所有崗位筆試內容均分為兩部分，分別是專業知識和綜合知識，專業知識滿分150分，綜合知識滿分50分，筆試時間150分鐘。筆試結束后，將筆試卷面分數與政策加分相加合成筆試成績，根據筆試成績(含政策加分)排序，每個崗位按1:3的比例從到低分確定進入面試階段的人選;對達不到1:3比例的崗位，由招聘領導小組對筆試成績進行綜合分析后設定筆試合格線，在合格線以上的，也可進入面試階段;既達不到比例又達不到合格線的取消此崗位招聘或縮減招聘人數。

面試采取情景模擬的方式進行，滿分為100分，重點測試考生的專業素質、語言表達能力、人際溝通能力等情況，面試成績當場公布。面試成績低于60分的取消聘用資格。

政策加分：按照《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等畢業生就業工作的通知》(黑政辦發[2013]42號)的具體規定，“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”、“村村大學生計劃”、“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”等基層服務項目，服務期滿、考核合格后3年內參加鄉鎮級、縣級、市級以上事業單位公開招聘，筆試成績分別加15分、10分、5分，服務期滿被評為等次的,可再相應增加2分。在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生,經考核合格,可享受項目生相關待遇。

特別說明，木蘭縣第二人民醫院為縣級事業單位。

(三)體檢與考核

考試結束后，筆試成績、面試成績之和為考生的總成績。根據招聘計劃按照1：1的比例由總成績到低分確定進入體檢和考核環節的人選。其中若總成績出現并列，按面試成績排序，若總成績和面試成績均相同，將進行面試加試。

體檢在縣級綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。考核由木蘭縣人力資源和社會局牽頭具體實施。體檢或考核不合格者不予聘用，所需崗位在報考同一崗位人選中按照總成績從到低分依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求，由木蘭縣人力資源和社會局對入圍考生另行通知。

(四)辦理試用期手續

考試、體檢、考核合格后，擬聘用人選在木蘭縣人民政府網站公示7個工作日。公示期滿，無異議者，用人單位按有關規定辦理聘用手續，聘用人員按相關規定實行試用期，試用期滿后進行考核，考核合格的簽定聘用制合同?？己瞬缓细竦娜∠赣觅Y格。凡經考試被錄用到醫生崗位的人員，在未取得執業資格前，可以在執業醫師指導下進行臨床見習，不得聘用到醫生崗位獨立從事臨床活動。待取得執業資格后，方可聘用到醫生崗位從事獨立的臨床活動。

五、招聘紀律和組織

報考人員必須遵守招考有關規定和要求，服從招聘主管部門的考務安排。對在報名、考試、體檢、考核過程中被認定違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發[2009]126號)規定對其處理。

招聘工作由木蘭縣人力資源和社會局組織實施。

原標題：木蘭縣事業單位公開招聘專業技術人員公告

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1、木蘭縣事業單位招聘專業技術人員計劃表.xls

2、木蘭縣事業單位招聘工作人員報名登記表.doc

木蘭縣人力資源和社會局

2015年7月15日

（責任編輯：李明）