為進一步加強黔西南州人才隊伍建設，圍繞經濟社會發展人才需求，經研究，決定開展2025年秋季赴省內外高校引才活動。現將有關事宜公告如下：

一、引進計劃和數量

全州計劃引進292名（事業單位176名，國有企業45名，民營企業71名）。

二、引進對象及資格條件

（一）引進對象

具有國家承認且符合引進崗位需求學歷、學位、專業、職稱等條件的應往屆畢業生（含2026年應屆畢業生）。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行，有較強的事業心和責任感；

4.具有一定的專業素養和知識結構，符合我州重點領域、重點產業、重點行業、重點項目、重點學科需要；

5.2026年7月31日前獲得相應的學歷學位（2026年留學回國人員放寬到2026年12月20日）；

6.年齡在18周歲以上（2007年10月20日及以前出生）、45周歲以下（1979年10月20日及以后出生），特別或工作特別需要的碩士研究生以上學歷或副高以上職稱可適當放寬至50周歲（1974年10月20日及以后出生）；

7.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》；

8.引進到州直單位的須在州直單位服務年限不少于5年；引進到縣（市）的須在本縣（市）服務年限不少于5年；

9.符合職位相關要求，具備擬報名職位所需其他資格條件。

（三）下列人員不作為人才引進對象

1.尚在試用期或服務期內的省內事業單位在職在編工作人員；

2.黔西南州機關事業單位在職在編工作人員（含自收自支事業單位人員）；

3.曾為黔西南州機關事業單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年（截至2025年10月20日）或未辦理任何手續離崗的人員；通過人才引進或公開招聘到我州事業單位，在聘用過程中放棄聘用或聘用后辭職（解除聘用合同）的，不得應聘原單位；

4.參加黔西南州2025年春季赴省內外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會，并與單位簽訂《意向性協議》或正在辦理聘用手續的人員；

5.在機關（含參照公務員法管理單位）被辭退未滿5年的人員（截至2025年10月20日）；

6.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；處于黨紀、政紀處分所規定的影響期內的人員；

7.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員；

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

9.定向到具體行業或單位的人員；

10.在各級公務員招錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為且仍在不得報考期限內的人員；

11.聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列相關須回避情形的人員；

12.存在學術不端，或者法律法規規定不得報考和聘用為事業單位工作人員的人員。 

三、引進程序和方法

本次人才引進，按發布公告、報名和資格審查、測評和簽訂協議、體檢、考察和公示、聘用等程序進行。

（一）發布公告。在“貴州人才博覽會”“黔西南人社”微信公眾號和黔西南州人民政府門戶網站－黔西南州人力資源和社會局“事業單位考錄”版塊上發布公告。

（二）報名和資格審查。本次引才活動采取網上郵箱報名的方式進行，報名時間10月22日至11月19日18:00。報名人員需填寫《黔西南州2025年秋季赴省內外高校專項引才報名表》，并提供崗位要求印證資料，發送至引才單位指定郵箱。

各引才單位對報名情況進行資格審查，重點圍繞本單位公布的人才需求目錄、專業及崗位要求，審查報名人員提交的基本信息，并及時回復審查情況。資格審查貫穿于引才工作全過程，如在引才過程中任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息、無效證件或報名人員不符合引才崗位條件等情形的，取消進入下一環節的資格。

（三）測評和簽訂協議。測評具體方式由各引才單位自行確定，測評方案報黔西南州人力資源和社會局審核備案后組織實施。各引才單位測評方案將在黔西南州人民政府門戶網站－黔西南州人力資源和社會局“事業單位考錄”版塊（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/）上發布。各應聘人員注意查看，保持電話暢通，主動與引才單位聯系，并按方案時間要求完成各環節工作。引才單位按照測評成績在最低分數線（60分）以上由高到低的順序，以職位計劃數1:1比例確定人員，簽訂《黔西南州2025年秋季赴省內外高校專項引才意向性協議書》；如有人員放棄簽約，在測評人員中按測評成績從高到低順延選擇簽約對象。

