按照通遼市、科爾沁區關于人才工作的部署要求，為進一步充實事業單位人才力量，優化事業單位干部隊伍結構，根據《中共通遼市委辦公室 通遼市人民政府辦公室關于通遼市落實“英才興蒙”工程的實施意見》《關于進一步規范旗縣市區人才引進工作的通知》和《關于科爾沁區落實“英才興蒙”工程的實施意見》，結合用人單位實際需求，決定面向社會公開引進一批高層次、急需緊缺人才?，F將有關事宜公告如下：

一、引進計劃

本次科爾沁區計劃引進人才79名，其中，綜合類崗位15名(詳見附件3-1)，醫療類崗位64名(詳見附件3-2)。

二、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法、誠實守信、品行端正、無違法犯罪記錄。

2.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。

3.具有較強事業心和責任感，服從組織分配。

4.具有正常履行職責的身體素質和心理素質，具有從事基層工作必備的能力和素質，具有良好的職業道德、較強的創新創業精神和較高的學術技術水平。

5.取得崗位相應的學歷、學位、專業或技能條件。

(1)報考綜合類崗位的，要求：

國內博士研究生須學歷學位俱全，且高等教育起始階段學歷為國內全日制本科(不含專升本、自考、成教等);留學歸國博士研究生博士階段畢業院校須為2024年、2025年度世界大學綜合排名前500名院校，高等教育起始階段學歷須為國內高校全日制本科學歷(不含專升本、自考、成教等)。

國內碩士研究生須學歷學位俱全的全日制碩士研究生，且高等教育起始階段學歷為國內全日制本科(不含專升本、自考、成教等);留學歸國碩士研究生碩士階段畢業院校須為2024年、2025年度世界大學綜合排名前300名院校，高等教育起始階段學歷須為國內高校全日制本科學歷(不含專升本、自考、成教等)。

本科畢業生須學歷學位俱全的全日制本科畢業生，須符合國家教育部公布的“大學”或“學科”建設名單。

(2)報考醫療類崗位的，要求：

國內博士研究生須學歷學位俱全，且高等教育起始階段學歷為國內全日制本科(不含專升本、自考、成教等);留學歸國博士研究生博士階段畢業院校須為2024年、2025年度世界大學綜合排名前500名院校，高等教育起始階段學歷須為國內高校全日制本科學歷(不含專升本、自考、成教等)。

國內碩士研究生須學歷學位俱全的全日制碩士研究生，且高等教育起始階段學歷為國內全日制本科(不含專升本、自考、成教等);留學歸國碩士研究生碩士階段畢業院校須為2024年、2025年度世界大學綜合排名前300名院校，高等教育起始階段學歷須為國內高校全日制本科學歷(不含專升本、自考、成教等)。

本科畢業生須學歷學位俱全的全日制本科畢業生，(不含專升本、自考、成教等)，須取得符合崗位要求的住院醫師規范化培訓合格證明。

(3)上述所稱“大學”建設名單按教育部2017年公布的“雙”建設高校名單中42所大學建設高校名單執行;“學科”建設名單按教育部2017年公布的“雙”建設學科名單、2022年公布的第二輪“雙”建設高校及建設學科名單中的學科名單執行。

(4)國(境)外留學歸國碩士、博士研究生專業名稱須與國內專業名稱一致或相近，并根據在讀期間所學課程內容具體判定;世界大學綜合排名須符合2024年、2025年度英國QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界大學排名、《美國新聞與世界報道》世界大學排名、軟科世界大學學術排名其中之一。

6.年齡要求：博士研究生，年齡在43周歲以下，即1981年12月18日(不含)以后出生;兼具副高級及以上專業技術職稱人才年齡可放寬至48周歲，即1976年12月18日(不含)以后出生。碩士研究生，年齡在38周歲以下，即1986年12月18日(不含)以后出生。本科畢業生，年齡在33周歲以下，即1991年12月18日(不含)以后出生。

7.報考人員學歷學位取得時間截至2026年8月31日(含)。2026年參加住院醫師規范化培訓結業考試的考生，住院醫師規范化培訓考試合格時間截至2026年8月31日(含)，規培專業方向須與引才崗位的專業要求相匹配，其他資格條件取得時間截至2025年12月18日(含)之前;未按規定時間取得上述證書的，取消聘用資格。

8.其他資格條件以《崗位表》規定為準，取得時間截至報名開始日(含)之前。

9.具備崗位所要求的其他資格條件。

(二)下列人員不得報考

1.現役軍人、在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生(不含2026年8月31日前畢業的應屆畢業生)。

2.科爾沁區機關事業單位在編人員及辭職不足6個月的人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員;被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;受到黨紀、政紀處限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員。

