一、招聘崗位及任職要求

1、學生工作輔導員(心理健康方向)

崗位定位：

本崗位致力于培養具備“心理專業素養×學生工作能力×教育創新意識”的復合型心理健康教育骨干。心理輔導員將深度參與學生心理教育服務體系建設，通過系統培訓、項目實踐與跨校交流，成長為既能開展專業心理干預、又能推動心理健康教育創新的青年教師。

培養亮點：

1.專業成長體系：納入“學院學生工作職業技能工坊”與“北京市高校輔導員職業技能培訓”體系，提供心理健康、教學能力相關課程等;

2. 定義教育新范式：與校內頂尖的AI科學家、認知科學團隊跨界合作，探索將前沿的AI、大數據、積極心理學成果應用于心理測評、干預方案和健康教育，共同研發下一代“智慧心理”解決方案;

3. 頂尖資源共享：享有與國內外頂尖高校的交流訪學、聯合研究與資源共建機會，拓展戰略視野;

4. 職業發展通路：“心理學+科技+教育”的復合型專家之路：在這個的平臺上，您將快速錘煉出融合心理學專業、教育管理、數據思維與產品設計的復合能力，成為懂學生、懂教育、也懂未來趨勢的稀缺人才;

5. 廣闊行業前景：您的經驗與能力，不僅在教育領域炙手可熱，更將為您在未來的“AI+心理健康”產業、人才發展、組織管理等廣闊領域，打開極具競爭力的職業發展空間。

崗位職責：

1. 負責學生心理咨詢服務與心理健康檔案的建立、維護與統計分析;

2. 構建學院心理素質教育體系，指導各年級、班級開展心理健康教育活動;

3. 策劃并組織心理健康主題系列活動，如心理沙龍、講座、團體輔導、心理健康月等;

4. 開展學生心理危機預防與干預工作，履行輔導員日常教育管理職能;

5. 參與心理健康相關課題研究，推動工作模式創新與成果轉化;

6. 完成上級交辦的其他與學生心理健康相關的工作任務。

崗位要求：

1. 碩士及以上學歷，心理學、臨床心理學、應用心理學等相關專業優先;

2. 中共黨員(含預備黨員)，思想政治素質過硬，擁護黨的教育方針;

3. 熱愛學生工作，具備高度的責任心、親和力與職業使命感;

4. 具備良好的心理咨詢與團體輔導能力，有一定的危機干預經驗;

5. 具備較強的組織協調能力、文字表達能力與團隊協作精神，熟練使用辦公軟件;

6. 有學生工作經歷及高校心理健康建設工作經驗者優先。

2、AI戰略分析師

崗位職責 ：

1. 追蹤全球AI科技前沿動態與認知、AI領域宏觀經濟與政策影響，鏈接技術、產業、學術、投資界專家資源，組織并撰寫人工智能技術研究報告，提供戰略決策支持;

2. 開展人工智能專業咨詢服務，識別產業共性需求，加速高潛科研成果向市場應用轉化;

3. 從0到1參與各類創新型項目，包括但不限于協助人工智能與重點行業、機會應用場景結合的戰略規劃;

4. 構建國際高端人才網絡，吸引和匯聚頂尖人才;

5. 設計并實施學生戰略思維培養計劃;

6. 參與、支持兩院戰略規劃布局及其他相關工作。

崗位要求：

1. 2026年畢業的應屆生;盡快入職者優先;

2. 海內外名校本科及以上學歷，經管專業/政治學/計算機等專業優先，有咨詢/投資/互聯網商分/AI Native企業戰略分析/人工智能方向一級投資等相關實習經歷優先;

3. 了解AI領域的基本概念，對AI有興趣，對前沿趨勢敏感，能快速學習研究新領域;

4. 有基本的研究分析功底;能夠進行結構化思考、分析與表達;

5. 熱愛思考，對研究分析、內容類工作有passion。

崗位優勢：

1. 成長曲線陡峭，深入參與學院、研究院戰略級業務;

