2015貴州臺江縣鄉鎮事業單位專項招聘85人公告
12.經臺江縣事業單位公開招考招聘工作領導小組確定不能聘用的其他情況。
九、聘用審批
經筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由臺江縣人力資源和社會局在臺江縣人民政府網(http://www.gztaijiang.gov.cn/)向社會進行公示，接受社會監督，公示時間不少于7個工作日。經公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《臺江縣2015年專項招聘鄉鎮事業單位工作人員審批表》(每人一式3份)，并附接收意見、考核材料及其他相關材料報臺江縣人力資源和社會局審查，再按規定程序報州人力資源和社會局辦理聘用審批手續。
報考一個崗位有多個招聘單位的崗位的考生，政審前，先按到低分的順序選擇聘用單位(崗位)后，再進行政審。
社會化聘用人員在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。
聘用人員應與單位簽訂聘用合同，明確最低服務年限，嚴格按聘用合同進行管理。聘用(新參加工作)到我縣事業單位工作的畢業生，按政策規定實行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用。
本年度同時考取我州幾個縣(市、區)事業單位或州直事業單位(含凱里學院、黔東南民族職業技術學院)的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會局正式行文批準聘用之前作出選擇，州人力資源和社會局正式行文聘用到具體單位后，就不再另外行文聘用到其他單位。被聘用人員應在縣人社局行文聘用之日起7天內到招聘單位報到，7天內拒不報到的，取消聘用資格。
本次招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、政審、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
十、紀律監督
(一)本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則(暫行)》規定的紀律和要求執行;
(二)用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避;
(三)對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，要按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，經調查屬實，取消其聘用資格，并追究相關責任;
(四)本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監督。
公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監督。
十一、臺江縣人力資源和社會局是本次專項招聘工作的責任主體，未盡事宜由臺江縣人力資源和社會局負責解釋。
咨詢電話：0855-5328956臺江縣事業單位考試中心
監督電話：0855-5322331中共臺江縣紀委、臺江縣監察局
原標題：臺江縣2015年專項招聘鄉鎮事業單位工作人員實施方案
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臺江縣人力資源和社會局
2015年7月17日
（責任編輯：李明）
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