2015江蘇南京市溧水區人力資源和社會局選調2名事業單位人員公告(面向全?。?/h1>
因工作需要,經研究,現面向全省公開選調2名事業單位工作人員(列事業編制),從事會計工作,現將有關事項公告如下:
一、選調對象及范圍
省內機關、事業單位工作人員。
二、選調條件
(一)選調對象必須同時具備以下條件:
1、具有良好的職業道德;
2、取得會計學、審計學、財務會計與審計、財務管理全日制本科及以上學歷,并取得相應學位,且有會計從業資格證書;
3、在省內機關、事業單位從事會計(財務)工作兩年以上工作人員;
4、年齡在35周歲及以下(1980年7月31日后出生);
5、身體健康。
(二)曾受過黨紀、政紀處分或涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的,不得報名參加選調。
三、選調程序
選調工作按報名、資格審查、面試、考察和體檢等程序進行。擇優擬定選調人員后,按規定辦理相關手續。
(一)報名
1、報名時間:報名時間自2015年8月1日起至2015年8月10日(工作日)。
2、報名方法:登錄南京市溧水區人力資源和社會局(http://www.lslss.gov.cn/)網站,下載報名登記表,填寫完畢后,將報名登記表連同其他報名材料通過特快專遞(報名的時間以寄出郵戳為準)或直接送交至南京市溧水區人力資源和社會局辦公室(南京市溧水區永陽鎮中山路3號, 412、413室,聯系人:徐榮珍、孟惠子,聯系電話:56223706、57207055,郵編211200)。
3、報名需提供以下材料:
(1)身份證;
(2)畢業證、學位證、會計從業資格證書;
(3)戶籍證明;
(4)近期二寸免冠彩照2張。
上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
(二)資格審查
面試前對報名人員進行資格初審。經資格審查,不符合選調條件者,取消面試資格。符合選調條件者,發放面試通知書。
(三)面試
面試滿分為100分,面試內容以綜合能力測試為主。面試成績于面試結束后統一公布。
(四)考察
成立由南京市溧水區人社局組成的考察小組,按總成績從到低分,以不高于1:2的比例確定考察人選。在報考者所在單位出具同意選調書面材料的前提下,通過調閱檔案、實地考察、面談等方式,對考察人選的德、能、勤、績、廉進行全面考察。由于考察對象本人及所在單位原因,致考察工作無法正常進行的,取消考察對象的選調資格。
(五)體檢
根據考察情況集體研究,按選調計劃等額確定體檢人選。如因體檢不合格產生空缺,可由選調工作領導小組確定遞補體檢人選。
(六)公示
對擬選調的人選在南京市溧水區人力資源和社會局網站公示,公示時間為7天。
(七)辦理手續
公示期滿后,符合選調條件的,按有關要求和程序辦理工作人員調動手續。
四、紀律
選調工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,全程接受組織人事部門和社會監督。
五、其他事項
(一)面試擬在2015年8月中下旬進行,具體時間另行通知。
(二)監督電話:025-57227317
原標題:南京市溧水區人力資源和社會局 面向全省公開選調事業單位工作人員簡章
點擊下載>>>
(責任編輯:李明)
因工作需要,經研究,現面向全省公開選調2名事業單位工作人員(列事業編制),從事會計工作,現將有關事項公告如下:
一、選調對象及范圍
省內機關、事業單位工作人員。
二、選調條件
(一)選調對象必須同時具備以下條件:
1、具有良好的職業道德;
2、取得會計學、審計學、財務會計與審計、財務管理全日制本科及以上學歷,并取得相應學位,且有會計從業資格證書;
3、在省內機關、事業單位從事會計(財務)工作兩年以上工作人員;
4、年齡在35周歲及以下(1980年7月31日后出生);
5、身體健康。
(二)曾受過黨紀、政紀處分或涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的,不得報名參加選調。
三、選調程序
選調工作按報名、資格審查、面試、考察和體檢等程序進行。擇優擬定選調人員后,按規定辦理相關手續。
(一)報名
1、報名時間:報名時間自2015年8月1日起至2015年8月10日(工作日)。
2、報名方法:登錄南京市溧水區人力資源和社會局(http://www.lslss.gov.cn/)網站,下載報名登記表,填寫完畢后,將報名登記表連同其他報名材料通過特快專遞(報名的時間以寄出郵戳為準)或直接送交至南京市溧水區人力資源和社會局辦公室(南京市溧水區永陽鎮中山路3號, 412、413室,聯系人:徐榮珍、孟惠子,聯系電話:56223706、57207055,郵編211200)。
3、報名需提供以下材料:
(1)身份證;
(2)畢業證、學位證、會計從業資格證書;
(3)戶籍證明;
(4)近期二寸免冠彩照2張。
上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
(二)資格審查
面試前對報名人員進行資格初審。經資格審查,不符合選調條件者,取消面試資格。符合選調條件者,發放面試通知書。
(三)面試
面試滿分為100分,面試內容以綜合能力測試為主。面試成績于面試結束后統一公布。
(四)考察
成立由南京市溧水區人社局組成的考察小組,按總成績從到低分,以不高于1:2的比例確定考察人選。在報考者所在單位出具同意選調書面材料的前提下,通過調閱檔案、實地考察、面談等方式,對考察人選的德、能、勤、績、廉進行全面考察。由于考察對象本人及所在單位原因,致考察工作無法正常進行的,取消考察對象的選調資格。
(五)體檢
根據考察情況集體研究,按選調計劃等額確定體檢人選。如因體檢不合格產生空缺,可由選調工作領導小組確定遞補體檢人選。
(六)公示
對擬選調的人選在南京市溧水區人力資源和社會局網站公示,公示時間為7天。
(七)辦理手續
公示期滿后,符合選調條件的,按有關要求和程序辦理工作人員調動手續。
四、紀律
選調工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,全程接受組織人事部門和社會監督。
五、其他事項
(一)面試擬在2015年8月中下旬進行,具體時間另行通知。
(二)監督電話:025-57227317
原標題:南京市溧水區人力資源和社會局 面向全省公開選調事業單位工作人員簡章
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(責任編輯:李明)
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