3.面試時間及地點：另行通知。

(六)體檢和考核

1. 考核人選確定辦法：筆試和面試成績按各占50%的權重比例計入考試綜合成績，按綜合成績由到低分按1:1比例確定考核人選?？荚嚲C合成績=〔筆試成績〕×50%+〔面試成績〕×50%，四舍五入保留兩位小數。

如遇綜合成績并列者，則面試成績高者;面試成績并列者，則學歷高者;學歷相同者，則全日制普通高校畢業;以上條件均并列的，則工齡長者;如遇工齡相同者，則年度考核多者;若遇以上條件均并列者進行加試。

2.體檢?？己饲皩己巳诉x進行體檢，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及原曲靖市人事局、曲靖市衛生局《轉發關于修訂公務員錄用體檢通用標準及操作手冊的通知》(曲市人〔2010〕26號)文件執行。確定擬進入體檢人員后，由市政府辦公室組織到指定的市級綜合醫院進行體檢，報考人員對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，由市政府辦公室組織到其他縣級以上綜合醫院進行復檢，復檢只進行一次。

3.考核。由市招商合作局公開選調工作領導小組對體檢合格的人員進行考核，重點考核擬選調人選的政治表現、道德品質、工作能力、有無違紀違法等情況，考核結論分為合格、不合格。

(七)擬選調人員手續辦理程序

1.公示擬選調人員。按照體檢、考核結果擇優確定擬選調人員，在宣威市政府門戶網站進行公示，公示期為7個工作日。

2.遞補方式。有下列情形之一的，報選調工作主管機關批準取消其擬選調資格，因此產生的空缺崗位可從本崗位擬選調人員中按考試綜合成績從到低分依次遞補，但只遞補一次。

(1)考核不合格的。

(2)體檢不合格的。

(3)擬選調人員公示結果影響選調的。

(4)擬選調人員自愿放棄選調資格的(提交本人親筆簽名的放棄選調資格的書面申請和情況說明)。

(5)導致崗位空缺的其他原因。

3.辦理調動手續。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響選調的，按程序辦理調動手續;對反映有影響選調的問題并查有實據的，不予選調;對反映的問題一時難以查實的，暫緩選調，待查清后再決定是否選調。

六、組織領導和紀律監督

(一)本次公開考試選調工作在市監察局的全程監督下進行，筆試、面試全程攝像，并接受社會監督。

監督舉報電話：0874- 7162204。

(二)參加公開選調工作的有關人員必須嚴格遵守宣辦發〔2014〕79號文件有關規定，堅持秉公辦事，嚴禁徇私舞弊，一經發現工作人員有舞弊行為，將按有關規定嚴肅處理。

(三)對違反考錄紀律或填報虛假信息報名的選調人員，一經查實，視情節輕重，在公開選調的任何階段均由選調工作主管機關取消其報名資格、考試資格以及選調資格。

(四)對考試作弊或找人替考的，按禁考的有關規定嚴肅處理。對于替考行為，若替考者有工作單位的，建議其工作單位對替考者處以紀律處分;涉及偽造變造證件、證明材料、印章的人員，移交公安機關依法處理。

七、其他事項

本方案由宣威市招商合作局公開選調工作領導小組辦公室負責解釋。

原標題：宣威市招商合作局公開選調工作人員實施方案

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宣威市招商合作局公開選調工作人員報名表.doc

（責任編輯：李明）