根據工作需要，屏山縣市場監督管理局決定面向社會公開招聘編外聘用人員，現將有關事項公告如下。

一、招聘名額及性質

(一)本次公開招聘編外聘用人員3名，具體情況詳見《屏山縣市場監督管理局2025年第二次公開招聘編外人員崗位表》(附件1)。

(二)本次公開招聘人員不屬于機關事業單位編制內工作人員，適用《中華人民共和國勞動法》管理。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的路線方針政策，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，遵紀守法，無違法犯罪行為，未受過任何紀律處分。

2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

3.具有一定的寫作能力和語言表達能力，能熟練使用電腦辦公軟件。

4.有強烈的事業心和責任感，有吃苦耐勞和兢兢業業的敬業精神，自愿接受單位管理，遵守聘用單位工作規章制度。

5.符合招聘崗位要求的條件和資格。

(二)有以下情形之一者不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.被開除中國共產黨黨籍的。

3.曾被開除公職的。

4.涉嫌違紀違法正接受審查尚未得出結論的。

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

6.因其他原因不宜錄用的。

三、招聘程序

(一)報名

本次招考采取網絡報名方式，不收取報名費。報考者按要求如實準確填寫報名表(附件2)，并附身份證、戶口簿及有效的畢業證、學位證掃描件，在2025年11月26日前發送至郵箱：583882015@qq.com，聯系人：楊老師，聯系電話：0831-5723797。

(二)審查

由屏山縣市場監督管理局對報名人員進行資格審查，審查工作貫穿招考和聘用全過程，報名人員應對提交材料的真實性負責，弄虛作假者，取消考試和聘用資格。

(三)考試

本次考試包括筆試和結構化面試?？荚嚂r間、地點另行電話通知。開考比例為1∶3，未達開考比例的，經研究可適當放寬開考比例。

本次考試采取“筆試+面試”的方式進行，均采用百分制計算?？忌荚嚳偝煽儼垂P試成績占60%，面試成績占40%的比例計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字統計。

(四)體檢

根據總成績從到低分等額確定進入體檢人員。體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行，標準參照公務員錄用體檢標準執行，體檢費用考生自理。未按規定時間到指定地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢申請，逾期不申請的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢須到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢結論以復檢結果為準。

(五)考察

對體檢合格的報考人員，由屏山縣市場監督管理局進行綜合考察，并對其報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認，形成考察結論。

(六)遞補

因體檢、考察不合格或自動放棄出現的缺額，按照考試總成績由到低分依次等額遞補。

(七)公示

擬聘人員在和“屏山市場監管”微信公眾號公示5天。公示期間反映有影響聘用問題并查有實據、不符合報考條件的，取消聘用資格。

四、聘用及待遇

(一)擬招聘編外人員公示無異議者，用人單位通知取得聘用資格的人員在規定時間報到并簽訂勞動合同，未在規定時間內報到的視為自動放棄聘用資格。

(二)本次招考試用期1個月，合同實行一年一簽制。試用期不合格或聘期內違反用人單位管理規定的，用人單位予以解除勞動合同。

(三)薪酬待遇。受聘人員經費標準為4000元/月(包含單位繳納“五險一金”部分)。

(四)受聘人員工作滿一年且考評達標的，經用人單位研究，可繼續聘用，聘用第二年起，每年可享受5天的年休假(不含法定節假日)，休假期間工資待遇不變。

(五)受聘人員合同期內可參加事業單位、公務員等其他就業招考。

五、紀律與監督

本次招考參照事業單位考試的有關規定執行，如有違法亂紀、弄虛作假的，一經發現，取消聘用資格并追究相關人員責任。

六、其他事項

招考過程中如有調整、補充等事項，將在中國三江人才網(https://www.ybrc128.com/)和“屏山市場監管”微信公眾號公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。

本公告由屏山縣市場監督管理局負責解釋，聯系電話：0831-5723797。

附件：

1.屏山縣市場監督管理局2025年第二次公開招聘編外人員崗位表

2.屏山縣市場監督管理局公開招聘編外人員報名表.docx

屏山縣市場監督管理局

2025年11月19日

原標題:屏山縣市場監督管理局關于2025年第二次公開招聘編外聘用人員的公告

文章來源:https://www.ybrc128.com/articles/2244821347512896

（責任編輯：李明）