根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江省發展規劃研究院擬面向社會公開招聘工作人員?，F將有關事項匯報如下：

一、招聘單位

浙江省發展規劃研究院是浙江省人民政府直屬正廳級公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助。主要職責是承擔全省全局性戰略性以及熱點難點問題研究咨詢、產業經濟發展和產業政策研究咨詢、可持續發展戰略研究咨詢、社會和文化發展研究咨詢、規劃研究與編制、全過程工程咨詢和鐵路PPP項目實施機構職責等。單位位于杭州市西湖區。

二、招聘崗位、條件及待遇

(一)需求計劃

本批次招聘需求為咨詢項目負責人崗位(專業技術崗位)3人。

崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表(詳見附件1)。

(二)招聘對象

招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

(三)資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務;

2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業、技能條件;

3.具備適應崗位要求的身體條件;

4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形;

5.能在崗位用人時限內及時入職;

6.具備崗位所需要的其他條件。

應屆畢業生和留學歸國人員報名時應已取得學歷、學位證書(含學歷、學位認證書)(留學歸國人員提供教育部中國留學服務中心出具的學歷、學位認證書)。

對專業條件的要求，主要參考教育部發布的普通教育專業目錄，并結合招聘崗位用人實際進行綜合認定。專業名稱不一致，但所學方向相同或相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準。

對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。

(四)崗位待遇

招聘崗位性質為事業編制內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

(一)報名和資格初審

1.電子郵件報名。采取電子郵件方式接受報名，不設現場報名，不接受配送報名。應聘人員應于公告之日起至2025年11月4日17時，將報名材料制成壓縮包發送至報名專用郵箱zdprighy@126.com。壓縮包名稱及郵件標題均為“應聘人員姓名+手機號碼”，報名材料如下：

(1)本人身份證(正反面);

(2)自本科以來全部學歷及學位證書(國(境)外學歷人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書);

(3)相應高級職稱資格證書;

(4)咨詢工程師(投資)職業資格證書。

2.資格初審。報名開始至11月6日17時，招聘單位根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，并以電話、短信或郵件方式向報名人員反饋初審結果。

3.應聘資格的確認。符合組織考試條件的，招聘單位確定考試有關安排，向通過資格初審者發放準考證，確認其應聘資格。

(二)考試

咨詢項目負責人崗位安排筆試和面試。

1.筆試。筆試初定于11月舉行，具體以發布通知為準。

筆試分數100分，根據筆試成績從高到低，按計劃招聘崗位數1:5比確定為各崗位入圍面試人員，若入圍人員中有明確不參加面試的，則按筆試成績進行遞補;若最低入圍分數線出現多名同分者，全部入圍。

2.資格復審

面試前安排資格復審。應聘人員應攜帶報名表(貼照片)、身份證、學歷和學位證書、職稱(職業資格)證(聘)書等材料原件及復印件1份，并提供1張近期正面免冠2寸照片，按指定時間、地點參加資格復審。應聘人員提供的證件(證明)不全或與報考資格條件不相符，或未按時參加資格復審的，取消面試資格。

3.面試

面試初定于11月舉行，具體以發布通知為準。面試方式：結構化面試。主要考查應聘者專業運用能力、綜合分析能力、語言表達能力、溝通協調能力等綜合素質。面試成績60分以下視為不合格，不得進入下一環節。

(三)體檢、考察

根據筆、面試結果各50%確定最終分數，1:1比例確定最終入圍及體檢考察人員，按入圍比例的最低綜合分數如出現多名人員，面試成績高者勝出。

體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。應聘人員應主動配合體檢、考察工作。應聘人員拒不配合，或因其自身原因導致體檢、考察工作無法按期完成，影響招聘單位用人的，招聘單位可按不宜聘用作出結論。

(四)公示、聘用

經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。

聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。招聘單位將結合實際可聘崗位及擬聘人員具體情況，根據本單位聘任辦法進行聘任。

(五)其他

1.應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據面試成績從到低分依次進行。

2.聘用人員必須在規定的時間內正式入職。逾期不能入職的，或在規定的時間內與招聘單位協商不成，無法辦理人事關系轉移手續的，招聘單位有權不予保留聘用資格。

四、紀律、監督與咨詢

(一)本次招聘有關信息指定在下列網站公布：

1.招聘單位網站(https://www.zdpi.org.cn/，人才招聘);

2.浙江省人力資源社會網(http://rlsbt.zj.gov.cn，專題專欄/事業單位公開招聘)。

招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者自行留意。

(二)對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

(三)應聘人員參加筆、面試，必須嚴格遵守考試場所相關安排。

(四)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。

監督電話：0571-87069906(浙江省發展規劃研究院機關黨委)。

(五)有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

咨詢電話：0571-87061872(湯老師)，0571-87061773(張老師)。

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1.浙江省發展規劃研究院2025年公開招聘計劃表

2.浙江省事業單位公開招聘報名表(二)

原標題:浙江省發展規劃研究院2025年公開招聘人員公告

文章來源:https://rlsbt.zj.gov.cn/art/2025/10/27/art_1229743683_58943018.html

（責任編輯：李明）