2015云南宣威市定向招聘農村基層項目服務生面試方案
七、面試成績計算方法
(一)面試成績計算方法。
面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數(5人)所得出的平均分數為該考生的面試成績，面試成績保留小數點后兩位數。
(二)綜合成績計算方法。
考試綜合成績滿分100分，由筆試成績和面試成績各占50%構成。綜合成績保留小數點后兩位。
(三)若綜合成績并列則以面試成績高者，若再并列，則按《曲靖市人民政府關于做好普通高校畢業生就業創業工作的意見》(曲政發〔2015〕31號)文件規定處理。
八、考核、體檢及錄(聘)用等有關事項，按規定網站上公布的《云南省人力資源和社會廳關于全省事業單位2015年定向招聘到農村基層服務項目服務期滿高校畢業生工作的公告》執行。
九、面試紀律及監督
(一)面試工作主動接受紀檢監察部門和社會的監督。
(二)面試考官、工作人員、監督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，按照國辦發〔2002〕35號文件規定實行公務回避。
(三)對違反面試紀律規定的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內禁止參加曲靖市范圍內的招聘考試處理。
(四)對違反面試紀律規定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監督人員按有關規定給予嚴肅處理和紀律處分，構成犯罪的依法追究法律責任。
十、其它
本方案由宣威市人力資源和社會局負責解釋。未盡事宜，另行通知。
聯系電話：宣威市人力資源和社會局人才服務心:0874-6189648
宣威市教育局人事股:0874-7123559
監督電話：宣威市紀委派出第三紀工委：0874—7162245
原標題：宣威市2015年定向招聘到農村基層服務項目服務期滿高校畢業生面試方案
宣威市人力資源和社會局
2015年7月21日
（責任編輯：李明）
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