(二)面試

筆試結束后，按筆試成績從到低分按招聘崗位人數1:3的比例確定面試人選，不足1:3比例的，按實際參考人數確定，如多人筆試成績相同且同時進入1:3比例的，一并進入面試。面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。面試采用結構化面談的方法進行。具體面試時間和地點請考生關注吉林省人力資源和社會廳網站。

面試前3天，由各市州、長白山管委會人力資源和社會局對參加面試人員進行資格審查(具體地點及聯系電話見附件2)。資格審查時，參加面試人員應攜帶3份網上打印的《吉林省2015年高校畢業生“三支一扶”人員情況登記表》(附帶3張未粘貼的近期小二寸免冠照片，與網上報名時的照片一致)及本人身份證、畢業證、執業資格證等相關證明材料的原件及復印件，沒有取得畢業證的考生可提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表。

經審查不符合招聘資格條件的，取消面試資格，在報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。

(三)考試成績計算方法

面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分為100分，及格線為60分。其中筆試成績、面試成績各占50%，即折算后筆試成績、面試成績滿分均為50分。

六、體檢與公示

在考試總成績達到及格線以上的人員中，從到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選，如考試成績相同，以面試成績高者，由各市州、長白山管委會、公主嶺市人力資源和社會局統一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

體檢合格的，在吉林省人力資源社會廳網站進行公示，公示期為7個工作日。體檢不合格的，取消擬招聘人選資格，并在考試總成績達到及格線以上的人員中，從到低分依次遞補。

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合招聘條件的，取消其招聘人選資格，并從報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從到低分依次遞補;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響招聘的，經培訓后組織簽訂協議并上崗。

七、注意事項

凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、資格復查、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。同時，對應考人員作弊行為經查實的，一律取消考試資格，情節嚴重的通報所在單位、，5年內不得參加全省高校畢業生“三支一扶”招聘考試;考試工作人員參與考試作弊的，一經查實按有關規定嚴肅處理。

八、信息發布及政策咨詢

吉林省人力資源和社會廳網站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省網站(http://www.jlzkb.com)為本次招聘公告的發布網站。吉林省網站(http://www.jlzkb.com)為本次公開招聘工作的專用網站，有關公開招聘公告(補充公告)、考試報名、筆試成績查詢等均通過本網站進行發布，請考生注意查詢。

(一)政策咨詢電話

0431-12333(吉林省人力資源和社會廳)

(二)技術咨詢電話

0431-89995765(吉林省，網上報名期間專用)

此公告未盡事宜請及時關注補充公告。

原標題：吉林省2015年高校畢業生“三支一扶”計劃實施公告

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2015年吉林省三支一扶考試職位表

2015年吉林省三支一扶考試各市州人社局聯系電話及地址

2015年5月14日

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（責任編輯：李明）