(五)面試

1.面試要求

體能測試合格人員，根據筆試成績從到低分的原則，按照招聘崗位及人數1:3的比例，確定入闈面試人員。招聘崗位及人數不足1:3的崗位，體能測試合格人員入闈面試。

體能測評后，空缺崗位可根據未入闈面試考生意愿跨崗位調劑。

面試采取結構化面試方式進行，面試時間及地點以面試通知單為準。

參加面試的考生須攜帶身份證、準考證、面試通知單，在正式面試開始前60分鐘到達指定的面試地點集中。面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。面試正式開始后未到達候考地點的考生，視為自動放棄。

2.成績發布

(1)面試總分為100分，面試成績當場公布。面試合格分數線為60分，成績合格者進入招聘下一環節。

(2)筆試、面試總成績及崗位排名于本人面試結束后第二日下午18：00后在“阿克蘇地區公安局”微信公眾號發布。

(3)總成績計算，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一崗位筆試、面試總成績相同者，筆試成績高者進入下一環節。

(六)體檢

體檢根據從到低分的原則，按照招聘崗位及人數1:1的比例，確定入闈體檢人員。由地區公安局組織實施體檢工作。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行，按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》及《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行。應聘人員對體檢結果有疑問時，須在3日內提交書面復檢申請，經體檢組織實施部門同意后，到另行指定的綜合醫院復查一次，復查結果為最終結果。體檢(復查)費用由參加體檢(復查)人員自行承擔。體檢不合格(或放棄)人員不進入下一招聘環節，并進行等額替補。

(七)考察

按照《新疆維吾爾自治區警務輔助人員管理條例》《新疆維吾爾自治區警務輔助人員招聘辦法》等相關規定，重點審查是否具有不得招聘為輔警的情形。

考察結束后，招聘崗位出現空缺，可進行調劑補錄。調劑補錄須從入闈面試人員中按考試總成績由到低分排序依次遞補，并對調劑補錄人員進行體檢、考察、公示。

(八)公示

考察合格人員，在“阿克蘇地區公安局”微信公眾號進行為期5個工作日的公示。

(九)簽訂勞動合同

公示結果無異議的，招聘單位按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和《新疆維吾爾自治區警務輔助人員管理條例》等有關規定與擬入職人員在1個月內簽訂勞動合同。勞動合同期限為3年，試用期6個月，試用期滿考核不合格的依法解除勞動合同。未在規定時間內辦理入職手續或到崗工作的，視為自動放棄，取消入職資格。

六、薪酬待遇

本次招聘輔警薪酬待遇按照《阿克蘇地區公安機關警務輔助人員薪酬管理實施細則》等有關規定執行，繳納社會保險(基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育)，繳存住房公積金。

七、紀律監督

此次招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優的原則，全程接受紀檢、組織、公安、人社等監督檢查部門和社會的監督，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊等行為，對違反相關紀律規定的應聘人員和工作人員，按照有關規定處理。

八、注意事項

(一)應聘人員務必保持通訊暢通，以便工作人員聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

(二)對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環節發現有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等情形的，一律取消其入職資格，情節嚴重、性質惡劣的，按照有關規定予以處理。

(三)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構開展考試輔導培訓。

(四)本次筆試及后續環節信息發布均在阿克蘇地區公安局、地區人社局門戶網站發布。本公告確定的時間、地點等，因特殊情況發生變化的，均以上述網站公告為準。

(五)本公告由地區公安局負責解釋。

(六)報名及政策咨詢電話。

咨詢電話：0997-2643120(公安局)

監督電話：0997-2136169(人社局)

附件1：報名系統操作手冊

附件2：阿克蘇地區公安局面向社會公開招聘警務輔助人員職位表.xlsx

附件3：阿克蘇地區公安局面向社會公開招聘警務輔助人員政審表.xlsx

原標題:阿克蘇地區公安局面向社會公開招聘警務輔助人員公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/n9XfJ4tgQsDHBlibmvRPRA

（責任編輯：李明）