4.在公務員考錄或事業單位公開招聘(人才引進)中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。

5.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員。

6.應聘到崗位后構成回避關系的人員。

7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進程序

本次引才相關事宜均在通遼市科爾沁區人民政府網站(http://www.keerqin.gov.cn/)和科爾沁黨建、科爾沁區12333、科爾沁區公眾健康服務平臺公眾號上發布，請考生及時關注。

(一)報名

本次報名不設開考比例，采取線上報名的方式，每位報考人員須使用同一有效居民身份證(臨時身份證、社?？ɑ蜃o照)報名和參加考試，報名期間涉及學歷、學位、專業以及其他條件，由引才單位負責解釋。

1.報名時間：2025年12月25日9:00—2026年1月7日17:00

2.報名方式：報名郵箱及咨詢電話詳見附件3-1、附件3-2，報考人員發送報名郵件時，務必嚴格按要求操作：

(1)“發件主題”統一命名為“報考單位+報考崗位+報考人員姓名”。

(2)將報名資料掃描后轉換為PDF格式，并按報名材料順序上傳，制成壓縮包，發送至附件3-1、附件3-2對應的報考單位郵箱。

若未按規定格式命名及上傳郵件，或因重復多次發送郵件而影響報考的，相關責任由報考人員自行承擔。

3.報名要求：報考人員每人限報一個崗位，嚴禁同一考生使用不同信息重復報名，報名信息一經提交，不能更改。報考人員因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。對于故意隱瞞個人信息、惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消本次報名資格，并記入個人誠信檔案。

對無人報考的崗位和報名人數小于引進計劃數的崗位予以取消、核減，報名結束后在公告網站公布。

4.咨詢電話：詳見附件3-1、附件3-2

咨詢時間：工作日8:30-12:00;14:30-17:30

5.報名須上傳以下材料：

(1)報考人員下載并填寫《2026年通遼市科爾沁區事業單位人才引進報名登記表》(見附件3-3)。

報考人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從本科畢業至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺。學習經歷：要填寫就讀本科和研究生的起止年月、所讀高校、院系、專業、學位。工作經歷：截止報名開始日之前的工作經歷，要填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作，未就業經歷：未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。已被機關事業單位列編聘用的要注明“已過試用期及服務期”。

(2)《2026年通遼市科爾沁區事業單位(綜合類崗位)人才引進人才評價表》或《2026年通遼市科爾沁區事業單位(醫療類崗位)人才引進人才評價表》(以下簡稱《人才評價表》，見附件3-4、3-5)，報考人員需按本人實際，真實準確自評賦分且在表格空白處簽字(《人才評價表》填報說明詳見附件3-6、3-7)。

(3)本人有效期內居民身份證(正反面)、各學習階段(本科及以上)相應的畢業證、學位證原件掃描件。

(4)非應屆畢業生須提供在中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)打印的各學習階段《教育部學歷證書電子注冊備案表》。留學歸國人員以留學取得學歷報考的須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或成績單、錄取通知書、就讀證明等相關材料(中文翻譯版)。香港、澳門特別行政區學歷報考人員還須提供《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》。屬于國內院校與國外院校聯合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》或《聯合辦學學歷學位認證書》。

2026年應屆畢業生，尚未頒發畢業證書、學位證書的，須提供《教育部學籍在線驗證報告》的原件掃描件。

(5)成績單(須體現GPA并加蓋學校印章，學校成績單未體現GPA的，或與國內GPA計算方法不一致的，按照《科爾沁區事業單位(綜合類崗位)人才引進人才評價表填報說明》《科爾沁區事業單位(醫療類崗位)人才引進人才評價表填報說明》(以下簡稱《填報說明》，見附件3-6、3-7)中所列公式計算成績并相應賦分)。

(6)專業技術資格證書、職業資格證書、專利證書、獲獎證書、論文等《填報說明》所列相關佐證材料原件掃描件。

(7)引進崗位要求具有相關工作經歷的，報考人員須提供聘用(勞動)合同、工資發放憑證(銀行流水)或社保繳費憑證等能夠證明符合崗位條件的相關材料。

(8)報考人員屬于機關事業單位在編人員或國有企業工作人員的，須提供所在單位同意報考的證明材料(加蓋公章)，并注明是否已過試用期、最低服務年限。

(9)引進崗位要求的其他證明材料原件掃描件。

(10)材料審核通過的人員繳納報名費20元，該費用在人才評價階段現場收取;進入面試環節的人員繳納面試費用50元，該費用在領取面試準考證時現場收取(考試費用按照內蒙古自治區發展和改革委員會、財政廳 內發改費函〔2015〕523號文件執行)。

