根據《中共貴州省委組織部 貴州省人力資源和社會廳等七部門關于印發貴州省2024—2027年高校畢業生“三支一扶”計劃期滿就業政策的通知》(黔人社通〔2024〕59號)等有關文件精神，為切實做好石阡縣2024年服務期滿的“三支一扶”人員擇優聘用工作，結合實際，特制定本工作方案。

一、組織領導

本次擇優聘用工作在縣委、縣人民政府領導下進行，具體工作由縣人力資源和社會局牽頭，會同縣委組織部、縣委編辦、縣財政局及相關鄉鎮黨委組織實施。

二、原則及程序

考核工作遵循客觀公正、民主公開、實事求是、注重實績、擇優聘用的原則;按照制定方案、發布公告、綜合考核、確定對象、申請、體檢、考察、公示、備案、聘用的程序進行。

三、聘用崗位

原則上聘用至其原服務鄉鎮的事業單位崗位。

四、對象及申請

2022年經省人力資源和社會廳統一組織招募，服務于石阡縣基層單位期滿考核合格，并在服務期年度考核中獲得1次及以上檔次的“三支一扶”人員。符合資格條件的人員于2025年11月14日前提交申請，逾期未提交申請的視為自動放棄聘用資格。

五、發布招聘信息

本次擇優聘用工作的相關信息在“石阡縣人民政府網”發布(網址：http：//www.shiqian.gov.cn)。

六、體檢

體檢對象為提交申請的擬擇優聘用人員，體檢工作由縣人力資源和社會局統一組織實施。體檢參照公務員錄用體檢標準及《貴州省事業單位公開招聘人員體檢工作規范(試行)》等規定程序進行。體檢醫院為縣級以上綜合性醫院，體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定意見等一律不予認可。

體檢時間及地點另行通知，體檢費用由符合體檢條件的人員自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。

七、考察

體檢合格人員列入考察對象，考察工作由縣人力資源和社會局負責組織實施。放棄考察或考察不合格的考察對象，取消進入下一環節資格?？疾旃ぷ黜氃诳疾鞂ο篌w檢合格后開展，考察內容、標準、程序和方法按照《公務員錄用考察辦法(試行)》和《貴州省事業單位公開招聘人員考察工作規范(試行)》等有關規定執行，考察內容主要包括擬擇優聘用人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信等，按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和業務標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為擇優聘用的重點考察內容?？疾鞎r還須進一步核實擬擇優聘用人員提交的材料是否真實，準確?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€人檔案、實地走訪和面談等方式進行，做到全面、客觀、公正。聘用鄉鎮具體負責本鄉鎮的考察工作，并形成完整的考察資料送縣人力資源和社會局。

在考察中發現有不得聘用情形和違反《公務員錄用考察辦法(試行)》及《貴州省事業單位公開招聘人員考察工作規范(試行)》等有關規定的，考察不合格，取消進入下一環節資格。

八、備案聘用

(一)經體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在“石阡縣人民政府網”上進行公示。公示期間查實有影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

(二)公示結束無影響其聘用問題的，經縣人力資源和社會局審核合格，報銅仁市人力資源和社會局備案后，擬聘用人員與用人單位簽訂事業單位人員聘用合同，辦理聘用手續。

(三)聘用人員在原服務鄉鎮的服務年限不得低于五年(含“三支一扶”2年服務期)，不再約定試用期，聘用人員享受國家規定的事業單位工作人員工資福利待遇。

九、工作紀律

本次聘用工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，全程接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事考察的工作人員與聘用對象有回避關系的，應當實行回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。聘用工作中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定進行處理。

十、其他事項

(一)考察貫穿整個聘用工作始終，在聘用任何環節發現聘用人員不符合本次聘用對象和條件的，隨時取消其聘用資格，已經聘用的，依法解除其聘用合同，終止人事關系，按照有關規定追回所得待遇并追究相關人員的責任。

(二)本次考核聘用有關政策信息由縣人力資源和社會局負責解釋;未盡事宜由縣委　縣人民政府研究確定。

咨詢電話：(0856)7623061(石阡縣人力資源和社會局事業單位人事管理股)

監督電話：(0856)7623200(石阡縣人力資源和社會局)

原標題:石阡縣2024年服務期滿“三支一扶”人員 擇優聘用工作方案

文章來源:http://www.shiqian.gov.cn/ywjj/tzgg/202511/t20251110_88929779.html

（責任編輯：李明）