為了適應當前社會治安形勢的需要，進一步充實公安機關警務輔助力量，推進平安賀州建設，為維護社會大局穩定提供有效人力資源，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《國務院辦公廳關于規范公安機關警務輔助人員管理工作的意見》(國辦發〔2016〕15號)《廣西壯族自治區人民政府辦公廳關于印發廣西公安機關警務輔助人員管理暫行辦法的通知》(桂政辦發〔2017〕20號)《廣西壯族自治區公安廳、人力資源和社會廳關于在退役軍人中招聘警務輔助人員的通知》(桂公通〔2018〕240號)《廣西壯族自治區公安機關警務輔助人員條例》《賀州市人民政府辦公室關于印發賀州市公安機關警務輔助人員管理實施辦法的通知》(賀政辦發〔2017〕137號)等文件精神，賀州市公安局決定公開招聘警務輔助人員(簡稱：“輔警”)120人。

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正，熱愛公安工作;

(三)年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(即1990年12月至2007年12月期間出生)，具體年齡要求以職位計劃表為準;

(四)具有大專及以上文化程度，具體學歷要求以職位計劃表為準;

(五)具有履行崗位職責的能力或者崗位需要的專業資質、專門技能;

(六)身體健康，無既往病史，心理素質好;

(七)具備擬任職位所要求的其他資格條件;

(八)同等條件下，優先招聘烈士、因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員、警察類或者政法類院校畢業生，以及具有崗位所需專業資質或者專門技能的人員;

(九)有下列情形之一的，不得報考：

1.本人或家庭成員、主要社會關系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害活動的;

2.本人家庭成員或主要社會關系正在服刑或正在接受調查的;

3.受過刑事處罰(含被認定為有犯罪事實,但因法定原因免于刑事處罰或不予刑事處罰的情形)或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;

5.曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的;

6.被行政拘留、司法拘留或者強制隔離戒毒的;

7.被吊銷律師、公證員執業證書的;

8.被開除公職、開除軍籍的;

9.曾因違紀違規被開除、辭退、解聘的;

10.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;

11.有較為嚴重個人不良信用記錄或被依法列為失信聯合懲戒對象的;

12.酒后駕駛機動車輛的;

13. 受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

14.涉嫌違法犯罪正在接受調查或者因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密、濫用職權、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀政紀處分的;

15.現役軍人;

16.在讀的全日制學生;

17.屬賀州市公安局(含八步分局、平桂分局)在職在崗輔警或辭職不滿1年以上的;

18.被我市公安機關辭退、不予續簽等方式解除(終止)勞動合同的，或曾參加我市公安機關輔警招聘進入體檢、考察、公示、聘用等環節后放棄聘用資格的;

19.其他不適合從事警務輔助工作的情形。

二、招聘原則及主要程序

公開招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、公平、競爭、擇優原則。按發布招聘簡章、報名、資格審查、體能測評、理論考試、專業考試、面試、體檢、政審考察、公示、聘用等環節進行。體能測評、體檢和政審參照人民警察招錄標準執行。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的任何一個環節的，均視為放棄報考和聘用資格。

三、報考程序

(一)崗位查詢

報考人員自2025年12月1日起，可通過賀州市公安局“賀州警方”官方微信(hzjf110)、賀州市公安局政府網站(http://gaj.gxhz.gov.cn)等方式查閱招聘簡章及《職位表》(附件1)等相關招聘信息。

(二)接受報名

1.現場報名。報名時間：2025年12月1日至2025年12月12日期間的工作日每天上午8:30—11:30，下午3:30—5:30。報名咨詢電話：0774-5239261、0774-5220928。報名地點：賀州市城東片區人大代表聯絡站(賀州市公安局建東派出所右側30米)。

應聘人員報名時持本人有效居民身份證、退役士兵需攜帶退伍證、畢業證(專升本人員，需同時提供大專學歷材料)、學位證(大專以上學歷須同時提供學信網認證：登錄中國高等教育學生信息網：http://www.chsi.com.cn/xlcx,點擊“本人查詢”模塊后注冊并查詢，將查詢結果頁面打印后校驗)及擁有的職業資格證書在規定時間內到指定地點進行現場報名和資格審查，填寫并提交《賀州市公安局公開招聘警務輔助人員報名登記表》(附件2，可由本人自行打印或現場向工作人員領取，但本人打印時須雙面打印且不得更改頁面版式)。以上所提供的證件均為原件，同時提供復印件各1份。另交近期1寸同底免冠彩色照片1張。

2.有關要求和明示事項：

(1)報考者不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名及后續招聘各個環節使用的身份證要一致。

(2)報名時，報考人員應仔細閱讀、理解職位資格條件。報名所填報、提交的材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)的有關規定予以處理。