國有企業商主管部門研究確定測評方式及后續環節，民營企業自行確定測評方式及后續環節。

（四）體檢。各引才單位及時組織簽約人員進行體檢，體檢必須在縣級及以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時間和地點引才單位將通過相關媒體發布或其他方式另行通知。

（五）考察和公示。體檢合格人員列入考察對象，由引才單位組織考察?？疾靸热葜饕疾鞂ο蟮恼嗡刭|、道德品行、學習或工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。認真核實應聘人員是否符合規定的資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察不合格者，取消擬聘用資格；考察合格，列入擬聘對象，并在相關網站公示，公示時間不少于7個工作日?？疾鞎r間和地點由引才單位另行通知。

（六）聘用。對公示無異議的擬聘對象，由引才單位報黔西南州人力資源和社會局辦理聘用備案手續。對在引才測評方案中已明確遞補事宜的單位，引才測評后出現空缺崗位的，經單位黨委（黨組）研究后，可進行最多2次遞補。

四、宣傳推介

開展自主赴外宣傳推介活動和參與省校合作赴省外知名高校引才活動。其中：自主赴外宣傳推介在中國人民大學、華東師范大學、貴州大學開展，省校合作赴省外知名高校引才活動在重慶大學、中南大學開展。

10月22日：華東師范大學（普陀校區正門南側體育館）；

10月23日：重慶大學（A校區）；

10月24日：中南大學（岳麓山校區）；

10月31日：中國人民大學（世紀館）；

11月7日：貴州大學（東校區畢業生就業大市場三樓大廳）。

以上高校宣傳推介時間如有變化，將在黔西南州人民政府門戶網站－黔西南州人力資源和社會局“事業單位考錄”版塊發布，請大家關注。

五、其他事項

1.本次引才活動于2026年7月31日前完成審批、聘用、備案工作，如有特殊情況需延遲辦理的，需向黔西南州人力資源和社會局報備，最遲不得超過2026年8月31日（2026年留學回國人員須在2026年12月20日前辦理完畢），逾期未辦理的，將不再受理。

2.2025年及以前的畢業生（含留學回國人員）在2026年3月底前完成聘用備案手續。2026年國內應屆畢業生在2026年7月底前取得畢業證和學位證并辦理聘用備案手續；2026年留學回國人員在2026年12月20日前取得畢業證、學位證和教育部留學服務中心學歷學位認證后辦理聘用備案手續。

3.各州直引才單位、各縣（市）可根據工作實際，適當調整各環節時間，確保按時完成人才引進工作。如遇不可抗力等特殊原因需調整時間的，具體時間另行通知。

咨詢電話：

中共黔西南州委組織部人才工作科         0859-3222011

黔西南州人力資源和社會局人才工作科  0859-3241595

黔西南州人力資源和社會局事業單位人事管理科   0859-3221609

興義市人力資源和社會局          0859-3220490

興仁市人力資源和社會局          0859-6210336

安龍縣人力資源和社會局          0859-5220102

貞豐縣人力資源和社會局          0859-6617160

普安縣人力資源和社會局          0859-7237576

晴隆縣人力資源和社會局          0859-7613485

冊亨縣人力資源和社會局          0859-4210426

望謨縣人力資源和社會局          0859-4616196

黔西南州委人才工作領導小組辦公室

2025年10月21日

附件1：黔西南州2025年秋季人才引進事業單位崗位信息表.xlsx

附件2：黔西南州2025年秋季人才引進國有企業崗位信息表.xlsx

附件3：黔西南州2025年秋季人才引進民營企業崗位信息表.xlsx

附件4：黔西南州2025年秋季赴省內外高校專項引才報名表.doc

原標題:黔西南州2025年秋季赴省內外高校引進 高層次人才和急需緊缺人才公告

文章來源:http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202510/t20251021_88715640.html

（責任編輯：李明）