根據工作需要，按照《宜昌市市直機關事業單位編外聘用人員管理暫行辦法》《宜昌市市直機關事業單位編外聘用人員公開招聘暫行規定》等有關文件規定，宜昌市住房和城市更新局委托湖北宜昌前沿人力資源服務有限公司，面向社會公開招聘編外聘用人員1名，現將有關事宜公告如下。

一、招聘計劃和崗位

本次公開招聘會計1名，具體負責財務管理以及安排的其他工作。

二、招聘條件及對象

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法,具有良好的政治素質和道德品行。

(二)年齡30歲至55歲，大專及以上學歷，會計專業，取得初級及以上會計專業技術資格。

(三)具有履行職責所需的身體條件、心理素質和工作能力。具有5年及以上行政事業單位會計崗位工作經歷。有工程項目建設相關財務崗位從業經驗者優先。

三、不得報考情形

(一)本人及家庭主要成員有違法犯罪記錄;

(二)曾被開除公職的人員;

(三)正在接受立案審查的人員;

(四)尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

(五)現役軍人、在校學生;

(六)法律規定不得報考的其他情形的人員。

四、報名時間及方式

(一)報名時間：2025年11月19日至2025年11月27日17：00截止。

(二)報名方式：采取郵箱報名方式。應聘人員將填寫好的《2025年宜昌市住房和城市更新局公開招聘編外聘用人員報名表》(附件)及本人的身份證、學歷證書、職業資格證書和工作證明材料等掃描件，通過電子郵件發送至指定郵箱3326847379@qq.com。

五、資格審查

(一)嚴格按招聘公告中明確的報考條件，對應聘人員的資格進行初審。

(二)對通過資格初審的報名人員，12月5日前以電話或者短信等形式告知在規定時間內到市住房和城市更新局進行資格復審;對通過資格復審的考生當場告知面試時間、地點及注意事項。

六、面試

(一)面試時間：2025年12月6日上午9:00。

(二)面試地點：以資格復審通知為準。

(三)面試采取結構化面試方式進行，重點測評應聘人員綜合解決實際問題的能力及相應的業務能力。若遇面試成績相同，則組織加試，加試后按考生面試加試成績從高到低分排序確定。面試采取百分制，去掉考官評分中一個分和一個最低分，取有效分平均值為考生面試得分(精確到小數點后兩位)，面試合格分數線為70分，其中對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1:1的崗位，面試合格分數線為75分，對達不到合格分數線的，不能進入體檢、考察階段。

(四)應試人員必須遵守考場規則，服從工作人員管理和要求，不得影響正常考試秩序。

七、考察與體檢

按考生面試成績，從到低分按招聘計劃數1:1的比例確定進入考察、體檢人選。

(一)考察采取個別談話、查詢社會信用記錄、查閱檔案等方式進行，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況?？疾熘?，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

(二)體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施，體檢費用由考生自行承擔。

(三)考生自愿放棄資格、體檢不合格或考察不合格，招聘單位研究后確定是否從參加該崗位考試人員中遞補，可以遞補也可以不遞補。進行遞補的，按照達到合格分數線考生的面試成績從到低分依次遞補，進行考察和體檢，并及時公示。

八、公示、備案及聘用

(一)根據考生面試成績、考察結果及體檢情況等，按程序研究確定擬聘人員名單，并予以公示，公示時間不少于5個工作日。

(二)被聘人員自接到聘用通知20日內，與勞務派遣單位簽訂勞動合同，派遣到市住房和城市更新局工作。試用不合格的，按有關規定解除勞動合同。

(三)被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。

九、管理及待遇

(一)根據《宜昌市市直機關事業單位編外聘用人員管理暫行辦法》等有關文件實施管理。

(二)待遇按照《宜昌市市直機關事業單位編外聘用人員薪酬待遇指導意見》及市住房和城市更新局相關文件要求執行。按規定享受年休假、工作餐等福利。

聯系電話：0717-6446597;0717-6446828

監督電話：0717-6446546

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招聘編外聘用人員崗位計劃

2025年宜昌市住房和城市更新局公開招聘編外聘用人員報名表.doc

原標題:宜昌市住房和城市更新局編外聘用人員招聘公告

文章來源:http://zj.yichang.gov.cn/content-52145-985342-1.html

（責任編輯：李明）