根據事業單位人事管理和人員招聘相關規定，結合工作需要，國家移民管理局所屬出入境管理信息技術研究所、移民事務服務中心2026年面向高校畢業生公開招聘事業編制人民警察?，F將有關事項公告如下。

一、招聘崗位

計劃招聘應屆畢業生16人，聘用人員按規定授予人民警察警銜。

具體崗位詳見《國家移民管理局直屬事業單位2026年公開招聘應屆高校畢業生崗位一覽表》，有關崗位專業條件參考教育部《學位授予和人才培養學科目錄(2018年)》《普通高等學校本科專業目錄(2025年)》和《研究生教育學科專業目錄(2022年)》。對于所學專業接近但又不在上述參考目錄中的，應聘人員可與招聘單位聯系確認應聘資格。

二、招聘對象和報名條件

(一)招聘對象

招收對象為2026年國內高校應屆畢業生(含兩年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，不含定向、委培生)。京外生源須符合北京市落戶政策，京內生源須具有北京市常住戶口(不含高校集體戶口)。

(二)報名條件

報考人員須具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治立場堅定，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

3.具有良好的政治素質和道德品行，熱愛公安工作和移民管理事業，嚴格遵守國家法律法規，作風優良，廉潔自律，有吃苦奉獻精神;

4.身心健康，具備履行崗位職責所需的知識和能力(詳見附件崗位要求);

5.年齡一般不超過38周歲(1986年11月1日以后出生);

6.應在2026年12月31日前取得學歷學位，職位要求專業條件為報考者學歷對應專業;

7.法律法規規定及履行崗位職責所需要的其他條件。

崗位要求的其他資格條件須在2025年11月31日前取得。報考人員應當具備《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》第七條規定的基本素質條件，不得有第八條、第九條規定的情形。此外，具有下列情形之一的，不得報考：

1.與招聘單位工作人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的;

2.非公派原因六個月以上在國(境)外留學、工作或生活的;

3.人事檔案存在“三齡二歷一身份”篡改造假或重要材料缺失、嚴重失實等問題的;

4.有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

三、報名程序和辦法

(一)網上報名

公告發布即日起至12月7日17:00為報名時間，報考人員可登錄人社部事業單位公開招聘服務平臺(https://www.sydwgkzp.cn )進行網上報名。

每人限報一個崗位，報考崗位一經確認不得改報其他崗位。報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致，個人信息及照片一經提交不得修改。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料必須真實、準確。

招聘單位根據具體崗位要求，對報考人員資格條件進行審查。資格審查貫穿公開招聘全過程，報考人員對本人報名材料的真實性、完整性、準確性負責，在任一環節發現有弄虛作假、提供不實信息行為的，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定處理。

(二)資格審查結果查詢

報考人員可于12月9日17:00前，登錄人社部事業單位公開招聘服務平臺查詢資格審查結果。

各崗位開考比例一般不低于5:1(通過資格審查人數與聘用計劃人數的比例)。無人通過資格審查的崗位取消計劃。通過資格審查人員與聘用計劃人數之比未達開考比例的崗位，由招聘單位領導班子集體研究是否按實際通過審查的人員組織考試。

(三)打印準考證

資格審查通過人員請于12月15日至17日期間登錄人社部事業單位公開招聘服務平臺進行報名確認，打印準考證(須保留至面試結束)。

四、考試時間、地點和內容

出入境管理信息技術研究所科研管理崗(面向博士研究生招錄)僅進行面試，面試成績即為綜合成績;其它崗位的考試包括筆試、面試和專業能力測試，分別占綜合成績的40%、30%、30%。

(一)筆試

出入境管理信息技術研究所筆試為計算機類基礎知識測試，主要考察報考人員的計算機專業領域基礎知識水平;移民事務服務中心筆試為綜合能力測試，主要考察報考人員政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試采用電子化考試方式，使用計算機進行線上作答?？荚嚂r限為120分鐘，滿分為100分，合格分數線為60分。參加考試時，必須同時出示準考證和身份證原件，缺少證件人員不得參加考試。

筆試時間：2025年12月17日上午9:00—11:00。

筆試其它具體事宜另行通知。

(二)入圍面試人員確定

根據各崗位公布的面試人選比例，按照該崗位筆試成績由高到低的順序，確定參加面試人員名單。面試人員的筆試成績須達到合格分數線。進入面試人員放棄面試機會的，可按該崗位筆試成績由高到低的順序，在達到合格分數線考生中依次遞補。如遇末位同分情況，一并進入面試。進入面試人員未達到規定比例的，按實際通過筆試合格線人數組織。

(三)面試和專業能力測試

面試階段一并組織專業能力測試。面試合格分數線為70分，專業能力測試合格分數線為60分。入圍面試人員名單及面試、專業能力測試有關事項以國家移民管理局官網發布的公告為準。

面試前，報考人員須提供本人身份證件(本人有效居民身份證、學生證等)原件、所在學校或單位蓋章的報名推薦表或報名信息表等材料。

面試具體事宜另行公告。

五、體能測評和心理素質測評

體能測評和心理素質測評在面試階段進行。體能測評參照《關于印發<公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準>的通知》(公政治〔2024〕60號)執行。本次所有招聘崗位均屬于專業技術崗位。其中，出入境管理信息技術研究所科研管理崗僅面向博士研究生招聘，免于體能測評;其他招聘崗位測試縱跳摸高、10米×4往返跑2個項目，免測1000米/800米長跑項目。體能測評項目有1項不合格的，視為體能測評不合格，不能參加后續面試和專業能力測試。心理素質測評結果不計入總分，供招聘單位做個性化評價參考。

六、體檢與考察

面試和專業能力測試結束后，在成績達合格分數線的考生中，根據綜合成績由高到低的順序，按照與招聘計劃數2:1的比例確定進入體檢人選，體檢不合格的按該崗位綜合成績由高到低順序依次遞補體檢人選，體檢合格的列為考察人選。因考生自愿放棄應聘或考察不合格等原因產生的崗位候選人空缺，可按該崗位綜合成績由高到低的順序依次遞補體檢，體檢合格后進行考察，也可不再遞補。

體檢標準和相關要求嚴格按照《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發〔2005〕1號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》(2025年11月11日發布)的規定執行。對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的考生，一經查實，取消相關資格并通報學校。

各招聘單位將以面談、查閱檔案等方式進行政治考察?？疾鞂颜螛藴史旁谑孜?，重點考察政治表現和政治傾向，對政治上不合格的，一律不予聘用。全面了解招聘對象的政治素質、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況等，重點審核個人檔案“三齡二歷一身份”，審查家庭成員、主要社會關系成員的政治表現情況等。

七、公示聘用

(一)公示

擬聘用人員在中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺、國家移民管理局官網公示不少于5個工作日，接受社會監督。

(二)聘用

公示結束無異議的，按國家規定辦理相關聘用手續。

聘用人員實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

八、咨詢

出入境管理信息技術研究所：010-66265421、66265424

移民事務服務中心：010-66265957

附件：國家移民管理局直屬事業單位2026年公開招聘應屆高校畢業生崗位一覽表

國家移民管理局干部人事司

2025年11月28日 

原標題:國家移民管理局直屬事業單位2026年公開招聘事業編制人員公告

文章來源:https://www.nia.gov.cn/n741440/n741542/c1755135/content.html

（責任編輯：李明）