(三)資格審查

由賀州市公安局負責，資格審查貫穿警務輔助人員招聘、使用全過程，一經發現有弄虛作假、隱瞞實情及不符合招聘條件等情形的，即予以取消聘用資格，對于已受聘者即予以解除聘用。其中，現場報名的報考資格初審由招聘工作人員在報名現場當場進行，并在《賀州市公安局公開招聘警務輔助人員報名登記表》簽署初審意見。

(四)開考比例

計劃招聘人數與報考人數比例應達到1:3及以上方可開考。達不到規定開考比例的，原則上核減招聘計劃至1:3招聘比例。確因工作需要開考的，須按要求向招聘工作領導小組提交開考申請，經批準后方可開考。邊遠或艱苦招聘崗位可按實有人數開考。無人報考或未獲核準開考的崗位，將取消招聘計劃或減少招聘人數，有關信息在賀州市公安局“賀州警方”官方微信(hzjf110)、賀州市公安局政府網站(http://gaj.gxhz.gov.cn)公布。

四、體能測評

報名資格初審合格者方可進入體能測評環節。

具備參加體能測評資格的人員必須結合本人身體狀況，憑個人意愿參加體能測評;如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測評的，應當放棄參加?？忌话匆幎〞r間、地點參加體能測評的，視為自動放棄體能測評資格。

(一)體能測評項目和標準

1.男子組

2.女子組

(二)體能測評實施方法

參照《關于印發<公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準>的通知》(公政治〔2024〕60號)執行，每個測評項目分別記錄成績。其中縱跳摸高的測評次數不超過3次，10米×4往返跑測評次數不超過2次,男子1000米跑、女子800米跑測評次數均為1次。

(三)體能測評結果評定

測評結果分為合格和不合格。一般體能測評三項成績均達標的方為合格，其中具有研究生及以上學歷報考人員，體能測評三個項目中有任兩項達標的，即視為合格。

五、理論考試

體能測評成績合格者方可參加理論考試。

(一)考試范圍和考試題型

題型共3種：單選題、多選題、判斷題?？荚嚪秶饕ǚ煞ㄒ帯⒐不A、時事政治知識等(理論考試復習參考范圍見附件4)。

(二)理論考試組織形式

采取閉卷的形式，統一組織，分組實施，計算機隨機出題，現場評分的方式進行，滿分100分，考試限時45分鐘。

(三)理論考試成績評定

招聘機關視全體考生理論考試成績情況劃定合格線。不低于理論考試合格線的，視為合格。

六、專業考試

根據工作實際需要，有特殊專業技能要求的職位需進行專業考試(具體見職位計劃表)。專業考試根據報考的職位需要，設置專業考試內容和考試方式，一般采取筆試或實操形式組織實施。專業考試實行百分制，滿分100分。專業考試成績按比例計入個人招聘總成績。

七、面試

(一)入面人選確定

原則上按照個人考試成績(需專業考試的職位根據個人理論考試成績與專業考試按相應權重計算成績)從到低分以1：3的比例確定進入面試人選。比例內成績末位報考人員出現并列的，同時確定為面試入圍人選;如崗位擬聘用職數與報考人員比例達不到1：3的，所有合格人員進入面試。

(二)面試組織形式

采取結構化小組面試進行，主要測試面試者的言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等。面試成績滿分100分，面試成績達60分及以上者視為面試合格，面試成績合格者方可進入下一招聘環節。

八、招聘總成績的計算辦法

總成績計算權重如下：

(一)一般職位

考生理論考試成績和面試成績權重分別為50%、50%，即:招聘總成績=理論考試成績×50%+面試成績×50%。

(二)有專業考試要求的職位

招聘總成績包括理論考試成績、專業考試成績和面試成績，三者權重分別為20%、40%、40%，即:招聘總成績=理論考試成績×20%+專業考試成績×40%+面試成績×40%。

九、體檢與政審考察

根據計劃招聘的職位數，對體能測評、理論考試、專業考試、面試均合格的考生，各職位按總成績從到低分確定體檢與政審考察人選。比例內末位考生出現成績并列時，同時確定為入圍人選。

(一)體檢由指定的醫療機構實施。輔警入職體檢項目總體按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。同時，因工作需要，考生應無色盲、文身、影響面容且難以治愈的皮膚病及肢體功能障礙，外觀無明顯疾病特征，該部分體檢項目按照《公務員錄用體檢特殊標準》中人民警察職位標準執行。體檢時間：另行通知?？忌鷮w檢結論有疑問的，經招聘單位批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢所需費用由應聘者個人承擔，具體體檢費用以醫療機構確定的金額為準。體檢不合格者，不予政審考察和聘用。

