委監委公開遴選公務員報名登記表

中共廣安市紀委 廣安市監察委員會

2025年10月20日

原標題:中共廣安市紀委 廣安市監察委員會 2025年度下半年公開遴選公務員公告

文章來源:http://www.gadj.gov.cn/news/newsNoticeInfo.html?id=07f55e0065e4495ea2cf7445b5d2c4be

（責任編輯：李明）