根據《紫金縣機關事業單位編外人員管理辦法》(紫府〔2020〕47號)文件精神，結合工作需要，經研究，上義鎮人民政府決定面向社會公開招聘編外工作人員1名?，F將有關事項公告如下。

一、招聘崗位

紫金縣上義鎮人民政府工作人員1名，主要負責殘疾人社區康園中心的日常運行，完善臺賬資料等工作。

二、招聘條件

(一)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行，具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合職位要求的工作能力，無其他不宜聘用的情況。曾因犯罪受過刑事處罰、正在審查尚未作出結論、被開除中國共產黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員不得報考。

(二)年齡在40周歲以下(1985年10月23日后出生)。

(三)中專以上學歷，上義戶籍，吃苦耐勞，有愛心、耐心和責任心，熟悉辦公軟件操作，有一定的文字寫作能力。

三、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照公開招聘、自愿報名、擇優選拔、統一安排的方式進行。

四、報名和資格審查

1.報名時間

2025年10月27日至10月28日，上午9:00-12:00，下午3:00-5:30。

2.報名地點

上義鎮人民政府三樓黨建和組織人事辦公室

3.報名方式

采取現場報名方式，報名人員應在規定時間內攜帶須提交的材料到指定地點報名。

4.報名時需提供以下資料

(1)《上義鎮人民政府2025年公開招聘編外人員報名表》(詳見附件)一式兩份;

(2)近期大1寸正面免冠彩色照片一式兩份;

(3)本人戶口簿、身份證、學歷證、學位證等原件材料和一式兩份復印件，原件核對后退回。

5.資格審核

(1)由鎮公開招聘編外人員工作小組根據報考人員與崗位的匹配度，從通過資格審核的人員中確定面試人員，將以電話或短信形式告知，不符合招聘條件或不按要求提供報名資料的，視為資格審核不通過。

(2)本次考試資格審核工作貫穿于招聘工作全過程。報考人員提交的報名資料必須真實、準確，提供虛假報名資料的，一經查實，立即取消報考資格;對偽造變造有關證件、證明、信息騙取資格的，將按有關規定予以處理。

(3)報名咨詢電話：0762-7459203(工作日)。

五、考試方式

(一)考試采取面試方式進行，面試對象按實際報名并通過資格審核的人員確定，報名人數不足三名的，按實際參加面試人數確定。經審核確定為面試人員的，將以電話或短信形式告知，未收到相關通知的考生不列入面試范圍。面試結果取分的考生依次錄取。因報考人員政審不合格或放棄錄取資格的，將從到低分依次遞補。

(二)面試主要為現場處理能力測試，對考生的語言表達能力、邏輯思維能力、分析與解決問題能力、職位適應度、形象儀表等方面進行考察，滿分為100分，合格分數為60分(含)以上。

(三)面試由上義鎮人民政府組織實施，面試時間、地點另行通知。

六、確定聘用人員

(一)體檢。按照擬聘用崗位數及面試成績從高到低確定等額體檢人數，體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢工作實施辦法》執行，體檢費用由考生自理。

(二)政審。通過體檢的人員確定為政審對象，政審應提交身份證、戶口簿、畢業證、個人征信報告、無犯罪記錄證明、相關專業學歷證明等材料的原件和復印件。

(三)公示。根據政審結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在紫金縣人民政府門戶網站公示5個工作日，如因體檢、政審等不合格出現擬聘職位空缺的，將按規定在考試最終成績合格的考生中，從到低分進行補錄，并按規定對遞補人員進行體檢、政審和公示。

(四)遞補聘用。出現下列情形之一的，按面試成績由高到低依次遞補擬招聘人選：

1.體檢不合格或未按規定時間提交體檢報告的。

2.擬招聘人員放棄招聘資格的。

3.招聘人員未報到的。

4.招聘人員試用期內考核不合格解除勞動關系的。

(五)聘用手續。擬聘用人員名單經公示無異議的，由鎮公開招聘編外人員工作小組審核并備案后，按照《中華人民共和國勞動合同法》相關規定簽訂書面勞動合同，試用期為1個月。

七、聘用人員待遇及管理

(一)聘用人員工資及福利待遇按縣財政有關編外人員的規定執行。

(二)聘用人員按《紫金縣機關事業單位編外人員管理辦法》進行管理。

八、其他事項

報考人員參加面試、體檢時，必須攜帶身份證原件。證件不齊或不一致的，不得參加。遺失身份證的報考人員，需持由公安部門發放的有效期內的臨時身份證參加，其他證件不能代替身份證。

九、未盡事宜，由上義鎮人民政府負責解釋。

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上義鎮人民政府2025年公開招聘編外人員崗位表

上義鎮人民政府2025年公開招聘編外人員報名表

紫金縣上義鎮人民政府

2025年10月23日

原標題:上義鎮人民政府2025年公開招聘編外人員

文章來源:http://www.zijin.gov.cn/zw/tzgg/content/post_674636.html

（責任編輯：李明）