(二)資格審查

報名資格審查工作在線上進行，由引才單位負責組織實施。資格審核時間：2025年12月25日9:00—2026年1月7日17:30。對符合報名資格條件的，審查通過;對不符合報名資格條件而未通過審核的人員，予以提示理由。審核結果通過郵箱原渠道反饋，報考人員須及時查閱。審核通過的，報考人員所有信息不能再更改;審核未通過的，報考人員應根據“提示理由”修改信息或更改報考崗位。報考人員因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。

資格審查貫穿人才引進工作的全過程，在任何環節中發現報考人員有違規違紀、提供虛假信息或不符合引進崗位條件等情況的，取消其引進資格。

資格審查結束后，合格人員進入人才評價環節。

(三)人才評價

人才評價采取報考人員自我評價、人才評價復核方式開展，人才評價復核工作由各引才單位主管部門組織實施。

人才評價滿分100分，報考人員須自公告發布之日起開展自評，并持本人有效居民身份證、《報名登記表》，現場提交《人才評價表》及畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、專業技術資格證書、職業資格證書、專利證書、論文檢索報告、獲獎證書等相關佐證材料原件、復印件供引才單位主管部門審核，尚未頒發畢業證書、學位證書的2026年應屆畢業生，須提供教育部學籍在線驗證報告。

各引才單位主管部門須成立人才評價工作組，對照評價標準和要求，對報考人員自評結果進行復核，確認報考人員最終人才評價得分后報送至通遼市科爾沁區委人才工作領導小組辦公室，辦公室匯總各單位人才評價得分，對報考人員人才評價得分進行公布。報考人員對于單位復核認定得分有異議的，可在人才評價成績公布1日內向報考單位提出再審核申請，須注明申請理由并提供相應佐證材料。各單位人才評價工作組須在1日內反饋復核結果。

全日制博士研究生人才評價按滿分計算，只進行面試(單獨組織，單獨排序，不與本科生、碩士研究生同崗競爭)。

人才評價具體時間、地點等內容另行公告，未在規定時間內提交或未按要求提交《人才評價表》及相關佐證材料的，視為放棄評價資格。

(四)面試

根據人才評價分數由高到低的順序，按照崗位需求人數與人才評價人數1:3比例確定進入面試范圍人員，參加人才評價人員不足3:1的按實際人數進入面試，出現分數并列且超過3:1的同時進入面試環節。科爾沁區事業單位醫療類崗位人才引進面試工作，由通遼市科爾沁區衛生健康委員會組織實施;區直其他事業單位人才引進面試工作，由通遼市科爾沁區委人才工作領導小組辦公室統一組織實施。

1.考試期間考點封閉管理，考生憑有效居民身份證(臨時身份證、社?？ɑ蜃o照)、《面試通知書》按規定時間到指定地點參加面試，未按規定時間到指定地點報到的，視為自動放棄面試資格。

2.面試主要采取結構化方式開展(其中，琵琶演奏員崗位在結構化面試基礎上增設專業技能測試)，對面試人員知識積累、業務能力、科研水平、邏輯思維等能力素質進行綜合考評。面試滿分100分，設最低控制線，面試成績低于60分視為考試不合格，面試成績按四舍五入保留小數點后兩位。

3.對于有符合條件博士研究生報考，博士研究生直接進入面試環節，經用人單位主管部門黨委(黨組)集體研究決定后，可申請使用引才單位額外空余編制或調劑使用編制予以，做到“一崗雙用”“增補使用”。

面試時間、地點及相關要求另行公告。

報考人員在面試環節須使用國家通用語言作答，不按規定語言文字作答的，按零分處理。

(五)考試總成績計算

考試總成績=人才評價成績×50%+面試成績×50%?？荚嚳偝煽儼凑账纳嵛迦氡Ａ粜迭c后兩位，如出現同一崗位考試總成績并列時，查閱小數點后第三位小數區分。查閱小數點后第三位小數成績也并列的，須另行加試，并按照該崗位擬引進人數，等額確定進入體檢范圍的人員。

(六)體檢

體檢在指定醫院規定時間內進行，體檢費用自理。體檢項目參照公務員錄用體檢有關規定執行。報考人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。對體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格，并記入本人誠信檔案。對報考人員申請進行復檢的，在接到體檢機構通知后及時安排復檢。

(七)考察

考察工作由引才單位主管部門組織實施，由引才單位主管部門工作人員組成考察組，對擬聘用人員進行認真全面考察，考察內容主要包括被考察人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。

考察工作突出政治標準，重點了解被考察人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況。報考人員考察不合格的，經用人單位主管部門黨組(黨委)會議集體研究后，可取消其聘用資格。

