為進一步加強公益性崗位開發和管理，過渡性安置就業困難人員就業，經蓮花街道研究決定，擬面向社會公開招聘2名全日制公益性崗位工作人員。

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。

二、招聘人數

本次招聘公益性崗位共2人。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.政治素質要求：擁護黨的路線、方針和政策，具有良好的職業道德品質，遵紀守法，作風正派，無違規違紀違法行為和其他政治問題。

2.熟練操作電腦，具有一定溝通能力，能獨立完成工作任務。

3.崗位面向登記失業離校2年內高校畢業生，且須在2025年7月31日前取得畢業證書(并在入職前辦理失業登記)，招聘人數2名。

4.本人名下現無工商注冊信息，含個體工商戶、法人、股東，現無單位參加五險記錄，當前未領取失業保險金等;

5.以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規的;人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;有較為嚴重個人不良信用記錄的;全日制在校大學生;法律規定的不得聘用其他情形的人員。

四、報名及資格審查

(一)報名時間

2025年11月26日9:00—12:00，14:00—18:00。

(二)報名地點

蓮花街道辦事處A棟317辦公室，咨詢電話：023-61766520。

(三)報名要求

本次招聘采取現場報名的方式，本人持報名表、身份證、戶口簿、畢業證、學信網學歷認證報告等相關證明材料原件及復印件1份(A4紙)和近期1寸免冠登記照片1張(彩色)。

(四)資格審查

由蓮花街道對應聘人員進行資格審查。經資格審查合格者，通知本人進行考核。

五、考核

(一)考核方式：采取結構化面試。

(二)時間及地點：具體時間和地點另行通知。

(三)比例：按擬招聘職位，對報名人員全部進行面試。

(四)分值：面試實行百分制，面試成績當場公布。

(五)按擬招聘職位人數1:1的比例，按成績從高到低并經蓮花街道研究確定進入體檢環節人員名單。若在確定最后一名體檢人選時，面試成績出現并列時，則以學歷高者優先;如學歷層次也相同，則以加試面試題的方式確定體檢人員。

六、體檢、考察和公示

(一)體檢。體檢人員到指定醫院參加體檢(體檢費用由考生自行承擔)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行。受檢人對體檢結論有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起3日內書面向蓮花街道提出復檢申請，由蓮花街道同意后到指定醫院進行一次復檢，體檢結果以復檢結果為準(復檢費用由考生自行承擔)。

(二)考察。體檢合格者，由應聘人員提供其戶籍所在地或居住地派出所出具的無犯罪記錄證明。

(三)公示?？疾旌细竦臄M聘人員，在蓮花街道公示欄內進行公示，公示時間為5個工作日。

凡因體檢、考察、公示不合格以及經考生確認自動放棄資格所出現的缺額，在參考人員中按面試成績從到低分依次遞補。

七、聘用

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，經蓮花街道研究后，由重慶貝思特人力資源開發公司與其簽訂《公益性崗位派遣員工勞動合同書》，建立勞動關系，最長聘用期不超過3年。

公益性崗位工作人員實行2個月試用期，試用期滿，經考核合格的，正式錄用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求和不能辦理基本養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險的人員，予以辭退。

八、薪酬待遇

2330元/月(含五險個人繳納部分)

九、其他有關事項

(一)報名人員所持證件、資料有偽造、假冒各種證件等弄虛作假行為的，一經查實，取消報名與聘用資格。

(二)參與招考及聘用工作的有關部門和工作人員，要自覺遵守人事工作紀律，自覺接受紀檢、監察部門的監督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反規定或弄虛作假者，一經查實追究當事人及相關責任人的責任。

(三)本簡章由蓮花街道辦事處負責解釋。

重慶市巴南區人民政府蓮花街道辦事處

2025年11月18日

原標題:重慶市巴南區人民政府蓮花街道辦事處2025年11月公開招聘全日制公益性崗位工作人員簡章

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/xhbeGBBeAhQ-jNRto_V-Rw

（責任編輯：李明）