考試總成績出現并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績仍并列的，按職業能力傾向測驗成績確定排名順序。

面試成績低于60分的，不得進入體檢。

體檢時間、地點以及參加體檢人員名單由楊凌示范區人社局在楊凌人事人才網公布。

(七)體檢

體檢工作由楊凌示范區人社局安排部署。體檢標準除行業有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定執行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到 低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。

(八)考察

由楊凌示范區人社局安排部署對體檢合格人員的考察工作。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。

(九)公示

根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。由楊凌示范區人社局在楊凌人事人才網公示擬聘人員名單。公示內容包括事業單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學歷、專業等情況。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

(十)聘用

公示期滿后，由楊凌示范區人社局印發招聘結果通知，并發放《陜西省事業單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》。

新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關手續，不再辦理派遣、調動手續。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。

新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》(陜人發〔2006〕19號)規定執行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

新招聘的縣及縣以下事業單位工作人員在基層最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

三、紀律要求

為確保本次公開招聘工作公平、公正，事業單位人事綜合管理部門、教育行政部門和基層事業單位，以及所有參與公開招聘的工作人員要嚴格執行事業單位公開招聘政策規定和招聘程序，規范操作，自覺接受社會及紀檢監察部門的監督。應聘人員在網上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察等環節提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現的違紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等予以處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

四、重要提示

(一)應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位;對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入筆試環節的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，既有報名時的網上審查、面試前的資格復審，也包括考察、公示，以及聘用審批等監督，貫穿于招聘工作全過程。

應聘人員切勿在手機等移動設備上注冊報名，以免產生亂碼或信息有誤，影響資格審查和考試。

應聘人員應提前注冊好“陜西健康碼”，以備筆試前現場查驗。

應聘人員進入面試資格復審以后，應關注楊凌人事人才網有關公告信息，避免錯過相關時間節點的招聘工作。

(二)本次筆試只公布考試大綱，不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借“陜西省事業單位公開招聘考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大應聘人員警惕，切勿上當受騙。

聯系方式：

1.政策咨詢：029-87012129、029-87035350。

2.網上操作技術咨詢：029-87012129、029-89530882、029-89530919。

2020年楊凌示范區事業單位公開招聘教師崗位表.xls

事業單位公開招聘教師醫療衛生人員筆試考試大綱.pdf

事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定.doc       

事業單位人事管理回避規定.doc 

楊凌示范區人力資源和社會局

2020年5月29日

原標題：2020年楊凌示范區事業單位公開招聘教師公告

文章來源：https://www.ylrsrc.net/content/2092

（責任編輯：李明）