(八)公示

根據考試總成績和體檢、考察結果等額確定擬聘用人員，通過通遼市科爾沁區人民政府網站(http://www.keerqin.gov.cn/)公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續;對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

報考人員在本次公開引進辦理聘用審批手續前被其他事業單位列編聘用或在公務員考錄中被新錄用的，取消其聘用資格。

(九)辦理聘用手續

1.備案。對公示期滿無異議人員，由引才單位按照有關規定，經主管部門審批后，及時辦理聘用手續，并按照干部管理權限，報區人社局備案，由區委編辦對事業單位聘用人員辦理手續。

2.試用期。按規定實行試用期制度。初次就業的聘用人員訂立的聘用期達到3年及以上的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個月。試用期包含在聘用期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用。

3.服務期。用人單位須與聘用人員簽訂聘用合同，事業單位最低服務期限為五年(含試用期)，并明確違約責任和相關要求。

4.取消資格情形。資格審查貫穿引進人才的全過程。在引進過程中擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格。

(1)報名階段惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消報名資格。

(2)未在規定時間內參加體檢或在體檢階段結果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

(3)考察不合格的或在引才各階段發現不符合引才崗位條件要求的人員，取消聘用資格。

(4)公示階段發現問題且查有實據影響聘用的，不予聘用;對發現的問題一時難以查實的，待問題查實后再決定是否聘用。

(5)未在2026年8月31日(含)前取得畢業證、學位證、崗位所需的規范化培訓合格證明，取消聘用資格。

(6)聘用通知下發前被錄取為全日制高校學生(已報到注冊)的擬聘用人員，取消聘用資格。

(7)聘用通知下發后一個月內，無特殊情況未報到或拒不辦理聘用備案手續的，取消聘用資格，記入本人誠信檔案。

(8)擬聘用人員在辦理聘用手續前被其他事業單位列編聘用或在公務員考錄中被錄用的，取消聘用資格。

(9)擬聘用人員在辦理聘用手續后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠信檔案。

(10)試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

四、引進待遇

(一)事業單位引進人員納入事業單位編制管理體系，工資福利待遇按照事業單位相關規定執行。

(二)根據《關于科爾沁區落實“英才興蒙”工程的實施意見》以及《科爾沁區高層次人才和急需緊缺人才分類及認定參考標準》，符合條件人員與用人單位簽訂5年服務期后，將依據所屬人才類別，獲得相應安置費及其他待遇。

1.對事業單位引進符合條件的博士研究生，給予30萬元安置費(稅后)。

2.對事業單位引進本科或碩士階段為“大學”或“學科”的全日制碩士研究生(符合國家教育部2017年公布的第一輪“雙”建設高校或建設學科名單，2022年公布的第二輪“雙”建設高校及建設學科名單)，給予15萬元安置費(稅后)。

3.對事業單位引進2024、2025年度世界大學綜合排名前300名院校的全日制碩士研究生，給予15萬元安置費(稅后)。

五、其他事項

(一)本次人才引進在體檢、考察、公示等環節出現空缺崗位時，均按考試總成績從到低分的順序依次遞補，每個環節最多遞補三次，公示結束無異議之后，辦理手續和試用期等階段不予遞補。

(二)本次人才引進不指定復習范圍和考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上出現的假借事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次人才引進無關。

(三)在此，提醒報考人員本著對個人負責的態度，認真選擇崗位和填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則造成的后果由報考人員本人承擔。

(四)本次人才引進中未盡事宜以及引進過程中出現的其他問題，由通遼市科爾沁區委人才工作領導小組辦公室研究決定并負責解釋，有關信息在相關官方網站上發布。

附件：3-1.通遼市科爾沁區事業單位2026年第一批次人才引進崗位需求表(綜合類崗位)

3-2.通遼市科爾沁區事業單位2026年第一批次人才引進崗位需求表(醫療類崗位)

3-3.2026年通遼市科爾沁區事業單位人才引進報名登記表

3-4.2026年通遼市科爾沁區事業單位(綜合類崗位)人才引進人才評價表

3-5.2026年通遼市科爾沁區事業單位(醫療類崗位)人才引進人才評價表

3-6.科爾沁區事業單位(綜合類崗位)人才引進人才評價表填報說明

3-7.科爾沁區事業單位(醫療類崗位)人才引進人才評價表填報說明

通遼市科爾沁區委人才工作領導小組辦公室

2025年12月18日

原標題:通遼市科爾沁區事業單位2026年第一批次人才引進公告

文章來源:https://www.tlsdj.cn/html/1/150/172/152/2194.html?sessionid=

（責任編輯：李明）