(三)面試

面試采用結構化面試形式，實行百分制，當場打分，重點測試考生的綜合素質能力。

(四)成績計算

考試總成績按筆試、面試二部分綜合計算，滿分100分。其中，筆試、面試各占綜合成績的50%、50%。計算考生成績時，保留小數點后兩位?？荚嚦煽儗⒃诃偵絽^人民政府門戶網站上進行公布。

筆試時間：具體時間、地點和有關要求詳見準考證

面試時間與地點：另行通知

(五)體檢

根據綜合成績，從到低分，按各崗位擬招聘人數1：1的比例確定體檢人選。如平分情況下則以筆試成績者入圍，若再出現筆試成績平分情況下，由招聘領導小組辦公室提出處理意見呈報區招聘領導小組研定。

體檢由招聘領導小組辦公室統一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執行。體檢時間、集合地點及人員名單將在瓊山區人民政府門戶網站予以公示。

應聘人員對體檢結果有異議的，經本人書面申請，可在體檢結果公布后3日內申請復檢，以復檢結果為準。未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄。

體檢不合格，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報考同一崗位的考生中根據總成績從到低分依次遞補。

(六)公示

體檢合格者，將按程序在瓊山區人民政府門戶網站上公示，公示期為7個工作日。公示期滿，無異議的確定為擬聘用人員。公示期間存在異議的，區招聘領導小組辦公室進行調查，調查處理結果及時報告區招聘領導小組。一旦發現有違規弄假作虛的，則取消考生錄取資格，空缺的招聘名額，從報考同一崗位的考生中根據總成績從到低分依次遞補。

(七)聘用和待遇

應聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。公示結束并無異議者，由區用人單位按規定辦理編外合同制用工手續。聘用人員按規定約定試用期(三個月)，試用期考核不合格的，取消編外用工合同。

在聘用審批階段，考生在簽定聘用合同前主動放棄聘用資格或不服從工作崗位安排的，按總成績從到低分依次遞補。

正式錄用后，依據《勞動合同法》相關條款，用人單位與被錄用人員簽訂勞動合同，合同期1年，享受規定待遇，按規定參加社會保險。其中：生豬屠宰協管員工資報酬為2010元/月;鳳翔街道動物檢疫協檢員工資2010元/月(含五項保險)。

六、紀律要求

公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發[2011]100號)的各項紀律規定，嚴格遵守紀律，不泄露考試試題和領導小組討論情況;參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相;應聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消聘用資格。已經受聘的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規定給予組織或紀律處分。

公開招聘工作接受區人力資源和社會局、區紀檢監察局的指導和監督，自覺接受群眾監督。

七、其他事項

本方案由瓊山區生豬屠宰監管工作人員招聘領導小組負責解釋。

聯系電話：?？谑协偵絽^農林局0898-65882241

傳 真：0898-65882241

區紀檢監察局紀檢監督電話：0898- 65888095

原標題：瓊山區2015年生豬屠宰監管工作人員招聘工作方案

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2015年瓊山區生豬屠宰監管工作人員報名表

瓊山區生豬屠宰監管工作人員

招聘領導小組辦公室(代)

2015年8月18日

（責任編輯：李明）