結合當前公安交管工作需求，高安市公安局交通管理大隊決定面向社會公開招聘交通協管員23名(20名男性、3名女性)，現將有關事項通告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優的原則組織招聘。

二、招聘崗位

18名男性為一線交管中隊勤務崗，2名男性為交警指揮中心技術崗(其中1名側重于計算機數據分析與運用、1名側重于網絡平臺管理與維護)，3名女性為文秘崗(其中2名公文寫作崗、1名視頻編輯崗)。如報名人數不足，按實際報名人數3:1比例招錄。

‍三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨領導，擁護《中華人民共和國憲法》，遵守法律法規;

3.具有良好的政治素質、心理素質和道德品行;

4.高安市常住戶口，除2名男性專業技術人員年齡放寬至35周歲以下(1990年12月1日至2005年12月1日之間出生)，其他崗位人員年齡20周歲至28周歲(1997年12月1日至2005年12月1日之間出生);

5.結合崗位實際，除2名男性專業技術人員身高不作要求外，其他男性身高不低于170厘米(女性身高不低于158厘米)，體重不超過標準體重的30%(標準體重KG=身高CM-110)，不低于標準體重的10%;裸眼視力4.6以上;無文身;

6.勤務崗和專業技術人員崗交通協管員需具有大專及以上文化程度，文秘崗交通協管員需具有大學本科以上文化程度;退伍軍人學歷可放寬至高中;

7.具有履行崗位職責所需的工作能力;

8.自愿從事公安交通協管崗位工作，服從崗位分配;

9.法律法規規定的其他條件。

(二)優先招聘條件

1.獲得見義勇為稱號的人員或者英雄模范;

2.有文體、寫作、視頻編輯特長和與交管工作相關的專業特長的，在同等條件下優先錄用。

(三)有下列情形之一的，不得報考 ：

1.曾受到刑事處罰或依法免予刑事處罰，或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

2.曾受過行政拘留、司法拘留處罰的;

3.曾被開除黨籍、開除公職、開除軍籍或者因違紀違法被原單位辭退解聘的;

4.因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事、酒駕等行為受過行政處罰的;

5.有吸毒史和精神病史的;

6.編造、散布有損國家聲譽信息、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;

7.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害活動的;

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

9.曾被吊銷律師、公證員執業證書的;

10.曾被開除團籍或在接受高等教育期間受到開除學籍處分的;

11.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;

12.其他按照國家規定不適宜從事警務輔助工作的。

四、招聘步驟

(一)報名：2025年12月2日8時至12月19日17時止(工作日上班時間)，逾期不受理;

1.報名方式：現場報名;

2.報名地點：瑞陽新區錦繡大道與華林大道交匯處高安市交通指揮中心大樓5樓516辦公室，聯系人：況警官，聯系電話：13970509997;

3.報名材料：①本人近期一寸免冠照片4張;②本人身份證、戶口簿、學歷證書、退伍證等相關有效證件原件及復印件;③報名費100元;④現場填寫《報名登記表》。

(二)考試(2025年12月22日—12月23日)

招錄的2名男性交警指揮中心技術崗人員只考核指定的專業內容、實操和面試，3名女性文秘崗只考核基本電腦操作、公文寫作或視頻編輯和面試，其他一線勤務崗采取筆試、體能測試、面試相結合的方式進行。

1.筆試：《中華人民共和國人民警察法》《中華人民共和國道路交通安全法》和寫作;

2.體能測試。男子體能測試科目：4*10米折返跑、1000米跑、俯臥撐;

3.面試。面試對象根據筆試和體能測試折算成績從高到低順序，按招錄人數1：2比例確定。

4.專業技術崗和文秘崗考核總成績按下列公式計算：考試總成績=指定考核內容成績×60%+面試成績×40%;勤務崗考試總成績按下列公式計算：考試總成績=筆試成績×20%+體能成績×40%+面試成績×40%。

(三)體檢(2025年12月24日)

1.按招聘崗位人數1：1的比例，總成績從到低分確定參加體檢人選。入圍體檢人員須按照規定的時間參加體檢。體檢費用由體檢對象自行承擔。無特殊原因不按時參加體檢的，視為自動放棄應聘資格;

2.體檢外科參照征兵體檢標準進行，其他項目體檢參照公務員招聘標準進行，體檢費用由應聘者本人承擔。體檢不合格的，在面試合格人員中，根據綜合成績由高到低順序遞補。

(四)政審(2025年12月25日—12月26日)

體檢合格人員確定為政審對象，由招錄工作領導小組組織對體檢通過人員進行政審。因政審環節考生出現不合格或自動放棄等原因產生空缺的，在面試合格人員中，根據綜合成績由高到低順序遞補。

(五)公示(2025年12月27日—12月31日)

體檢和政審均合格的人員，根據綜合成績由高到低的順序，按照崗位招聘計劃數1:1的比例確定為擬聘用人員，并按有關規定進行公示，公示時間為5個工作日。

(六)聘用

公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續，試用期3個月;對反映問題影響聘用且經查實的，不予聘用;對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

此次聘用人員不納入《江西省公安機關警務輔助人員條例》規定的員額內輔警管理。

五、薪酬待遇

工資待遇分為基本工資+績效工資+執勤補貼(每月3000元—4000元)，其他福利待遇參照交管大隊現有員額外交通協管員標準執行。

本公告解釋權歸高安市公安局交通管理大隊所有。

高安市公安局交管大隊

2025年12月1日

原標題:高安市公安局公開招聘23名交通協管員

文章來源:https://www.jxrcrsksta.com/content/4901?categoryId=18

（責任編輯：李明）