2. 團隊成員皆為人工智能領域專家，來自知名高校/微軟亞研院/互聯網大廠/咨詢公司，團隊年輕、工作氛圍愉快。

3、AI產品經理

你的使命：定義產品，塑造未來

作為我們核心團隊的一員，你將不僅僅是執行者，更是塑造者。在這里，你將獲得：

1. 定義未來與影響力：

核心產品主導權： 擁有極高產品自主權，與頂尖AI科學家及博士團隊緊密協作，將最前沿技術思考轉化為極具潛力的現象級產品。

獨有資源賦能： 鏈接產業資源、關鍵行業伙伴與海量數據資產，為你的產品構建他人無法復制的“護城河”，在更廣闊平臺上實踐商業構想，見證技術與產業結合的巨大威力。

2. 加速成長與個人進化：

復合型專家之路： 在快節奏迭代中親手將想法打造成現實，快速錘煉出色的產品思維與跨團隊領導力，成為既懂技術又懂用戶的復合型產品專家。

無限創新空間： 獲得超越短期盈利壓力的戰略耐心與充分自由，深度探索更具長期價值、甚至顛覆性的AI應用和商業模式，你的想象力是的上限。

3. 頂尖團隊與開放環境：

精英協作氛圍： 與算法、研發等各領域精英高效合作，共同解決復雜問題。

創業者心態回報： 鼓勵大膽探索與創新，支持試錯，并提供具競爭力的薪酬與激勵。

在這里，你的工作將是：

1. 負責AI產品從0到1的戰略規劃與落地。 你需要深入洞察市場趨勢、用戶需求與競爭格局，主導包括生成式AI、Agent等前沿方向的產品策略制定、需求分析與原型設計，最終推動產品從概念走向市場;

2. 作為項目發動機，驅動跨職能團隊高效協作。 你需要主導產品項目的全流程管理，與算法、研發等團隊緊密合作，確保想法能被敏捷、高效地轉化為影響行業的產品，并完成市場驗證;

3. 探索AI應用的未知邊界與創新商業模式。 你需要跟蹤國內外前沿動態，結合平臺獨特的業務場景，通過數據分析驅動產品優化，設計創新的AI應用，并探索其商業化的無限可能;

4. 鏈接與整合生態內外的頂尖資源。 你需要代表平臺，去鏈接和利用我們獨有的產業資源、關鍵行業伙伴和獨特的數據資產，為你的產品賦能。

我們正在尋找這樣的你：

1. 主動定義問題而非等待需求：

在高度不確定性中快速試錯、快速迭代 ，你對結果負責，而非對流程負責。具備扎實的產品基本功，能將復雜的邏輯和需求，轉化為高質量的產品原型。

2. 對AI的熱情與深度認知：

你是生成式AI、Agent等前沿技術的重度用戶和敏銳思考者，對AI技術棧有清晰認知，能判斷技術可行性。熱衷于追蹤行業動態，并能從產品視角提出獨到見解。

3. 強大的驅動力與協作能力：

你擁有創業者心態和出色的執行力，善于在不確定的環境中獨立領導項目，與算法、業務等不同背景的團隊高效協作，共同解決復雜問題。你習慣用數據驅動決策，并對探索AI的創新應用和商業模式充滿渴望。

我們格外青睞：

1. 創業公司的AI產品負責人，有清晰的數據成果;

2. 應屆/或者畢業3年內的產品新人，但展現出超強的AI產品sense和學習能力;

3. 能在面試中展示個人AI產品作品或side project。

4、創新孵化管培生

所屬部門：產業孵化部

培養周期：2年(含輪崗學習+定向培養)

崗位定位：

本崗位旨在培養具備“技術洞察×商業轉化×生態運營”復合能力的創新孵化領軍人才。管培生將深度參與AI創新中心建設、硬科技項目孵化及產業基金運營全流程，通過系統化輪崗(策略研究-孵化運營-資本運作)掌握前沿技術商業化方法論，成為鏈接科研團隊、產業資源與資本市場的核心骨干。

人才畫像：

1. 前沿技術策略家——設計"產品化-商業化-產業化"三級孵化漏斗，制定技術成熟度(TRL)評估體系,研判AI前沿技術商業化拐點，形成科技投資圖譜;

2. 早期項目賦能官——為早期項目提供"技術診斷-估值建模-融資路演"全鏈條服務;設計"科學家CEO訓練營"課程體系，包含產品定位、BP打磨、投資人談判等多個核心模塊，助力人工智能領軍人才培養;

3. 創新生態催化劑——策劃年度"全球硬科技黑客松"，吸引全球頂尖院校團隊參賽; 建立政府-企業-高校三方協同機制，致力于構建中國式創新生態，推動硬科技從"實驗室樣品"到"產業黑馬"的跨越。

職位亮點：

1. 戰略級平臺：深度參與AI創新中心建設，構建千億級AI/硬科技賽道創新生態;

