2015河南焦作解放區事業單位面向社會招聘公告【88人】

根據國家和省有關規定，參加國家志愿服務西部計劃、我省志愿服務貧困縣計劃、“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的焦作籍生源大學生(提供證書、戶口本原件及復印件各一份)，參加焦作市高校畢業生進社區活動服務期滿考核合格的大學生(提供證書原件及復印件各一份)，焦作市各縣市區服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生(提供證書原件及復印件各一份)，參加焦作市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上的大學生村干部(提供市、縣兩級大學生村干部管理工作辦公室的證明)，符合以上條件的報考者筆試成績加10分(豫辦〔2012〕36號)。擬享受加分政策的報考者，請報考者本人于2015年6月24日至6月25日(上午8：00—11：30、下午15：00—17：30)將有關加分證明、證書原件和復印件交至焦作市解放區人力資源市場(解放區焦南街道辦事處站東社區)，地址：焦作市站前路火車站東500米路南市公路局對面。逾期不提交有關資料，視為放棄加分。擬加分情況經審核后將在焦作市解放區人力資源和社會局網站公示。

根據筆試成績，按擬聘用崗位人數1：3的比例從到低分依次確定參加面試人員。筆試成績和進入面試資格確認人員名單在焦作市解放區人力資源和社會局網站公布，請考生注意查詢。

2、面試

參加面試人員需在面試前進行現場資格審查確認(現場資格審查確認時間和地點另行通知)?，F場資格審查確認時，需提交以下書面材料：

①《解放區2015年面向社會公開招聘教師報名登記表》或《解放區2015年面向社會公開招聘事業單位工作人員報名登記表》1份(A4紙張，須登錄原報名網站進行網上打印);

②本人有效身份證(考試時所持身份證必須與其一致)、畢業證、學位證、教師資格證(報考中小學、幼兒園教師崗位提供)等原件及復印件各一式一份，2015年應屆畢業生面試資格確認前未取得畢業證的，提供由出具的學歷、學位、專業和畢業時間證明(加蓋院系及學生處公章)。凡擬聘用崗位對資格條件有其他要求的，應提供有關證明、證書和材料;

③與網上報名同底版正面免冠一寸彩照2張。

在規定時間內未進行現場資格審查確認者，視為自動放棄。若面試資格確認過程中有人放棄或未通過面試資格確認，按崗位考試筆試成績從到低分依次遞補進入面試資格確認。通過面試資格確認的，領取面試通知書。

中小學、幼兒園教師面試教材按招聘專業分別采用解放區現行普通中學和小學、幼兒園的教材，采取微型課形式(即模擬情景無學生狀態授課的方式)進行，主要考察考生駕馭課堂、處理教材的能力及心理素質等，報考中小學、幼兒園教師崗位面試時間為15分鐘。報考其他事業單位的面試采取結構化面試的方式進行，時間為10分鐘。面試成績滿分均為100分，面試成績當場公布。

如同一擬聘用崗位參加面試人數較多，需要組織2個以上面試組的，為避免應試者的面試成績出現不平衡而影響面試的公平、公正，將采用“二次平均法”對應試者的面試原始成績進行平衡，平衡后的成績為最終面試成績，平衡后的最終面試成績我們將在焦作市解放區人力資源和社會局網站發布公告。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

面試成績、考試總成績及進入體檢人員名單我們將在焦作市解放區人力資源和社會局網站發布公告。

3、體檢

根據考試總成績，按招聘崗位1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。如同一崗位出現應試者考試總成績相同的情況，則按照筆試成績從到低分的順序等額確定參加體檢人員;如筆試成績也相同，加試面試，面試成績高的進入體檢。若體檢過程中有人放棄或體檢不合格，按崗位考試總成績依次遞補。中小學、幼兒園教師體檢標準參照全省教師資格認定工作體檢標準規定執行，其他事業單位體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)等相關規定執行。體檢結果及進入考核人員名單我們將在焦作市解放區人力資源和社會局網站發布公告。體檢由焦作市解放區人力資源和社會局統一組織實施。

4、考核

各崗位體檢合格人員按1：1進入考核，被考核人員須同時提交人事檔案材料，如在規定時間不能提交人事檔案材料的，視為自動放棄。自動放棄人員和考核不合格人員，根據考試總成績，從同一崗位參加面試的人員中按照到低分依次遞補?？己擞山棺魇薪夥艆^人力資源和社會局統一組織實施。

5、聘用

根據考試總成績和體檢、考核結果，擇優聘用，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調查落實，公示結束無異議，焦作市解放區人力資源和社會局根據公示結果下發聘用文件。

若擬聘用人員在規定的時間內不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續，取消其聘用資格。

聘用人員按崗位管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限(含試用期)不低于5年。新聘用人員實行試用期，未就業畢業生試用期為1年，其他人員試用期按有關規定執行。試用期滿，考核合格的，正式聘用，聘用后到焦作市解放區人力資源和社會局進行鑒證，實行人事代理，辦理手續;考核不合格的，取消聘用。

四、紀律與監督

按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)有關規定，嚴格實行任職回避和公務回避。

資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發現報考人員不符合報名條件，一律取消其參加招聘的資格。無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現違紀行為，都要進行責任追究，依照有關規定，予以嚴肅處理。

招聘工作接受焦作市解放區紀檢監察部門監督。監督電話：0391-2910706。

本簡章由焦作市解放區人力資源和社會局負責解釋。聯系電話：0391-2917669。

五、信息發布