為深入實施人才強縣戰略，推進“高層次人才招引三年行動”，進一步優化全縣高層次專業化人才結構，以人才引育驅動高質量發展，勐臘縣2025年計劃面向高校和社會引進一批急需緊缺(高層次專業化)人才到事業單位工作，現將有關事宜公告如下：

一、招引對象

(一)全日制碩士研究生及以上學歷畢業生。其中：碩士研究生學歷的，本科或研究生須就讀于“雙”大學建設高?；蛳喈攲哟胃咝?博士研究生學歷的不受就讀學校限制。“雙”大學建設高?；蛳喈攲哟胃咝７秶鸀椋菏着?2所“雙”大學建設高校(A類36所、B類6所)及中國社會科學院大學、中國科學院大學。“雙”學科建設高校范圍詳見：《教育部財政部國家發展改革委關于公布第二輪“雙”建設高校及建設學科名單的通知》。(網址為：

http://www.moe.gov.cn/srcsite/A22/s7065/202202/t20220211_598710.html)

(二)QS世界大學學科排名前100名高校畢業的博士、碩士研究生。(排名以世界高等教育研究機構QS于2024年6月5日發布的2025QS世界大學排名為準，網址為：https://www.qschina.cn/university-rankings/world-university-rankings/2025)

(三)省內綜合排名靠前的5所高校畢業的碩士研究生：昆明理工大學、云南師范大學、云南農業大學、云南民族大學、云南財經大學。

公開考核招聘對象不含單位定向生和委培生，網絡學院、成人教育學院和獨立學院的畢業生不列入考核招聘范圍。

二、資格條件

(一)應具備資格條件

1.具有中華人民共和國籍，且無國(境)外居留權。熱愛祖國，堅決擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守憲法和法律。

2.品學兼優，作風正派，思想品德、職業道德等綜合素質良好，愿意積極主動服務勐臘縣發展的有志青年。

3.博士研究生年齡在40周歲以下，碩士研究生年齡在30周歲以下(年齡計算截止日期2025年10月1日)。

4.應聘人員須取得相應的學歷、學位證書(2025年應屆畢業生須在2025年12月31日前取得相應學歷、學位證書)。

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

6.同一崗位，符合“六個優先”原則的優先引進，一是博士研究生;二是本科畢業院校為國內“雙”大學的碩士研究生;三是中共黨員(含預備黨員);四是在高等院校擔任過校級、院級學生干部的人員;五是獲得校級以上獎勵的人員;六是具有與招引崗位要求相關資格證書的人員。

7.承諾在勐臘縣服務期不少于6年(含試用期1年)，其間須到基層鍛煉一年，服務期內不得調出縣外。未滿服務期限離職的，按合同約定作相應違約處理。

具體崗位要求詳見附件1：《2025年勐臘縣事業單位公開考核招聘急需緊缺(高層次專業化)人才計劃崗位表》。

(二)有下列情形之一的人員不得報名

1.受到黨紀、政紀處限未滿或者正在接受紀律審查和監察調查尚未作出結論的人員;受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

3.現役軍人、在讀的非應屆畢業生、西雙版納州內在職公務員和事業單位工作人員。

4.公務員被開除或辭退未滿5年的，事業單位工作人員被開除未滿5年的，與勐臘縣事業單位解除聘用合同未滿3年的人員和定向培養生、委托培養生。

5.在校期間有學術不端或道德品行問題的。

6.有法律規定不得錄用為事業編制人員的其他情形的。

三、政策待遇

(一)崗位安排。聘用為縣直事業單位在職在編工作人員的，應服從單位崗位安排，并服從縣委人才工作領導小組辦公室統一調配。勐臘縣人才發展中心此次聘用人員為儲備流動培養人員，培養期為1年。培養期結束后，根據聘用人員的專業能力、培養期綜合表現等因素，調配至勐臘縣內經濟管理、項目規劃、產業發展等行業主管部門所屬的縣直事業單位。

(二)待遇補貼?？己苏衅笇ο蟪凑諊?、省有關規定政策享受正常的工資及福利待遇外，給予全日制博士研究生安家補貼10萬元，一次性綜合補助2萬元、公車補貼3000元，提供科研啟動經費5萬至10萬元;給予全日制碩士研究生安家補貼5萬元，一次性綜合補助2萬元。