2. 孵化全流程：深度參與重點專項技術轉化，觸達頂尖人工智能研究團隊及早期項目;

3. 全球化視野：對接國際化頂尖機構，搭建全球化創新生態體系;

4. 復合型成長：實踐"技術入股+服務入股+資源入股"創新轉化機制。

核心職責：

1.策略研究支持

· 開展AI/硬科技賽道技術成熟度與商業化潛力研究，輸出創新地圖及競品分析報告;

· 參與設計技術轉化路徑(專利運營、作價入股、衍生企業孵化等)，搭建風險評估模型。

2. 創新孵化執行

· 協助運營孵化器/加速器，設計課程體系并匹配產業導師資源;

· 策劃并執行創新大賽、創業hackathon、Expo Day等活動，篩選高潛力早期項目。

3. 成果轉化推動

· 對接高校/科研院所，完成實驗室項目商業化可行性評估;

· 制定技術許可協議核心條款，推動知識產權市場化運營。

4. 生態活動運營

· 維護產學研合作網絡圖譜，策劃產業閉門會與技術路演;

· 運營創新社群，沉淀科學家、投資人、企業家的協同生態。

5. 資本對接輔助

· 為早期項目提供BP優化、估值建模及投資人匹配服務;

· 參與產業基金設立，協助設計LP/GP合作架構及收益分配機制。

任職要求：

1. 教育背景

· 國內外頂尖高校碩士及以上學歷，人工智能、材料科學、金融、經濟、管理等復合背景優先;

· 應屆畢業生或1-3年相關經驗，年齡不超過28周歲。

2. 核心能力

· 創新孵化認知：掌握精益創業、設計思維等方法論，熟悉YC/Techstars、奇績創壇等孵化器、加速器模式;

· 活動運營經驗：主導過1+場百人規?？苿摶顒?有黑客松/加速營組織或參與經歷加分)，具備全流程執行能力;

· 成果轉化經驗：參與過技術商業化項目，熟悉專利布局與知識產權運營規則;

· 早期FA能力：能為項目提供BP診斷、財務模型搭建及TS條款解讀支持。

5、法律事務崗

崗位職責：

1. 負責學院各類合同的審核、法律風險評估、履行監督和歸檔等工作;

2. 協助參與重大合同的起草、修改和談判工作;

3. 負責合同管理系統建設與維護;

4. 參與學院重要決策合法性審查及法律風險評估相關工作;

5. 協助處理各類非訴法律事務，包括但不限于:學院規章制度及規范性文件審查，為學院職能部門提供法律咨詢意見等。

任職要求：

1. 擁護黨的領導，遵紀守法，思想政治素養及品格佳，為人正直，身心健康;

2. 法律專業背景，碩士及以上學歷。

其他要求：

1. 中英文口頭與文字表達能力強;

2. 工作細致耐心、嚴謹踏實、善于合作，溝通協調等綜合能力強;

3. 熟練掌握常用辦公軟件。

其他優先資格：

1. 具有律師執業資格或者法律職業資格者優先;

2. 具有法院、檢察院、律師事務所或高校、企事業單位法務部門工作經驗者優先;

3. 具有知識產權、數據合規背景優先。

6、研究生培養管理崗

崗位職責：

1. 學位流程管理：負責研究生學位申請、資格審核、論文評審與答辯組織等學位評定工作;

2. 培養流程管理：參與制(修)訂各類研究生培養過程文件，并負責其具體落實、過程監控與持續優化，組織學生培養相關活動;

3. 培養過程監控：負責研究生培養過程的監督與管理，包括學術科研、必修環節等關鍵部分。

任職要求：

1. 擁有碩士及以上學歷學位;

2. 具備高校研究生培養或學位管理相關工作經驗者優先;

3. 熟悉研究生培養和學位評定的全流程管理環節;

4. 具備的書面和口頭表達能力，能夠嚴謹、清晰地撰寫規章制度和通知文件;

5. 責任心強，做事細致嚴謹，具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神;

6. 能熟練使用各類辦公軟件和教務管理系統;

