(四)資格復審

參加資格復審的考生需攜帶本人身份證、戶口本、畢業證書、學位證書原件及職位要求的相關證書、工作經歷證明;機關、國有企事業單位在職人員報考的，須提供所在單位出具的同意報考證明等有關材料到一師阿拉爾市考試中心進行審核。凡與報考條件不符、不能提供規定證件材料、不在規定時間接受資格復審的，取消其進入下一環節資格。出現入圍人選缺額的，在規定時間內等額遞補。

(五)面試。

1.面試工作

面試工作由師市人事局負責，面試對象的確定：按擬聘用人員1:3的比例，根據筆試總成績由到低分確定進入面試人員。面試達不到1:3比例的，根據實際情況研究確定。

2. 注意事項

考生在正式面試前30分鐘到指定的候考點集中。面試正式開始后到達的，取消其面試資格。

面試均用漢語答題。面試總分100分。面試合格分數線為60分，成績當場公布，不合格者不予聘用。面試費用40元。

3. 總成績計算方法

面試結束后，按照筆試成績占50%，面試成績50%計算出總成績。

計算公式：總成績=筆試成績÷2×50%+面試成績×50%

(五)體檢

根據綜合成績排名，從到低分按照擬錄人數1:1比例確定體檢人員，到指定醫院進行體檢，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢前三日內不得飲酒，體檢當日早晨空腹，體檢費用考生自理。

考生對體檢結果有異議申請復查的，經師市人事局批準，可在指定的縣級以上綜合醫院復查，復查有明確結論的只能進行一次。體檢不合格不予聘用。因體檢不合格職位出現空缺的，在該職位面試合格人員中按總成績排名依次遞補。

(六)考察

體檢合格的考生按總成績排名，從到低分以職位擬錄人數1:1的比例確定進入考察人員。經考察后不合格職位出現空缺的，可在該職位面試合格人員中按總成績排名依次遞補，并進行體檢、考察。

(七)公示

對考察合格的擬聘人員，統一公示，時間為五天。公示內容包括：考生姓名、準考證號、擬聘用職位等。

(八)聘用

公示無異議，經師市人事局審批，被確定聘用的人員，辦理聘用手續，實行聘用制管理。聘用人員，試用期一年，試用期滿合格者正式聘用;不合格者，取消聘用資格。

四、監督與回避

師市紀檢監察機關對招聘工作進行全過程監督。參加考錄工作的考官或工作人員與報考人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他利害關系的，實行回避。報考人員違反規定的，視情節輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的，按照有關規定處理;不屬于報考范圍或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格已被聘用的，取消其聘用資格并按有關規定追究出具虛假材料的有關單位和責任人的責任。對違反規定的考官、工作人員以及報考人員按規定進行查處，情節嚴重構成犯罪的，移交司法機關處理。

五、其他事項

(一)請考生務必按照指定的時間、地點參加各項考務活動，屆時不參加者，視為自動放棄。

(二)凡參加此次考試聘用的考生，必須在報考工作單位工作滿五年，五年之內不得報考公務員或調出工作單位。

本《簡章》由師市人事局負責解釋。

監督電話：師市人事局 0997-6352611

本次招聘的具體崗位詳見《2015年度一師阿拉爾市事業單位面向社會公開考試招聘工作人員職位表》。

原標題：2015年一師阿拉爾市面向社會公開考試招聘事業單位工作人員簡章

點擊下載>>>

1.2015年一師阿拉爾市面向社會招聘事業單位人員報考指南.doc

2.2015年師市事業單位面向社會招聘專業參考目錄.doc

3.2015年師市事業單位面向社會招聘計劃匯總表.xls

第一師阿拉爾市人事局

2015年5月15日

（責任編輯：李明）