(三)配偶隨遷?？己苏衅笇ο笈渑荚诳h外，愿意來勐臘縣工作的，按照“身份對等、雙向選擇、統籌調配”原則，結合個人意愿，予以協調安置工作崗位。

(四)人才禮遇。向適用對象發放“無憂惠才卡”，享受相關人才禮遇。

(五)住房。符合條件的，可申請入住人才公寓。有購買勐臘縣轄區內商品住房意愿的，幫助提供房源參考等服務。

四、招聘程序

(一)個人報名。本次公開考核招聘采取網絡報名方式進行，不接受現場報名。每人限報一個崗位，應聘人員須在規定時間內將規定的報名材料掃描成PDF格式壓縮后(文件名格式：姓名+報考崗位名稱)發至各招聘單位指定郵箱(詳見本公告“七、其他要求”第四款)。報名資料須準確、具體、完整、規范，未在規定時間內或未按要求發送到指定郵箱的視為報名無效。

報名時間為：2025年10月16日09:00至10月31日18:00，自公告發布之日即可投遞報名材料，報名時間結束不再受理。

(二)資格初審。按照“六個優先”的原則，根據所報名崗位要求和報名人數，綜合考慮專業水平、經歷業績等因素，研究確定進入面談人員，并通過短信、電話反饋，未進入面談人員不再另行通知。資格審核貫穿考核招聘全過程，在任何環節發現應聘人員存在弄虛作假行為，或者以其他不正當手段通過考核招聘的，取消其聘用資格。

(三)面談。面談采取遠程視頻方式進行，面談成績滿分為100分，最低控制分數線70分，低于最低控制分數線的不得進入下一環節。根據面談成績從高到低的順序按照參加面談人員與崗位招引人數5∶1比例確定進入資格復審人員。進入資格復審人員在“勐臘先鋒”微信公眾號、勐臘縣人力資源和社會局窗口網站“通知公告”專欄發布。無法聯系或未按要求參加面談的應聘人員，視為自動放棄。

(四)資格復審。對資格復審人員提供的報名資料和其他證明材料原件、復印件開展現場資格復審，合格者當場簽訂資格復審確認單及承諾書，發放《面試通知書》。未在規定時間地點參加資格復審的，視為自動放棄;資格復審不合格的，取消面試考試資格。

(五)面試。面試采取結構化方式進行，面試內容主要考察知識儲備和知識結構、分析判斷能力、邏輯思維能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表等要素。面試成績滿分為100分，面試成績最低合格分數線為70分。面試成績未達到最低分數線的應聘人員不得參與后續的環節。根據面試人員的面試成績，由高到低按照崗位招聘計劃數等額確定人員進入體檢考察環節。

(六)體檢。應聘人員到指定體檢機構進行體檢，體檢嚴格按《云南省事業單位公開招聘人員體檢工作規范》實施。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行，體檢須在勐臘縣人民醫院進行。體檢費用由應聘人員自理。

對體檢結果有異議的，應聘人員可以在接到體檢結論5日內提出復檢申請，復檢在西雙版納州人民醫院進行。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

出現體檢不合格情況時，在同一崗位面試成績最低控制分數線以上的應聘人員依次進行遞補。

(七)考察。突出政治標準，考察應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習或工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否存在回避等方面的情況。

(八)確定擬聘人員。根據面試、體檢和考察結果確定擬聘人員。

(九)公示。在“勐臘先鋒”微信公眾號、勐臘縣人力資源和社會局窗口網站“通知公告”專欄公示擬聘人員名單，公示期為7個工作日。

(十)聘用。公示期滿無異議的簽訂聘用合同。擬聘用人員按規定時間報到，辦理相關聘用手續。暫未取得畢業證、學位證者，延期聘用;簽訂聘用合同當年內仍未取得畢業證、學位證者，取消聘用資格;出現其他不適宜聘用情況的，經縣委人才工作領導小組辦公室商相關單位研究后，取消聘用資格。

五、報名資料

報名需提供以下相關材料：

(一)本人近期正裝免冠證件照，背景為淺藍色(JPG格式);

(二)本人有效期內的二代身份證正反面掃描件(PDF格式);

(三)畢業證、學位證(應屆畢業生可暫不提供畢業證和學位證，但須提供所在學校相關證明，待畢業后提供畢業證和學位證的原件進行復審;國外畢業院校須經教育部留學服務中心學歷學位認證);