7. 熱愛高等教育事業，服務意識強，能承受一定的工作壓力。

福利支持

薪酬待遇：提供極具競爭力的薪酬體系。

引進落戶：對符合北京市落戶政策的人才，擇優辦理北京戶口。

節假日福利：享有豐厚的節慶福利與禮品。

住房：享受高標準人才公寓。

醫療：提供完善的補充醫療保險。

申請方式

有意者請將個人簡歷發送至

lijing@bjzgca.edu.cn，郵件主題請注明“崗位名稱+您的姓名”。

二、博士后招聘

計算生物學與人工智能

合作導師：曹川

工作地點：北京

我們的研究核心是構建、訓練并詮釋服務于生命科學的下一代人工智能基礎模型。我們致力于發展一套統一的理論和方法學，以應對海量生物數據帶來的挑戰與機遇。

在此核心之上，我們將這些前沿模型戰略性地應用于解決生命科學中的關鍵挑戰，當前主要聚焦于以下緊密相關的領域：

1. 功能基因組學與疾病機制的統一解析：我們認為，對疾病機制的深刻理解源于對基因組功能的系統性認知。應用基礎模型深度解讀基因組的非編碼區域(即“暗物質”)，識別關鍵調控元件，并直接關聯這些元件的功能失調與復雜疾病(如癌癥、自身免疫病)的發生機制，從而發現新的診斷標志物和藥物靶點。

2. 計算病毒學與前沿公共衛生：利用為序列數據開發的模型，我們致力于探索病毒的“暗物質”宇宙。通過從宏基因組數據中高效識別和分類未知病毒，我們旨在系統性地研究新病毒的功能、宿主范圍及其對生態系統和人類健康的潛在影響，為新發傳染病的預警與防控提供AI驅動的新范式。

這種研究模式為團隊成員提供了一個獨特的發展機會：您可以站在AI算法的最前沿，同時將自己開發的尖端技術應用于解決真實的、影響深遠的生物學問題。我們鼓勵并支持您根據自身興趣和背景，在理論創新或應用方面找到最適合自己的定位和貢獻。

崗位職責：

1. 模型開發與創新：負責設計、開發和訓練面向生物學問題的AI模型，探索新的模型架構和算法;

2. 前沿應用研究：將開發的模型應用于功能基因組學、疾病機制、病毒發現或智能育種等核心方向，獨立開展創新性研究并力求取得;

3. 成果發表與轉化：在領域內國際期刊或會議上發表高水平研究成果，并積極參與開源社區貢獻，團隊的學術影響力;

4. 項目申請與合作：積極參與申請國內外的科研項目基金;與團隊內外(包括學術界和工業界)的合作者保持緊密溝通，共同推進跨學科合作項目;

5. 團隊指導與支持：協助指導博士研究生，參與組織學術研討會，營造積極協作的科研氛圍。

崗位要求：

1. 學歷與專業背景：

近期(或即將)獲得計算生物學、生物信息學、計算機科學、人工智能、統計學或相關交叉領域的博士學位。

2. 技術能力：

· 核心要求：具備卓越的編程能力(精通Python)，并深度掌握至少一種主流深度學習框架;

· 模型經驗：擁有大型AI模型(如Transformer、Diffusion Models等)的訓練和調優經驗，對基礎模型或生成模型有深入的理論理解和實踐經驗者是我們的;

· 數據經驗：具有處理和分析大規模生物數據(如基因組學、宏基因組學、單細胞組學等)的實戰經驗者優先。

科研能力：

1. 對通過AI解決前沿生物學問題充滿熱情，具備強大的獨立思考、創新和解決問題的能力;

2. 擁有的科研記錄，以第一作者身份在相關領域的國際期刊或會議上發表過研究論文;

3. 具備出色的英語溝通和學術寫作能力，以及高效的團隊協作精神。

薪酬待遇

1. 提供具有國際競爭力的薪酬和福利待遇。

2. 支持申請國家及地方的博士后人才支持計劃(如博新計劃、博士后科學基金等)。

3. 提供充足的科研經費和的計算資源。

4. 鼓勵并支持參加國內外高水平學術會議，提供與頂尖科學家交流合作的機會。

申請方式

有意者請將以下材料整合為一個PDF文件，發送至chuancao@bjzgca.edu.cn，郵件主題請注明“博士后申請+您的姓名”。

1. 個人簡歷(CV)，包含完整的發表文章列表;

2. 研究陳述(Research Statement)，簡要介紹過往研究成果、未來研究興趣及職業規劃(1-2頁);

3. 1-3篇代表性論文;

4. 三位推薦人的姓名及聯系方式。

原標題:北京中關村學院及中關村人工智能研究院招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/VBKKTNFAfgQbnjKxdj7NlA

（責任編輯：李明）