筆試成績滿分100分，按職業能力測驗成績占50%、申論成績占50%計算。筆試合格分數線為50分，不合格者不得進入下一環節。

筆試成績在姜堰區人力資源和社會網公布。

(四)資格復審與面試

1.面試人選確定

在筆試合格人員中，根據筆試成績從到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定面試人選(同分跟進)。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3∶1的崗位，按實際符合條件人數面試。

2.資格復審

區組織人社部門在發放面試通知書時對參加面試的考生進行報考資格復審，經復審合格的考生方可參加面試。因面試資格復審不合格等原因出現缺額的，將在筆試成績合格的考生中從到低分依次遞補。

3.面試組織

面試由區組織人社部門統一組織，采用結構化面試法。面試成績總分為100分，面試合格分數線為60分，不合格者不得進入下一環節。面試成績經考場監督員審核后，由主考官當場告知考生。

面試時間、地點另行通知。

4.總成績計算方法

面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算總成績。筆試成績、面試成績和總成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。

(五)體檢

根據考生的總成績，在面試合格人員中從到低分按崗位招聘計劃數1∶1的比例確定體檢人員?？偝煽兿嗤模鶕忌拿嬖嚦煽兇_定，面試成績仍相同的，再根據職業能力測驗成績，如成績還相同，則另行組織面試確定。

報名時未提供單位同意報考證明的在職人員，須在領取體檢通知時提供單位同意報考證明，否則取消體檢資格。

體檢由區組織人社部門統一組織，體檢標準按新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》以及《關于進一步做好江蘇省公務員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發〔2013〕186號)執行。

體檢人員名單將在姜堰區人力資源和社會網公布。體檢時間、地點另行通知，費用自理。

因取消體檢資格、考生放棄體檢、體檢不合格等原因出現缺額的，在面試合格人員中按考生總成績從到低分一次性遞補。

(六)考察

體檢合格人員由招聘單位主管部門參照《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》組織考察，考察應側重于思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績。

考察及后續環節，出現空缺的崗位均不遞補。

(七)公示

根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在姜堰區人力資源和社會網上公示7個工作日。

擬聘用人員公示的結果影響聘用的，經查實后取消聘用資格。

(八)聘用審批

經公示確定的擬聘人員，由招聘單位在公示結束后填寫《姜堰區事業單位公開招聘人員審批表》報區組織人社部門審批，并在一個月內與其簽訂《事業單位聘用合同書》，辦理人事關系接轉手續。試用期滿考核合格者予以定崗定級，考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用期為3年，3年內不予辦理其調往區外的手續。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行負責處理。未能按公告要求提供畢業證書(學位證書)的2015年全日制普通高校應屆畢業生不予聘用。

四、紀律與監督

貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。招聘工作接受姜堰區紀檢、監察部門和社會監督。對報考者和公開招聘工作人員在招考過程中有違紀違規行為的，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

五、本公告由中共泰州市姜堰區委組織部、泰州市姜堰區人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：

0523—88869176(區委組織部綜合干部科)

0523—88869415(區人力資源和社會局錄用調配科)

監督電話：

0523—88869216(區紀委、監察局)

招聘信息發布網站：

姜堰區人力資源和社會網www.jsjyhrss.gov.cn

原標題：泰州市姜堰區2015年事業單位公開招聘人員公告

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2015年泰州市姜堰區事業單位招聘人員崗位表

2015年泰州市姜堰區事業單位招聘專業參考目錄

2015年泰州市姜堰區事業單位招聘人員政策解答

中共泰州市姜堰區委組織部

泰州市姜堰區人力資源和社會局

2015年6月5日

（責任編輯：李明）