(二)政審考察參照人民警察招錄的要求進行，由招考單位對其理想信念、政治立場、政治態度、道德品行、能力素質、心理素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度等，以及主要經歷、獎懲情況、現實表現進行全面考察，并對其家庭成員進行延伸考察，重點審查是否具有不得招聘為警務輔助人員的情形，以及考察本人是否有不良的個人征信記錄(可登錄中國人民銀行征信中心網站打印或到人民銀行開具)。經政審考察不合格的，不予聘用。

體檢、政審考察不合格的，可以從報考同一職位且體能測評、理論考試、專業考試、面試均合格的考生中依次遞補。

十、公示及聘用審批

(一)招聘單位經集體研究，確定擬聘用人員，并在賀州市公安局“賀州警方”官方微信(hzjf110)、賀州市公安局政府網站(http://gaj.gxhz.gov.cn)公示。公示期為5個工作日。經公示無異議的或有異議經核實不影響聘用的人員，按規定程序和人事管理權限審批辦理聘用手續。

對公示有異議，經核實影響聘用的，取消聘用資格;對反映問題難以核實的暫緩審批，待核實清楚后按有關規定辦理。

擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格的應當書面提交申請進行確認后由用人單位按排名進行遞補;如公示不合格的，由用人單位核實后按排名進行遞補。

(二)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同(合同期三年起)。聘用合同不得違反國家法律、法規的規定。

(三)對初聘人員，應當實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用，正式聘用后實行層級化管理;不合格的，取消聘用。

(四)實行動態化管理。招聘單位根據聘用人員的工作表現或崗位工作實際需要，可對聘用人員進行相應崗位調整，調整后工作待遇不以招聘簡章工作待遇為準，與實際崗位工資掛鉤。不服從崗位調整的，招聘單位可取消聘用資格。

十一、建立人員候錄庫

體能測評、理論考試、專業考試、面試都合格但未聘用人員全部納入賀州市公安局警務輔助人員候錄庫。如崗位出現空缺，市公安局可結合本局警務輔助人員崗位空缺情況，根據人崗相適應的原則，優先從候錄庫人員中進行招聘，經體檢、政審考察合格的，可聘用為賀州市公安局警務輔助人員，并享受相應崗位待遇。

十二、薪酬待遇

(一)身份待遇

1.本次招聘警務輔助人員是指根據社會治安形勢發展和公安工作實際需要，面向社會招聘，為公安機關日常運轉和警務活動提供輔助支持的非人民警察身份人員，不具有人民警察和公務員身份，不行使人民警察職權，不辦理編制手續。

2.聘用后試用期為六個月，試用期間接受崗前培訓。在試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位予以解除勞動合同。

3.聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿后，用人單位根據有關法律法規，綜合考慮工作需要和個人現實表現，研究決定是否續聘。

(二)工資福利待遇

聘用期間，享受以下薪酬福利待遇：

1.工資由市財政經費統一，試用期滿轉正后按賀州市公安局輔警管理有關規定確定工資。

2.單位依法為其繳納養老保險、醫療保險(生育險)、工傷保險、失業保險以及住房公積金。

3.工作滿1年以上的，享受帶薪休假等相關福利待遇。

4.因公受傷、致殘、死亡的，依照國家和自治區有關規定享受工傷保險待遇;因公(工)死亡后被依法評定為烈士的，其家屬享受《烈士褒揚條例》規定的待遇。

十三、其他事項

(一)招聘警務輔助人員工作要貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則，嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作，面向社會公開，增強工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監督。要切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺抵制不正之風的干擾。賀州市公安局督察部門要加強對招聘工作全程的監督，如發現有違反招聘紀律或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并視情節輕重對有關人員依照有關規定嚴肅處理，觸犯刑律的，移交司法機關依法處理，招聘工作順利進行。報考者有違紀違規行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用等處理，并記入本人誠信檔案。

(二)報考人員在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系市公安局變更聯系電話，以免錯失聘用機會。凡因個人原因，不按規定時間、地點和要求參加體能測評、理論考試、專業考試、面試、體檢、政治考察的，視為自動放棄應聘資格。

(三)本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以輔警招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次考試的組織方無關，敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

賀州市公安局“賀州警方”官方微信：hzjf110

賀州市公安局政府網站：http://gaj.gxhz.gov.cn

賀州市公安局咨詢電話：0774-5239261、0774-5220928

賀州市公安局警務督察支隊監督電話：0774-5625390

附件：1-賀州市公安局2025年第三次公開招聘警務輔助人員職位計劃表.xls

2-賀州市公安局公開招聘警務輔助人員報名登記表.doc

3-公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(2024版).pdf

4-賀州市公安局公開招聘警務輔助人員理論考試參庫.doc

賀州市公安局

2025年12月1日

原標題:賀州市公安局2025年第三次公開招聘警務輔助人員簡章

文章來源:http://gaj.gxhz.gov.cn/ggtg/t26228089.shtml

（責任編輯：李明）