(四)經學校驗印的畢業生就業推薦表、學校教務處提供的真實學習成績(須簽署補考、重修情況及經辦人姓名，加蓋畢業學?；蚪虅仗幑?(PDF格式);

(五)下載《2025年勐臘縣事業單位公開考核招聘急需緊缺(高層次專業化)人才報名推薦表》(附件2)認真、準確填寫后掃描上傳，應屆生需蓋章后掃描上傳(PDF格式);

(六)任學生干部情況(擔任校級、院級學生干部加蓋公章的佐證材料)(PDF格式);

(七)獎懲情況(應屆生加蓋校級以上公章的獎勵證書，非應屆生加蓋單位公章)(PDF格式);

(八)資格證書、專利證書(PDF格式);

(九)其他材料(發表的重要文稿等)(PDF格式)。

(四)(六)(七)(八)(九)項為“六個優先”引進的重要參考材料，非必須提供項，報名人員可結合實際盡量提供。

六、監督

本次公開考核招聘堅持德才兼備的用人標準，遵循“按需設崗、按崗招引、人崗相適、人事相宜”和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，全程接受監督。

七、其他要求

(一)應聘人員在報考過程中，應及時關注“勐臘先鋒”微信公眾號、勐臘縣人力資源和社會局窗口網站“通知公告”專欄等了解考核招聘工作進程和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系電話暢通。因應聘人員未及時上網關注本次考核招聘相關信息或聯系電話不暢通而造成的后果，由本人自負。

(二)應聘人員資格復審后，在面試及后續環節放棄的，須由本人提交親筆簽名的情況說明。參與面試后未參與后續環節，未按規定到招聘單位報到等浪費資源的行為，將參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。若在面試及后續環節中，本人自動放棄或體檢、考察不合格的，由縣委人才辦商有關單位研究決定是否遞補，如遞補，在同一崗位面試成績最低控制分數線以上按面試分數由高到低順序進行遞補;公示期間及后續環節自動放棄的，不再安排遞補。

(三)對違反招聘紀律、填報虛假信息報名或在面試中弄虛作假的考生，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理;已經受聘的，一經查實，解除合同，予以清退;觸犯法律的，移交司法機關處理。

(四)各考核招聘單位聯系人、咨詢電話及報名郵箱：

1.勐臘縣科學技術和工業信息中心

聯系人：王老師

咨詢電話：0691-8160680 , 18988188646

報名郵箱：kgj2019@126.com

2.勐臘縣口岸貿易服務中心

聯系人：劉老師

咨詢電話：0691-8129827，17816897669

報名郵箱：mlxswj2021@126.com

3.勐臘縣人才發展中心

聯系人：李老師

咨詢電話：0691-8161199，18801294487

報名郵箱：mlxwzzbrcg@126.com

(五)考核招聘崗位的專業設置參照教育主管部門下發的《研究生專業目錄大全(2022版)》和《研究生教育學科專業目錄(2022版)》(詳見附件3、4)。應聘人員在選擇崗位時，應首先對照教育部專業目錄，看自己所學專業的分類是否與崗位要求相符。所學學科專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的應聘人員，報名時在報名郵件中說明情況并提供所學課程、研究方向等證明材料，招聘單位將根據應聘人員填報的信息，結合崗位需求判定其所學專業是否符合崗位要求。

(六)本公告未盡事宜由2025年勐臘縣事業單位公開考核招聘急需緊缺(高層次專業化)人才工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：

2025年勐臘縣事業單位公開考核招聘急需緊缺(高層次專業化)人才工作領導小組辦公室：0691-8161199

勐臘縣人力資源和社會局：0691-8126918

2025年勐臘縣事業單位公開考核招聘急需緊缺(高層次專業化)人才工作領導小組辦公室

2025年10月15日

附件1：2025年勐臘縣事業單位公開考核招聘急需緊缺(高層次專業化)人才計劃崗位表 .xlsx

附件3：研究生專業目錄大全(2022 版).pdf

附件4：研究生教育學科專業目錄(2022版).pdf

附件2：2025年勐臘縣事業單位公開考核招聘急需緊缺(高層次專業化)人才計劃報名推薦表.wps.zip

原標題:2025年勐臘縣事業單位公開考核招聘急需緊缺（高層次專業化）人才公告

文章來源:https://www.ynml.gov.cn/rsj/19502.news.detail.dhtml?news_id=1515681

（責任編輯：李明）