為加強對我縣城關社區的管理，經研究決定公開招聘社區工作人員?，F提出如下實施方案。

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開招聘。

二、招聘方式

本次招聘采取筆試、面試相結合方式。

三、招聘崗位及名額

本次共招聘社區工作人員40名(其中男20名，女20名)，均安排在城關鎮社區工作。

四、招聘條件

(一)遵紀守法，品行端正，熱愛社區事業。

(二)國家承認的大專以上學歷。

(三)年齡在40周歲以下(1975年8月1日以后出生)。

(四)身體健康，能適應招聘崗位所需的身體條件。

(五)城關地區非農戶口。

五、報名和資格審查

(一)公告時間：2015年8月8日至8月12日在五河縣電視臺、五河縣政府網站及報名地點發布招聘信息。

(二)報名時間及地點：2015年8月13至15日,上午8:00-12:00，下午3:00-6:00，在縣城關鎮四樓會議室報名。

(三)報名時應提供以下材料：凡符合報名條件的人員須持本人身份證原件及復印件、畢業證原件及復印件、近期免冠同底1寸彩色照片3張。

報名人數與招聘人數比不低于3 ：1，若報名人數與招聘人數低于3 ：1，相應調減招聘人數。

(四)報名時應從五河縣人民政府網下載報名表(A4紙)，并在電腦上填寫好內容打印后貼上照片(另交2張)上交報名處，在報名時考生需在報名表“誠信承諾意見”欄簽名。

(五)報名須繳納筆試費45元/人。

(六)資格審查：由城關鎮、縣人社局等部門根據報名條件和要求對每位報名者進行資格審查。

(七)準考證發放時間：2015年8月18日在城關鎮組織部領取。

六、筆試

(一)筆試時間：2015年8月20日上午9：00—11：00。

(二)筆試地點：以準考證為準。

(三)筆試內容：綜合知識。

筆試成績采用百分制，考試不指定考試輔導用書。

七、面試

依據筆試成績從到低分按招聘崗位計劃數1:1.5確定面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。面試以答辯方式進行，成績采用百分制。

八、總成績合成

按筆試成績占60%，面試成績占40%兩部分之和計算考試總成績，滿分100分。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

九、體檢

根據總成績，從到低分按招聘崗位人數1:1確定體檢對象，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢費用自理，具體體檢時間、地點另定。

十、考核

根據體檢情況等額確定考核對象。因體檢或考核不合格出現崗位空缺的，依據總成績從高到低依次遞補(遞補僅限一次)。

十一、聘用

根據考試、體檢、考核情況，由五河縣城關鎮確定擬聘用人員，并對擬聘用人員進行公示。

符合聘用條件的，試用期三個月。試用期滿考核合格者簽訂勞動合同，考核不合格者取消聘用資格。試用期工資待遇每月1200元，試用期滿被聘用者工資待遇按五辦發[2015]4號文件執行(社區干部工資由鎮財政撥款，并為其購買城鎮職工社會保險)。凡被正式聘用者，必須在社區工作服務三年以上。

咨詢電話：0552—5021430

原標題：五河縣城關鎮招聘社區工作人員公告

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報考2015年五河縣城關鎮社區工作人員資格審查表.doc

五河縣城關鎮人民政府

五河縣人力資源和社會局

2015 年 8月8日

（責任編輯：李明）