為優化柳州市人力資源和社會局機關公務員隊伍結構，柳州市人力資源和社會局決定在全市范圍內公開選調公務員?，F將有關事項公告如下：

一、選調職位(見附件)

二、報考范圍和條件

(一)報考范圍

1.柳州市已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員(含中區屬駐柳機關公務員);

2.參加市以上公務員主管部門統一組織的公務員錄用考試，錄用到柳州市參照公務員法管理事業單位工作，服務期滿2年(含試用期)以上且在編在崗的工作人員。

(二)資格條件

1.全日制大學本科以上學歷，且獲得學士及以上學位;

2.年齡35周歲以下(1980年6月30日后出生);

3.具有2年以上機關或參公單位工作經歷(計算時間截至2015年6月30日),且年度考核均為稱職以上等次;

4.符合選調職位要求的其他資格條件。

具有下列情形之一的，不得報考：尚在試用期內的;受處間或者未滿影響期限的;正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;法律、法規規定的其他情形。

三、報名與資格審查

1.報名采取個人報名方式進行，每人限報一個職位。報名人員填寫報名登記表，并按照要求提供相關資格證明材料。

報名時間：2015年6月23日至7月3日8：00-12：00，15：00-18：00。

報名地址：柳州市中山東路42號3樓市人社局黨辦

具體辦法是：

報考人員登錄柳州市人力資源社會網(http://www.gxlz.lss.gov.cn/)，下載《柳州市人力資源和社會局公開選調公務員報名表》(以下簡稱《報名表》)并如實填寫。報名時提交《報名表》、本人身份證復印件、學歷學位證書復印件和其他相關證明材料，本人身份證原件、學歷學位證書原件和其他相關證明材料原件備查，本人1個月內免冠正面證件照片(底色為白底)2張。

報考人員不需繳納報名考試費。筆試、面試、體檢等費用由選調機關負責。

2.資格審查：選調部門對報考人員進行資格審查，并電話反饋資格審查結果。

報名資格一經選調部門審核通過，不能更改。

選調職位計劃與通過資格審查的報考人數的比例不低于1：6。達不到1：6的，相應減少選調職位計劃。

3.領取準考證：通過資格審查的報考人員，請于7月6日-7月10日到市人社局黨辦領取準考證。

四、考試

考試分為筆試和面試，由市人社局統一組織。

(一)筆試

筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。滿分為100分。

筆試時間：2015年7月11日上午9:00-12:00，地點：柳州市轉業軍官培訓與自主擇業管理辦公室(柳州廣雅路23號)。

2015年7月15日以后，進入面試人選將于柳州市人力資源和社會網查詢。

(二)面試

面試人選根據筆試成績由到低分依次確定，選調職位計劃與進入面試人數的比例一般為1：5(若確定面試人選的最低筆試成績有兩人以上分數相同，成績相同人員均進入面試)。

面試主要測試報考人員的專業知識、能力素質、個性特征以及與報考職位的匹配度等。

面試采用結構化面試方式，按百分制計分。每位面試人員的面試時間一般不超過20分鐘。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定面試人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統一向面試人員宣布。

面試時間：面試時間另行通知，地點：柳州市轉業軍官培訓與自主擇業管理辦公室(柳州廣雅路23號)。

面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試、面試成績和考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

五、考察、測評和體檢

考察采取差額考察的方式進行。根據選調職位計劃和考試總成績，按照由到低分順序按1：3確定考察人選。報考人員考試總成績相同的，按筆試成績由到低分確定考察人選。

考察人選確定后，市人社局派出考察組進行考察?？疾靾猿值虏偶鎮?、以德為先的用人標準，注重工作實績，全面了解報考人員的政治素質、道德品行、業務水平和工作表現、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。同時，查閱干部檔案，核實有關登記材料是否真實，審批手續是否完備。

考察人選進行黨政領導干部能力測評。測評結果和考察結果一并提交局長辦公會，采用票決方式確定5名擬選調人員和每個職位1名備選人員。

擬選調人員進行體檢，體檢不合格者從備選中補錄。

六、公示和辦理轉任手續

選調人員確定后，分別在柳州市人力資源社會網站和擬選調人員所在單位進行公示。公示期7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調的人員，按照有關規定辦理轉任手續。在有職數空缺的情況下，原則上保留選調人員原有的職級。

聯系電話：0772-2827590

原標題：2015年柳州市人力資源和社會局公開選調公務員公告

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柳州市人力資源和社會局選調公務員職位表

柳州市人力資源和社會局選調公務員報名表

（責任編輯：李明）